2. Esercizi
Esercizio 1: Corrispondenza scritta
Istruzione: Scrivi una risposta al seguente messaggio appropriata alla situazione
Email: Ricevi un'email dal tuo project manager riguardo a cambiamenti nel team e devi rispondere esprimendo la tua opinione e proponendo una soluzione.
Hola,
como sabes, el ambiente en el equipo no es muy bueno. Algunos compañeros tienen una actitud negativa y otros son muy inseguros. Esto afecta al proyecto.
Quiero reorganizar los grupos de trabajo. Necesito tu opinión sincera, porque tú eres paciente y tienes buen carácter. Por favor, dime:
- ¿Con qué tipo de personas trabajas mejor? (por ejemplo, gente habladora, introvertida, con sentido del humor…)
- ¿Qué tipo de líder crees que necesita nuestro equipo?
Gracias por tu ayuda.
Un saludo,
Laura
Ciao,
come sai, l'atmosfera nel team non è molto buona. Alcuni colleghi hanno un atteggiamento negativo e altri sono molto insicuri. Questo ha ripercussioni sul progetto.
Voglio riorganizzare i gruppi di lavoro. Ho bisogno della tua opinione sincera, perché tu sei paziente e hai un buon carattere. Per favore, dimmi:
- Con che tipo di persone lavori meglio? (per esempio: persone loquaci, introverse, con senso dell'umorismo…)
- Che tipo di leader pensi che serva al nostro team?
Grazie per il tuo aiuto.
Un saluto,
Laura
Understand the text:
-
¿Qué problemas observa Laura en el equipo y cómo afectan al proyecto?
(Quali problemi osserva Laura nel team e come influenzano il progetto?)
-
¿Qué información concreta pide Laura sobre tus preferencias y sobre el tipo de líder?
(Quali informazioni concrete chiede Laura sulle tue preferenze e sul tipo di leader?)
Frasi utili:
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En mi opinión, trabajo mejor con personas que…
(Secondo me, lavoro meglio con persone che…)
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Creo que nuestro equipo necesita un líder que…
(Credo che il nostro team abbia bisogno di un leader che…)
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Además, me parece importante que en el equipo…
(Inoltre, mi sembra importante che nel team…)
gracias por confiar en mi opinión.
En mi opinión, trabajo mejor con personas que tienen una actitud positiva y que son educadas. Me ayuda mucho cuando los compañeros tienen sentido del humor, pero también son responsables. Me cuesta un poco trabajar con personas muy arrogantes o con un carácter muy difícil.
Creo que nuestro equipo necesita un líder que sea claro, paciente y seguro. Un líder que escuche a todos, pero que también tome decisiones cuando hay problemas. También sería bueno que la persona dé feedback sincero, pero con respeto.
Si quieres, puedo ayudar a hablar con el equipo sobre estos temas.
Un saludo,
[Tu nombre]
Ciao Laura,
grazie per aver chiesto la mia opinione.
Secondo me lavoro meglio con persone che hanno un atteggiamento positivo e sono educate. Mi aiuta quando i colleghi hanno senso dell'umorismo, ma sono anche responsabili. Ho qualche difficoltà a lavorare con persone molto arroganti o con un carattere molto difficile.
Credo che il nostro team abbia bisogno di un leader che sia chiaro, paziente e sicuro di sé. Un leader che ascolti tutti, ma che sappia anche prendere decisioni quando ci sono problemi. Sarebbe utile che la persona dia feedback sinceri, ma sempre con rispetto.
Se vuoi, posso aiutare a parlare con il team su questi argomenti.
Un saluto,
[Il tuo nome]
Esercizio 2: Carte di dialogo
Istruzione: Seleziona una situazione e pratica la conversazione con il tuo insegnante o con i compagni di classe.
Esercizio 3: Esercizio di scrittura
Istruzione: Scrivi un testo breve di 8–10 righe in cui descrivi un team in cui lavori o hai lavorato e spiega che tipo di leadership favoriva o ostacolava la collaborazione tra i membri.
Espressioni utili:
En mi equipo actual… / Creo que un buen líder debe… / Un problema frecuente en los equipos es… / Para mejorar la colaboración, sería útil…