1. Wortschatz (22)

La nómina Anzeigen

Die Lohnabrechnung Anzeigen

El sueldo Anzeigen

Das Gehalt Anzeigen

Ganar un sueldo Anzeigen

Ein Gehalt verdienen Anzeigen

Subir el sueldo Anzeigen

Das Gehalt erhöhen Anzeigen

Bajar el sueldo Anzeigen

Das Gehalt senken Anzeigen

El convenio colectivo Anzeigen

Der Tarifvertrag Anzeigen

El sindicato Anzeigen

Die Gewerkschaft Anzeigen

Hacer huelga Anzeigen

Streiken / in den Streik treten Anzeigen

La baja por enfermedad Anzeigen

Die Krankschreibung / krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit Anzeigen

Despedir Anzeigen

Entlassen Anzeigen

El despido Anzeigen

Die Entlassung Anzeigen

Rescindir el contrato Anzeigen

Den Vertrag kündigen / auflösen Anzeigen

La renovación del contrato Anzeigen

Die Vertragsverlängerung Anzeigen

Negociar condiciones Anzeigen

Bedingungen verhandeln Anzeigen

La incorporación inmediata Anzeigen

Sofortiger Eintritt Anzeigen

Incorporarse Anzeigen

Eintreten / anfangen Anzeigen

La formación a cargo de la empresa Anzeigen

Vom Unternehmen übernommene Weiterbildung Anzeigen

La posibilidad de promoción Anzeigen

Aufstiegsmöglichkeit Anzeigen

El horario flexible Anzeigen

Gleitzeit / flexible Arbeitszeit Anzeigen

Estar de vacaciones Anzeigen

Im Urlaub sein Anzeigen

Jubilarse Anzeigen

In Rente gehen Anzeigen

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Der Arbeitnehmer Anzeigen

2. Übungen

Übung 1: Prüfungsvorbereitung

Anleitung: Lies den Text, fülle die Lücken mit den fehlenden Wörtern und beantworte die untenstehenden Fragen.


Correo de Recursos Humanos sobre la renovación del contrato

Wörter zu verwenden: jornada, cláusula, contrato, contrato, salario, despido, contrato, convenio, período

(E-Mail der Personalabteilung zur Vertragsverlängerung)

Buenos días, Marta:

Te confirmamos que la empresa ha decidido ofrecerte la renovación de tu laboral. Pasarás de temporal a indefinido, con el mismo puesto y una laboral de 40 horas semanales. El bruto anual será de 32.000 euros, pagado en 14 pagas, según el colectivo de la empresa. Se mantiene un de prueba de tres meses.

En el nuevo contrato se incluye una de confidencialidad y una cláusula de no competencia durante un año después de rescindir la relación laboral. En caso de improcedente, tendrás derecho a la indemnización que marca la ley. Te rogamos leer con atención todas las cláusulas y, si estás de acuerdo, aceptar la oferta y firmar el documento antes del viernes. Si tienes dudas, puedes presentar una reclamación o pedir una reunión con Recursos Humanos.
Guten Morgen, Marta:

wir bestätigen dir, dass das Unternehmen sich entschieden hat, dir die Verlängerung deines Arbeitsvertrags anzubieten. Du wirst von einem befristeten Vertrag auf einen unbefristeten Vertrag wechseln, mit derselben Tätigkeit und einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden. Das Bruttojahresgehalt beträgt 32.000 Euro, ausgezahlt in 14 Gehältern, gemäß dem geltenden Tarifvertrag des Unternehmens. Es bleibt eine Probezeit von drei Monaten bestehen.

Im neuen Vertrag sind eine Vertraulichkeitsklausel und eine Wettbewerbsverbotsklausel für ein Jahr nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses enthalten. Im Falle einer ungerechtfertigten Kündigung hast du Anspruch auf die gesetzlich vorgesehene Entschädigung. Bitte lies alle Klauseln sorgfältig und, wenn du einverstanden bist, nimm das Angebot an und unterschreibe das Dokument bis Freitag. Wenn du Fragen hast, kannst du eine Beschwerde einreichen oder ein Treffen mit der Personalabteilung vereinbaren.

  1. ¿Qué cambia en el tipo de contrato que la empresa ofrece a Marta?

    (Was ändert sich bezüglich der Vertragsart, die das Unternehmen Marta anbietet?)

  2. ¿Qué información recibe Marta sobre su jornada laboral y su salario?

    (Welche Informationen erhält Marta zu ihrer Arbeitszeit und zu ihrem Gehalt?)

  3. ¿Qué consecuencias tiene el despido improcedente según el correo?

    (Welche Folgen hat eine ungerechtfertigte Kündigung laut der E-Mail?)

  4. Si tú recibieras este correo, qué preguntas harías a Recursos Humanos antes de firmar?

    (Wenn du diese E-Mail erhalten würdest, welche Fragen würdest du vor der Unterschrift an die Personalabteilung stellen?)

Übung 2: Dialogkarten

Anleitung: Wähle eine Situation aus und übe das Gespräch mit deinem Lehrer oder deinen Mitschülern.

Übung 3: Schreibübung

Anleitung: Schreibe 8 bis 10 Zeilen, in denen du erklärst, wie dein idealer Vertrag aussehen würde (Vertragsart, Arbeitszeit, Gehalt, wichtige Klauseln) und warum.

Nützliche Ausdrücke:

En mi opinión, lo más importante es… / Para mí, la jornada ideal sería… / Me gustaría tener un contrato que incluya… / Antes de firmar un contrato, siempre quiero saber…