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Cómo valorar o negociar el salario de un puesto de trabajo.
Comment évaluer ou négocier le salaire d'un poste de travail.

Exercice 1: Compréhension orale

Instruction: Regarde la vidéo et reconnais le vocabulaire. Ensuite, réponds aux questions ci-dessous.

Mot Traduction
Negociar la retribución Négocier la rémunération
La retribución flexible La rémunération flexible
La mejor compensación para ti La meilleure compensation pour toi
El salario neto Le salaire net
Lo que tu empresa te ofrece Ce que ton entreprise t'offre
Los impuestos Les impôts
Los beneficios Les avantages
Un salario alto Un salaire élevé
Hola, soy Julia y hoy voy a explicar un error común al negociar el salario. (Bonjour, je suis Julia et aujourd'hui je vais expliquer une erreur fréquente lors de la négociation du salaire.)
No hay que fijarse solo en el salario bruto anual. (Il ne faut pas se focaliser uniquement sur le salaire brut annuel.)
Existe la retribución flexible: parte en dinero y parte en servicios. (Il existe la rémunération flexible : une partie en argent et une partie en avantages.)
Por ejemplo: seguro médico, transporte, guardería o comedor. (Par exemple : assurance maladie, transport, crèche ou cantine.)
Algunos de estos beneficios no pagan impuestos hasta cierto límite. (Certains de ces avantages ne sont pas imposables jusqu'à un certain plafond.)
Eso significa más dinero para el trabajador. (Cela représente plus d'argent pour le salarié.)
Por ejemplo, un salario bruto de 45.000 € al año. (Par exemple, un salaire brut de 45 000 € par an.)
Entre impuestos y seguridad social, se pagan unos 12.500 €. (Entre impôts et cotisations sociales, on paie environ 12 500 €.)
El salario neto queda en 32.500 €. (Le salaire net est donc de 32 500 €.)
Si pagas servicios como el seguro o la guardería por tu cuenta, gastas unos 6.000 €. (Si vous payez des services comme l'assurance ou la crèche de votre poche, vous dépensez environ 6 000 €.)
Entonces te quedas con 26.500 € libres. (Il vous reste alors 26 500 € disponibles.)
Si la empresa incluye esos 6.000 € como retribución flexible, el salario bruto baja a 39.000 €. (Si l'entreprise inclut ces 6 000 € en rémunération flexible, le salaire brut passe à 39 000 €.)
Así pagas menos impuestos y tienes los mismos servicios incluidos. (Ainsi vous payez moins d'impôts et vous bénéficiez des mêmes services.)
Como resultado, ahorras unos 2.500 € al año y tanto tú como la empresa ganáis. (En conséquence, vous économisez environ 2 500 € par an et tant vous que l'entreprise y gagnez.)

Exercice 2: Dialogue

Instruction: Lisez le dialogue et répondez aux questions.

Pedro y María discuten una propuesta de trabajo y expresan sus opiniones para llegar a un acuerdo.

Pedro et María discutent d'une proposition de travail et expriment leurs opinions pour parvenir à un accord.
1. Pedro: Me han dicho que la oferta incluye una paga extra al año. (On m'a dit que l'offre comprend une prime annuelle.)
2. María: Sí, pero no está completamente asegurada. ¿Qué piensas tú? (Oui, mais elle n'est pas complètement assurée. Qu'en penses-tu ?)
3. Pedro: Creo que deberíamos pedir una confirmación clara. (Je pense que nous devrions demander une confirmation claire.)
4. María: Ayer ya preguntamos por un aumento y la respuesta no fue muy clara. (Hier, nous avons déjà demandé une augmentation et la réponse n'était pas très claire.)
5. Pedro: ¿Y si hacemos una contraoferta con condiciones más concretas? (Et si nous faisons une contre-offre avec des conditions plus concrètes ?)
6. María: Me parece bien, siempre que sea razonable. (Ça me semble bien, tant que c'est raisonnable.)
7. Pedro: La empresa quiere ver compromiso de nuestra parte. (L'entreprise veut voir un engagement de notre part.)
8. María: Yo respondí que nuestro compromiso depende de lo que nos ofrezcan. (J'ai répondu que notre engagement dépend de ce qu'ils nous offrent.)
9. Pedro: ¿Aceptaron alguna parte de nuestra propuesta? (Ont-ils accepté une partie de notre proposition ?)
10. María: Sí, les gustó la idea del horario flexible. Eso es algo positivo. (Oui, ils ont aimé l'idée des horaires flexibles. C'est quelque chose de positif.)
11. Pedro: Perfecto, podemos considerarlo un avance en la negociación. (Parfait, nous pouvons considérer cela comme un progrès dans la négociation.)
12. María: Aunque no aceptaron el teletrabajo, tampoco lo rechazaron totalmente. (Même s'ils n'ont pas accepté le télétravail, ils ne l'ont pas totalement rejeté non plus.)
13. Pedro: Entonces, todavía podemos seguir negociando. (Alors, nous pouvons encore continuer à négocier.)
14. María: Espero que el acuerdo final sea claro y justo. (J'espère que l'accord final sera clair et juste.)

Exercice 3: Questions sur le texte

Instruction: Lisez le texte ci-dessus et choisissez la bonne réponse.

1. ¿Qué quiere Pedro respecto a la paga extra anual?

(Que veut Pedro à propos de la prime annuelle ?)

2. ¿Qué idea aceptó la empresa durante la negociación?

(Quelle idée l’entreprise a-t-elle acceptée pendant la négociation ?)

3. ¿Cómo reaccionó María cuando la empresa pidió compromiso?

(Comment María a-t-elle réagi quand l’entreprise a demandé un engagement ?)

4. ¿Cuál es el estado final de la negociación según María y Pedro?

(Quel est l’état final de la négociation selon María et Pedro ?)

Exercice 4: Questions pour commencer la conversation

Instruction: Répondez aux questions et corrigez avec votre professeur.

  1. ¿Qué piensa Pedro sobre la importancia del compromiso en la negociación?
    2. Que pense Pedro de l'importance de l'engagement dans la négociation ?
  2. ¿Cómo podría María expresar su opinión si no está segura de la oferta?
    3. Comment María pourrait-elle exprimer son opinion si elle n'est pas sûre de l'offre ?
  3. ¿Qué condiciones crees que son fundamentales para aceptar una oferta de trabajo?
    4. Quelles conditions penses-tu qui sont fondamentales pour accepter une offre d'emploi ?
  4. ¿Has hecho alguna vez una contraoferta? Cuéntame cómo fue tu experiencia.
    5. As-tu déjà fait une contre-offre ? Raconte-moi comment s'est passée ton expérience.