B1.29 - Ihr Arbeitsvertrag
Tu contrato de trabajo
2. Übungen
Übung 1: Prüfungsvorbereitung
Anleitung: Lies den Text, fülle die Lücken mit den fehlenden Wörtern und beantworte die untenstehenden Fragen.
Correo de Recursos Humanos sobre la renovación del contrato
Wörter zu verwenden: jornada, cláusula, contrato, contrato, salario, despido, contrato, convenio, período
(E-Mail der Personalabteilung zur Vertragsverlängerung)
Buenos días, Marta:
Te confirmamos que la empresa ha decidido ofrecerte la renovación de tu laboral. Pasarás de temporal a indefinido, con el mismo puesto y una laboral de 40 horas semanales. El bruto anual será de 32.000 euros, pagado en 14 pagas, según el colectivo de la empresa. Se mantiene un de prueba de tres meses.
En el nuevo contrato se incluye una de confidencialidad y una cláusula de no competencia durante un año después de rescindir la relación laboral. En caso de improcedente, tendrás derecho a la indemnización que marca la ley. Te rogamos leer con atención todas las cláusulas y, si estás de acuerdo, aceptar la oferta y firmar el documento antes del viernes. Si tienes dudas, puedes presentar una reclamación o pedir una reunión con Recursos Humanos.Guten Morgen, Marta:
wir bestätigen dir, dass das Unternehmen sich entschieden hat, dir die Verlängerung deines Arbeitsvertrags anzubieten. Du wirst von einem befristeten Vertrag auf einen unbefristeten Vertrag wechseln, mit derselben Tätigkeit und einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden. Das Bruttojahresgehalt beträgt 32.000 Euro, ausgezahlt in 14 Gehältern, gemäß dem geltenden Tarifvertrag des Unternehmens. Es bleibt eine Probezeit von drei Monaten bestehen.
Im neuen Vertrag sind eine Vertraulichkeitsklausel und eine Wettbewerbsverbotsklausel für ein Jahr nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses enthalten. Im Falle einer ungerechtfertigten Kündigung hast du Anspruch auf die gesetzlich vorgesehene Entschädigung. Bitte lies alle Klauseln sorgfältig und, wenn du einverstanden bist, nimm das Angebot an und unterschreibe das Dokument bis Freitag. Wenn du Fragen hast, kannst du eine Beschwerde einreichen oder ein Treffen mit der Personalabteilung vereinbaren.
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¿Qué cambia en el tipo de contrato que la empresa ofrece a Marta?
(Was ändert sich bezüglich der Vertragsart, die das Unternehmen Marta anbietet?)
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¿Qué información recibe Marta sobre su jornada laboral y su salario?
(Welche Informationen erhält Marta zu ihrer Arbeitszeit und zu ihrem Gehalt?)
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¿Qué consecuencias tiene el despido improcedente según el correo?
(Welche Folgen hat eine ungerechtfertigte Kündigung laut der E-Mail?)
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Si tú recibieras este correo, qué preguntas harías a Recursos Humanos antes de firmar?
(Wenn du diese E-Mail erhalten würdest, welche Fragen würdest du vor der Unterschrift an die Personalabteilung stellen?)
Übung 2: Dialogkarten
Anleitung: Wähle eine Situation aus und übe das Gespräch mit deinem Lehrer oder deinen Mitschülern.
Negociar una oferta de trabajo indefinida
Responsable de RR. HH. (Marta): Anzeigen Julián, te llamo para explicarte la oferta: es un contrato indefinido, con un período de prueba de tres meses y una jornada laboral de treinta y ocho horas semanales.
(Julián, ich rufe dich an, um dir das Angebot zu erläutern: Es handelt sich um einen unbefristeten Vertrag mit einer Probezeit von drei Monaten und einer Wochenarbeitszeit von 38 Stunden.)
Candidato (Julián): Anzeigen Gracias, Marta; he leído el contrato laboral y tengo dudas sobre el salario y una cláusula de no competencia que me preocupa un poco.
(Danke, Marta. Ich habe den Vertrag gelesen und habe Fragen zum Gehalt sowie zu einer Wettbewerbsverbotsklausel, die mir etwas Sorgen macht.)
Responsable de RR. HH. (Marta): Anzeigen El salario bruto anual son treinta y seis mil euros, pagados en catorce nóminas, y la cláusula de no competencia solo aplica si te vas a una empresa directa de la competencia durante el primer año tras rescindir el contrato.
(Das Bruttojahresgehalt beträgt 36.000 Euro, ausgezahlt in vierzehn Gehaltszahlungen. Die Wettbewerbsverbotsklausel greift nur, wenn du im ersten Jahr nach Vertragsende zu einem direkten Wettbewerber wechselst.)
Candidato (Julián): Anzeigen Entiendo; ¿sería posible negociar una pequeña mejora del salario o, al menos, una revisión al final del período de prueba?
(Verstehe. Wäre es möglich, ein kleines Gehaltsplus zu verhandeln oder zumindest eine Überprüfung am Ende der Probezeit zu vereinbaren?)
Responsable de RR. HH. (Marta): Anzeigen Podemos ofrecerte una revisión salarial a los seis meses, por escrito en una cláusula adicional, y también flexibilidad para teletrabajar dos días a la semana.
(Wir können dir eine Gehaltsüberprüfung nach sechs Monaten schriftlich zusichern und außerdem die Möglichkeit bieten, zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.)
Candidato (Julián): Anzeigen Con esa revisión acordada por escrito, me parece razonable y acepto la oferta; ¿cuándo tendría que incorporarme al trabajo?
(Mit dieser schriftlich vereinbarten Überprüfung erscheint mir das fair, ich nehme das Angebot an. Wann müsste ich die Stelle antreten?)
Responsable de RR. HH. (Marta): Anzeigen Perfecto, te enviaré la renovación de la oferta con las nuevas condiciones y, si firmas hoy, podrías incorporarte el día uno del mes que viene.
(Perfekt. Ich schicke dir die überarbeitete Angebotsbestätigung mit den neuen Bedingungen. Wenn du heute unterschreibst, könntest du am ersten Tag des nächsten Monats beginnen.)
Candidato (Julián): Anzeigen De acuerdo, lo revisaré esta tarde y, salvo sorpresa en alguna cláusula, lo firmo y te lo envío por correo electrónico.
(Einverstanden. Ich sehe es mir heute Nachmittag an und, sofern keine unerwartete Klausel auftaucht, unterschreibe ich und sende es dir per E‑Mail zurück.)
Offene Fragen:
1. En tu caso, ¿qué cláusulas revisarías con más atención antes de aceptar un contrato laboral y por qué?
In deinem Fall: Welche Klauseln würdest du vor der Annahme eines Arbeitsvertrags besonders genau prüfen und warum?
2. Cuenta una situación real o imaginada en la que tuviste que negociar condiciones laborales (horario, salario, teletrabajo…): ¿cómo lo hiciste?
Erzähle von einer realen oder erfundenen Situation, in der du Arbeitsbedingungen (Arbeitszeit, Gehalt, Homeoffice …) verhandeln musstest: Wie bist du vorgegangen?
Übung 3: Schreibübung
Anleitung: Schreibe 8 bis 10 Zeilen, in denen du erklärst, wie dein idealer Vertrag aussehen würde (Vertragsart, Arbeitszeit, Gehalt, wichtige Klauseln) und warum.
Nützliche Ausdrücke:
En mi opinión, lo más importante es… / Para mí, la jornada ideal sería… / Me gustaría tener un contrato que incluya… / Antes de firmar un contrato, siempre quiero saber…