Pautas docentes +/- 15 minutos
Texto y traducción
| 1. | Una empresa internacional ofrece a sus empleados la posibilidad de trabajar en el extranjero. |
| 2. | Cuando un empleado acepta esta oportunidad, la empresa le proporciona formación para ayudarle a adaptarse al nuevo país. |
| 3. | Además, la empresa ayuda con la inscripción en cursos de idiomas y con la búsqueda de vivienda. |
| 4. | Los empleados que se trasladan pueden optar a puestos con más responsabilidades. |
| 5. | También reciben ayuda para gestionar los documentos y trámites necesarios. |
| 6. | En algunos casos, asignan un compañero en la nueva oficina para facilitar la adaptación. |
| 7. | Cuando es necesario, la empresa cubre los gastos iniciales y ofrece información sobre la cultura local. |
| 8. | Una vez terminado el período de adaptación, los empleados pueden solicitar un aumento de salario. |
| 9. | Esta política fomenta la movilidad dentro de la empresa y el crecimiento profesional. |
Ejercicio 1: Preguntas de debate
Instrucción: Debatir las preguntas después de escuchar el audio o leer el texto.
- ¿Cómo ayuda la empresa a los empleados que se mudan por trabajo?
- ¿Qué habilidades crees que son necesarias para adaptarse a un empleo en otro país?
¿Cómo ayuda la empresa a los empleados que se mudan por trabajo?
¿Qué habilidades crees que son necesarias para adaptarse a un empleo en otro país?