1. Vocabulaire (20)

L'entretien d'embauche

L'entretien d'embauche Montrer

L'entretien d'embauche Montrer

Le recruteur

Le recruteur Montrer

Le recruteur Montrer

Le curriculum vitae

Le curriculum vitae Montrer

Le curriculum vitae Montrer

La lettre de motivation

La lettre de motivation Montrer

La lettre de motivation Montrer

Le poste vacant

Le poste vacant Montrer

Le poste vacant Montrer

Les ressources humaines

Les ressources humaines Montrer

Les ressources humaines Montrer

Le contrat de travail

Le contrat de travail Montrer

Le contrat de travail Montrer

La tenue professionnelle

La tenue professionnelle Montrer

La tenue professionnelle Montrer

Le parcours professionnel

Le parcours professionnel Montrer

Le parcours professionnel Montrer

La sélection

La sélection Montrer

La sélection Montrer

Les qualités

Les qualités Montrer

Les qualités Montrer

Les défauts

Les défauts Montrer

Les défauts Montrer

L'expérience

L'expérience Montrer

L'expérience Montrer

Avoir des compétences

Avoir des compétences Montrer

Avoir des compétences Montrer

Se mettre en valeur

Se mettre en valeur Montrer

Se mettre en valeur Montrer

Professionnel

Professionnel Montrer

Professionnel Montrer

Confiant

Confiant Montrer

Confiant Montrer

Expliquer

Expliquer Montrer

Expliquer Montrer

Examiner

Examiner Montrer

Examiner Montrer

Embaucher

Embaucher Montrer

Embaucher Montrer

2. Grammaire

3. Exercices

Exercice 1: Writing correspondence

Instruction: Write a reply to the following message appropriate to the situation

Email: Vous recevez un email d’une responsable des ressources humaines pour un entretien d’embauche pour un poste de chef de projet junior. Répondez pour confirmer, poser une question et vous présenter brièvement.


Objet : Entretien d’embauche – Poste de chef de projet junior

Madame, Monsieur,

Nous avons bien reçu votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour le poste vacant de chef de projet junior dans notre entreprise de conseil en informatique.

Après avoir examiné votre parcours professionnel, nous souhaitons vous inviter à un entretien d’embauche avec notre recruteur et la responsable des ressources humaines, Mme Sophie Martin.

Proposition :

  • Date : mardi 16 avril
  • Heure : 10h00
  • Lieu : 12, rue de Lyon, 75012 Paris, 4e étage, accueil RH
  • Durée : environ 45 minutes

Lors de cet entretien, nous parlerons de vos compétences, de vos qualités, de vos défauts et de votre dernière expérience professionnelle. Nous vous expliquerons aussi le contrat de travail proposé.

Merci de :

  • confirmer votre présence par retour d’email,
  • indiquer si vous avez besoin d’un autre horaire,
  • prévoir une tenue professionnelle.

Si vous avez des questions sur le poste ou sur l’entretien, vous pouvez me les expliquer par email.

Cordialement,
Julie Bernard
Responsable Ressources Humaines
Société TechConseil


Objet : Entretien d’embauche – Poste de chef de projet junior

Madame, Monsieur,

Nous avons bien reçu votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour le poste vacant de chef de projet junior au sein de notre cabinet de conseil en informatique.

Après avoir examiné votre parcours professionnel, nous souhaitons vous inviter à un entretien d’embauche avec notre recruteur et la responsable des ressources humaines, Mme Sophie Martin.

Proposition :

  • Date : mardi 16 avril
  • Heure : 10h00
  • Lieu : 12, rue de Lyon, 75012 Paris, 4e étage, accueil RH
  • Durée : environ 45 minutes

Lors de cet entretien, nous aborderons vos compétences, vos qualités, vos points faibles et votre dernière expérience professionnelle. Nous vous présenterons également le contrat de travail proposé.

Merci de :

  • confirmer votre présence par retour d’email,
  • indiquer si vous avez besoin d’un autre créneau,
  • prévoir une tenue professionnelle.

Si vous avez des questions concernant le poste ou l’entretien, vous pouvez me les poser par email.

Cordialement,
Julie Bernard
Responsable des ressources humaines
Société TechConseil


Comprendre le texte:

  1. Quel jour et à quelle heure l’entreprise propose-t-elle l’entretien d’embauche ?

  2. Que doit faire le candidat avant l’entretien, selon l’email de Julie Bernard ?

Phrases utiles:

  1. Je vous remercie pour votre email et je confirme que…

  2. J’aimerais poser une question sur…

  3. Je suis disponible le…, mais je ne suis pas disponible le…

Madame Bernard,

Je vous remercie pour votre email et pour la proposition d’entretien d’embauche.

Je vous confirme ma présence le mardi 16 avril à 10h00 au 12, rue de Lyon. Je viendrai avec une tenue professionnelle.

J’aimerais poser une petite question sur le poste de chef de projet junior : est-ce que je vais travailler surtout avec des clients internationaux ou avec des clients en France ?

Je suis très motivé pour ce poste et je souhaite mettre en valeur mes compétences en gestion de projet et en communication.

Cordialement,

[Votre prénom et nom]

Exercice 2: Choix multiple

Instruction: Choisissez la bonne solution

1. ______ attentivement le curriculum vitae avant l'entretien.


2. ______ vos qualités et défauts avec confiance lors de l'entretien.


3. ______ que vous avez des compétences pour le poste vacant.


4. Ne ______ pas seulement le parcours professionnel, mais aussi la lettre de motivation.


Exercice 3: Cartes de dialogue

Instruction: Choisissez une situation et entraînez-vous à la conversation avec votre professeur ou vos camarades.

Exercice 4: Répondez à la situation

Instruction: Exercez-vous par deux ou avec votre enseignant.

1. Le recruteur vous demande de parler de votre expérience professionnelle passée. Répondez simplement en expliquant votre parcours. (Utilisez : le parcours professionnel, une expérience, expliquer)

Mon parcours professionnel  

Exemple:

Mon parcours professionnel est simple : j'ai travaillé trois ans dans une entreprise de marketing puis deux ans comme assistant commercial.

2. On vous demande quelles sont vos qualités principales pour le poste vacant. Parlez de vos caractéristiques positives. (Utilisez : les qualités, avoir des compétences, confiant)

Mes qualités sont  

Exemple:

Mes qualités sont la ponctualité, le sens du travail en équipe et je suis toujours confiant face aux nouveaux défis.

3. Le recruteur veut connaître vos défauts, mais de façon honnête et simple. Parlez de vos défauts sans les exagérer. (Utilisez : les défauts, expliquer, professionnel)

Un de mes défauts  

Exemple:

Un de mes défauts est que parfois je suis un peu impatient, mais je travaille pour rester professionnel et calme dans toutes les situations.

4. Vous devez expliquer pourquoi vous voulez ce poste et comment vous pouvez vous mettre en valeur pendant l'entretien. (Utilisez : le poste vacant, la lettre de motivation, se mettre en valeur)

Pour ce poste, je me mets en valeur  

Exemple:

Pour ce poste, je me mets en valeur en montrant ma motivation dans la lettre de motivation et en parlant clairement de mes compétences spécifiques.

5. Le recruteur vous demande comment vous vous habillez pour un entretien professionnel. Expliquez votre choix de tenue et pourquoi c'est important. (Utilisez : la tenue professionnelle, professionnel, confiant)

Ma tenue professionnelle  

Exemple:

Ma tenue professionnelle est toujours propre et simple, car je veux être professionnel et montrer que je suis confiant et sérieux pour le travail.

Exercice 5: Exercice d'écriture

Instruction: En 4 ou 5 phrases, décrivez un entretien d'embauche que vous imaginez pour vous-même : indiquez le poste, vos qualités et une question que vous souhaiteriez poser au recruteur.

Expressions utiles:

Je postule pour le poste de… / Je peux expliquer que j’ai de l’expérience dans… / Mes qualités sont… / J’aimerais poser une question sur le contrat de travail.

Exercice 6: Exercice de conversation

Instruction:

  1. Imaginez que vous entrez dans le bureau pour votre entretien d'embauche. Que dites-vous ? Comment vous présentez-vous poliment ? (Imaginez que vous entrez dans le bureau pour votre entretien d'embauche. Que dites-vous ? Comment vous présentez-vous poliment ?)
  2. Qu'est-ce qui est important lors d'un entretien d'embauche ? (Qu'est-ce qui est important lors d'un entretien d'embauche ?)
  3. Quels sont les aspects les plus importants d'un emploi pour vous ? (Quels sont les aspects les plus importants d'un emploi pour vous ?)

Directives pédagogiques +/- 10 minutes

Exemples de phrases:

Bonjour, je m'appelle John Smith. Enchanté de faire votre connaissance. Je suis ici pour l'entretien.

Bonjour. Je suis Maria López. J'ai un entretien à 10 heures. C'est un plaisir d'être ici.

Il est important d'être à l'heure pour un entretien d'embauche.

Vous devriez préparer des réponses et poser des questions.

L'aspect le plus important d'un emploi est l'argent. J'ai besoin d'un bon salaire pour subvenir aux besoins de ma famille.

Pour moi, il est important que les personnes qui travaillent dans l'entreprise soient sympathiques.

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