Movilidad laboral: formación, vivienda y apoyo. Aprende vocabulario clave sobre empleo y promoción.

1. Una empresa internacional ofrece a sus empleados la posibilidad de trabajar en el extranjero. (Un'azienda internazionale offre ai suoi dipendenti la possibilità di lavorare all'estero.) Mostra
2. Cuando un empleado acepta esta oportunidad, la empresa le proporciona formación para ayudarle a adaptarse al nuevo país. (Quando un dipendente accetta questa opportunità, l'azienda gli fornisce formazione per aiutarlo ad adattarsi al nuovo paese.) Mostra
3. Además, la empresa ayuda con la inscripción en cursos de idiomas y con la búsqueda de vivienda. (Inoltre, l'azienda aiuta con l'iscrizione a corsi di lingua e con la ricerca di un alloggio.) Mostra
4. Los empleados que se trasladan pueden optar a puestos con más responsabilidades. (I dipendenti che si trasferiscono possono candidarsi per posizioni con maggiori responsabilità.) Mostra
5. También reciben ayuda para gestionar los documentos y trámites necesarios. (Ricevono anche aiuto per gestire i documenti e le pratiche necessarie.) Mostra
6. En algunos casos, asignan un compañero en la nueva oficina para facilitar la adaptación. (In alcuni casi, assegnano un collega nel nuovo ufficio per facilitare l'adattamento.) Mostra
7. Cuando es necesario, la empresa cubre los gastos iniciales y ofrece información sobre la cultura local. (Quando necessario, l'azienda copre le spese iniziali e offre informazioni sulla cultura locale.) Mostra
8. Una vez terminado el período de adaptación, los empleados pueden solicitar un aumento de salario. (Una volta terminato il periodo di adattamento, i dipendenti possono richiedere un aumento di stipendio.) Mostra
9. Esta política fomenta la movilidad dentro de la empresa y el crecimiento profesional. (Questa politica favorisce la mobilità all'interno dell'azienda e la crescita professionale.) Mostra

Esercizio 1: Domande di discussione

Istruzione: Discutete le domande dopo aver ascoltato l'audio o letto il testo.

  1. ¿Cómo ayuda la empresa a los empleados que se mudan por trabajo?
  2. Come aiuta l'azienda i dipendenti che si trasferiscono per lavoro?
  3. ¿Qué habilidades crees que son necesarias para adaptarse a un empleo en otro país?
  4. Quali competenze ritieni necessarie per adattarsi a un impiego in un altro paese?