Cómo valorar o negociar el salario de un puesto de trabajo.
Cómo valorar o negociar el salario de un puesto de trabajo.

Ejercicio 1: Inmersión lingüística

Instrucción: Reconoce el vocabulario indicado en el vídeo.

Palabra
Negociar la retribución
Retribución flexible
Mayor compensación
Salario neto
Empresa
Impuestos
Beneficios
Salario elevado
Hola, soy Julia y hoy voy a explicar un error muy común cuando una persona negocia su salario.
En España existe la retribución flexible: una parte del salario es dinero y otra parte son servicios.
Por ejemplo: seguro médico, tarjeta de transporte, guardería o comedor de empresa.
Algunos de estos beneficios no pagan impuestos hasta un cierto límite legal.
Esto significa más compensación para el trabajador.
Imagina un salario bruto de cuarenta y cinco mil euros al año.
Entre impuestos y seguridad social, la persona paga unos doce mil quinientos euros y el salario neto es de treinta y dos mil quinientos euros.
Si el trabajador paga por su cuenta unos seis mil euros de seguro y guardería, solo le quedan veintiséis mil quinientos euros libres.
Si la empresa ofrece estos seis mil euros como retribución flexible, el salario bruto baja a treinta y nueve mil euros.
La persona paga menos impuestos y recibe los mismos beneficios y ahorra aproximadamente dos mil quinientos euros al año.

Ejercicio 2: Diálogo

Instrucción: Lee el diálogo y responde a las preguntas.

Opiniones y negociaciones sobre una oferta de trabajo

1. Pedro: Me han dicho que la oferta incluye una paga extra anual.
2. María: Sí, aunque no está del todo asegurada. ¿Tú qué opinas?
3. Pedro: Creo que deberíamos pedir una confirmación clara.
4. María: Ayer ya preguntamos por un aumento y la respuesta no fue muy convincente.
5. Pedro: ¿Y si hacemos una contraoferta con condiciones más claras?
6. María: Me parece bien, siempre que sea razonable.
7. Pedro: La empresa ha dicho que quiere ver compromiso por nuestra parte.
8. María: Y yo he respondido que nuestro compromiso depende de lo que nos ofrezcan.
9. Pedro: ¿Han aceptado alguna parte de nuestra propuesta?
10. María: Sí, les ha gustado la idea del horario flexible. Eso es positivo.
11. Pedro: Perfecto, podemos anotarlo como un avance en la negociación.
12. María: Aunque no han aceptado el teletrabajo, tampoco lo han rechazado del todo.
13. Pedro: Entonces todavía tenemos margen para seguir negociando.
14. María: Ojalá que el acuerdo final quede claro y justo.

1. Lee el diálogo otra vez. ¿De qué están hablando Pedro y María?


2. ¿Qué parte de la propuesta consideran como algo positivo en la negociación?


Ejercicio 3: Preguntas para iniciar conversación

Instrucción: Responde a las preguntas y corrígelas con tu profesor.

  1. Estás en una reunión con tu jefe y te ofrecen un nuevo proyecto, pero el sueldo te parece poco. ¿Qué dices para expresar tu opinión con educación?

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  2. En una negociación con un cliente no aceptan tu primera propuesta. ¿Cómo podrías plantear una contraoferta sencilla? Explica brevemente.

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  3. Piensa en una oferta de trabajo: buen horario, pero salario bajo. ¿Qué consideras positivo y qué negativo? Di tu opinión en 1–2 frases.

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  4. La empresa promete teletrabajo, pero no está claro en el contrato. ¿Qué preguntas harías para pedir condiciones más concretas?

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