Exercice 1: Texte
Instruction: 1. Lisez le texte en binômes. 2. Mémorisez les phrases en couvrant la traduction.
Movilidad laboral: formación, vivienda y apoyo. Aprende vocabulario clave sobre empleo y promoción.
Mobilité professionnelle : formation, logement et soutien. Apprenez le vocabulaire clé sur l'emploi et la promotion.
| Una empresa internacional ofrece a sus empleados la posibilidad de trabajar en el extranjero. | (Une entreprise internationale offre à ses employés la possibilité de travailler à l'étranger.) |
| Cuando un empleado acepta esta oportunidad, la empresa le proporciona formación para ayudarle a adaptarse al nuevo país. | (Lorsque un employé accepte cette opportunité, l'entreprise lui fournit une formation pour l'aider à s'adapter au nouveau pays.) |
| Además, la empresa ayuda con la inscripción en cursos de idiomas y con la búsqueda de vivienda. | (De plus, l'entreprise aide à l'inscription aux cours de langues et à la recherche de logement.) |
| Los empleados que se trasladan pueden optar a puestos con más responsabilidades. | (Les employés qui déménagent peuvent postuler à des postes avec plus de responsabilités.) |
| También reciben ayuda para gestionar los documentos y trámites necesarios. | (Ils reçoivent également de l'aide pour gérer les documents et les démarches nécessaires.) |
| En algunos casos, asignan un compañero en la nueva oficina para facilitar la adaptación. | (Dans certains cas, un collègue est assigné dans le nouveau bureau pour faciliter l'adaptation.) |
| Cuando es necesario, la empresa cubre los gastos iniciales y ofrece información sobre la cultura local. | (Lorsque cela est nécessaire, l'entreprise couvre les frais initiaux et offre des informations sur la culture locale.) |
| Una vez terminado el período de adaptación, los empleados pueden solicitar un aumento de salario. | (Une fois la période d'adaptation terminée, les employés peuvent demander une augmentation de salaire.) |
| Esta política fomenta la movilidad dentro de la empresa y el crecimiento profesional. | (Cette politique favorise la mobilité au sein de l'entreprise et la croissance professionnelle.) |
Exercice 2: Questions sur le texte
Instruction: Lisez le texte ci-dessus et choisissez la bonne réponse.
1. ¿Qué recibe un empleado cuando acepta una promoción en el extranjero?
(Que reçoit un employé lorsqu'il accepte une promotion à l'étranger ?)2. ¿Qué ayuda ofrece la empresa con respecto a los cursos de idiomas?
(Quelle aide l'entreprise offre-t-elle concernant les cours de langues ?)3. ¿Qué función tiene el compañero de trabajo asignado en la nueva sede?
(Quelle est la fonction du collègue attribué dans la nouvelle succursale ?)4. ¿Qué promueve esta política de la empresa sobre movilidad interna?
(Que promeut cette politique de l'entreprise sur la mobilité interne ?)Exercice 3: Questions pour commencer la conversation
Instruction: Discutez des questions suivantes avec votre professeur en utilisant le vocabulaire de cette leçon, et notez vos réponses.
- ¿Qué tipo de apoyo ofrece la empresa para ayudar al empleado a adaptarse culturalmente en el extranjero?
- ¿De qué manera puede un empleado aprovechar la oportunidad de ascender al aceptar una promoción internacional?
- ¿Qué dificultades crees que puede tener un empleado al mudarse a otro país para trabajar y cómo podría superarlas?
- ¿Por qué crees que es importante que la empresa asigne un compañero de trabajo en la nueva sede?
Quel type de soutien l'entreprise offre-t-elle pour aider l'employé à s'adapter culturellement à l'étranger ?
De quelle manière un employé peut-il profiter de l'opportunité d'avancer en acceptant une promotion internationale ?
Quelles difficultés pensez-vous qu'un employé peut rencontrer en déménageant dans un autre pays pour travailler et comment pourrait-il les surmonter ?
Pourquoi pensez-vous qu'il est important que l'entreprise assigne un collègue de travail dans la nouvelle succursale ?