Übung 1: Text
Anleitung: 1. Lesen Sie den Text zu zweit. 2. Lernen Sie die Phrasen, indem Sie die Übersetzung abdecken.
Movilidad laboral: formación, vivienda y apoyo. Aprende vocabulario clave sobre empleo y promoción.
Arbeitsmobilität: Ausbildung, Wohnen und Unterstützung. Lerne wichtigen Wortschatz zu Beschäftigung und Aufstieg.
| Una empresa internacional ofrece a sus empleados la posibilidad de trabajar en el extranjero. | (Ein internationales Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten.) |
| Cuando un empleado acepta esta oportunidad, la empresa le proporciona formación para ayudarle a adaptarse al nuevo país. | (Wenn ein Mitarbeiter diese Gelegenheit annimmt, stellt das Unternehmen eine Ausbildung bereit, um ihm zu helfen, sich an das neue Land anzupassen.) |
| Además, la empresa ayuda con la inscripción en cursos de idiomas y con la búsqueda de vivienda. | (Außerdem unterstützt das Unternehmen bei der Anmeldung zu Sprachkursen und bei der Wohnungssuche.) |
| Los empleados que se trasladan pueden optar a puestos con más responsabilidades. | (Mitarbeiter, die umziehen, können Positionen mit mehr Verantwortung übernehmen.) |
| También reciben ayuda para gestionar los documentos y trámites necesarios. | (Sie erhalten auch Hilfe bei der Verwaltung der notwendigen Dokumente und Formalitäten.) |
| En algunos casos, asignan un compañero en la nueva oficina para facilitar la adaptación. | (In einigen Fällen wird ein Kollege im neuen Büro zugewiesen, um die Eingewöhnung zu erleichtern.) |
| Cuando es necesario, la empresa cubre los gastos iniciales y ofrece información sobre la cultura local. | (Wenn nötig, übernimmt das Unternehmen die Anfangskosten und bietet Informationen über die lokale Kultur.) |
| Una vez terminado el período de adaptación, los empleados pueden solicitar un aumento de salario. | (Nach Ablauf der Eingewöhnungszeit können die Mitarbeiter eine Gehaltserhöhung beantragen.) |
| Esta política fomenta la movilidad dentro de la empresa y el crecimiento profesional. | (Diese Politik fördert die Mobilität innerhalb des Unternehmens und das berufliche Wachstum.) |
Übung 2: Fragen zum Text
Anleitung: Lies den obigen Text und wähle die richtige Antwort aus.
1. ¿Qué recibe un empleado cuando acepta una promoción en el extranjero?
(Was erhält ein Mitarbeiter, wenn er eine Beförderung im Ausland annimmt?)2. ¿Qué ayuda ofrece la empresa con respecto a los cursos de idiomas?
(Welche Hilfe bietet das Unternehmen in Bezug auf Sprachkurse an?)3. ¿Qué función tiene el compañero de trabajo asignado en la nueva sede?
(Welche Funktion hat der zugewiesene Kollege am neuen Standort?)4. ¿Qué promueve esta política de la empresa sobre movilidad interna?
(Was fördert diese Unternehmenspolitik zur internen Mobilität?)Übung 3: Offene Gesprächsfragen
Anleitung: Besprechen Sie die folgenden Fragen mit Ihrem Lehrer unter Verwendung des Vokabulars aus dieser Lektion und schreiben Sie Ihre Antworten auf.
- ¿Qué tipo de apoyo ofrece la empresa para ayudar al empleado a adaptarse culturalmente en el extranjero?
- ¿De qué manera puede un empleado aprovechar la oportunidad de ascender al aceptar una promoción internacional?
- ¿Qué dificultades crees que puede tener un empleado al mudarse a otro país para trabajar y cómo podría superarlas?
- ¿Por qué crees que es importante que la empresa asigne un compañero de trabajo en la nueva sede?
Welche Art von Unterstützung bietet das Unternehmen, um dem Mitarbeiter zu helfen, sich kulturell im Ausland anzupassen?
Wie kann ein Mitarbeiter die Gelegenheit nutzen, aufzusteigen, indem er eine internationale Beförderung annimmt?
Welche Schwierigkeiten glaubst du, kann ein Mitarbeiter haben, wenn er in ein anderes Land zieht, um zu arbeiten, und wie könnte er sie überwinden?
Warum denkst du, ist es wichtig, dass das Unternehmen einen Arbeitskollegen am neuen Standort zuweist?