2. Exercices
Exercice 1: Préparation à l'examen
Instruction: Lisez le texte, comblez les lacunes avec les mots manquants et répondez aux questions ci-dessous
Correo de Recursos Humanos sobre la renovación del contrato
Mots à utiliser: período, jornada, contrato, contrato, convenio, salario, contrato, despido, cláusula
(Courriel des ressources humaines au sujet du renouvellement de contrat)
Buenos días, Marta:
Te confirmamos que la empresa ha decidido ofrecerte la renovación de tu laboral. Pasarás de temporal a indefinido, con el mismo puesto y una laboral de 40 horas semanales. El bruto anual será de 32.000 euros, pagado en 14 pagas, según el colectivo de la empresa. Se mantiene un de prueba de tres meses.
En el nuevo contrato se incluye una de confidencialidad y una cláusula de no competencia durante un año después de rescindir la relación laboral. En caso de improcedente, tendrás derecho a la indemnización que marca la ley. Te rogamos leer con atención todas las cláusulas y, si estás de acuerdo, aceptar la oferta y firmar el documento antes del viernes. Si tienes dudas, puedes presentar una reclamación o pedir una reunión con Recursos Humanos.Bonjour Marta,
Nous te confirmons que l'entreprise a décidé de t'offrir le renouvellement de ton contrat de travail. Tu passeras d'un contrat temporaire à un contrat à durée indéterminée, avec le même poste et une durée de travail de 40 heures par semaine. Le salaire brut annuel sera de 32 000 euros, versés en 14 mensualités, selon la convention collective de l'entreprise. Une période d'essai de trois mois est maintenue.
Le nouveau contrat comporte une clause de confidentialité et une clause de non‑concurrence valable pendant un an après la rupture de la relation de travail. En cas de licenciement abusif, tu auras droit à l'indemnisation prévue par la loi. Nous te remercions de lire attentivement toutes les clauses et, si tu es d'accord, d'accepter l'offre et de signer le document avant vendredi. Si tu as des questions, tu peux déposer une réclamation ou demander un rendez‑vous avec les ressources humaines.
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¿Qué cambia en el tipo de contrato que la empresa ofrece a Marta?
(Qu'est‑ce qui change dans le type de contrat que l'entreprise propose à Marta ?)
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¿Qué información recibe Marta sobre su jornada laboral y su salario?
(Quelles informations Marta reçoit‑elle concernant sa durée de travail et son salaire ?)
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¿Qué consecuencias tiene el despido improcedente según el correo?
(Quelles sont les conséquences d'un licenciement abusif selon le courriel ?)
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Si tú recibieras este correo, qué preguntas harías a Recursos Humanos antes de firmar?
(Si tu recevais ce courriel, quelles questions poserais‑tu aux ressources humaines avant de signer ?)
Exercice 2: Cartes de dialogue
Instruction: Choisissez une situation et entraînez-vous à la conversation avec votre professeur ou vos camarades.
Exercice 3: Exercice d'écriture
Instruction: Écris 8 à 10 lignes pour expliquer comment serait ton contrat idéal (type de contrat, durée, salaire, clauses importantes) et pourquoi.
Expressions utiles:
En mi opinión, lo más importante es… / Para mí, la jornada ideal sería… / Me gustaría tener un contrato que incluya… / Antes de firmar un contrato, siempre quiero saber…