1. Vocabulary (21)

La nómina Show

Payslip Show

El sueldo Show

Salary Show

Ganar un sueldo Show

To earn a salary Show

Subir el sueldo Show

To increase the salary Show

Bajar el sueldo Show

To decrease the salary Show

La formación a cargo de la empresa Show

Training provided by the company Show

La posibilidad de promoción Show

Possibility of promotion Show

El convenio colectivo Show

Collective agreement Show

El sindicato Show

Trade union Show

La baja por enfermedad Show

Sick leave Show

Estar de vacaciones Show

To be on holiday Show

Hacer huelga Show

To go on strike Show

Jubilarse Show

To retire Show

La renovación del contrato Show

Contract renewal Show

La incorporación inmediata Show

Immediate start Show

Incorporarse Show

To join / to start (work) Show

Rescindir el contrato Show

To terminate the contract Show

Despedir Show

To dismiss / to fire Show

El despido Show

Dismissal / firing Show

El trabajador Show

Worker / employee Show

El horario flexible Show

Flexible working hours Show

2. Exercises

Exercise 1: Exam preparation

Instruction: Read the text, fill in the gaps with the missing words, and answer the questions below


Correo de Recursos Humanos sobre la renovación del contrato

Words to use: período, contrato, salario, contrato, cláusula, jornada, convenio, despido, contrato

(Human Resources email about contract renewal)

Buenos días, Marta:

Te confirmamos que la empresa ha decidido ofrecerte la renovación de tu laboral. Pasarás de temporal a indefinido, con el mismo puesto y una laboral de 40 horas semanales. El bruto anual será de 32.000 euros, pagado en 14 pagas, según el colectivo de la empresa. Se mantiene un de prueba de tres meses.

En el nuevo contrato se incluye una de confidencialidad y una cláusula de no competencia durante un año después de rescindir la relación laboral. En caso de improcedente, tendrás derecho a la indemnización que marca la ley. Te rogamos leer con atención todas las cláusulas y, si estás de acuerdo, aceptar la oferta y firmar el documento antes del viernes. Si tienes dudas, puedes presentar una reclamación o pedir una reunión con Recursos Humanos.
Good morning, Marta:

We confirm that the company has decided to offer you the renewal of your employment contract. You will move from a temporary contract to a permanent contract, keeping the same position and a 40-hour work week. The gross annual salary will be €32,000, paid in 14 instalments, in accordance with the company's collective agreement. A three-month probationary period will remain in place.

The new contract includes a confidentiality clause and a non-compete clause for one year after the employment relationship ends. In the event of unfair dismissal, you will be entitled to the compensation established by law. Please read all clauses carefully and, if you agree, accept the offer and sign the document before Friday. If you have any questions, you may file a complaint or request a meeting with Human Resources.

  1. ¿Qué cambia en el tipo de contrato que la empresa ofrece a Marta?

    (What changes in the type of contract the company is offering Marta?)

  2. ¿Qué información recibe Marta sobre su jornada laboral y su salario?

    (What information does Marta receive about her working hours and salary?)

  3. ¿Qué consecuencias tiene el despido improcedente según el correo?

    (According to the email, what are the consequences of unfair dismissal?)

  4. Si tú recibieras este correo, qué preguntas harías a Recursos Humanos antes de firmar?

    (If you received this email, what questions would you ask Human Resources before signing?)

Exercise 2: Dialogue Cards

Instruction: Select a situation and practice the conversation with your teacher or fellow students.

Exercise 3: Writing exercise

Instruction: Write 8 to 10 lines explaining what your ideal contract would be like (type of contract, working hours, salary, important clauses) and why.

Useful expressions:

En mi opinión, lo más importante es… / Para mí, la jornada ideal sería… / Me gustaría tener un contrato que incluya… / Antes de firmar un contrato, siempre quiero saber…