1. Vocabolario (28)

Les traits de caractère Mostra

I tratti della personalità Mostra

La motivation Mostra

La motivazione Mostra

La cohésion Mostra

La coesione Mostra

Ambitieux Mostra

Ambizioso Mostra

Antipathique Mostra

Antipatico Mostra

Bien dans sa peau Mostra

A suo agio con se stesso Mostra

Capable d’initiative Mostra

Capace di iniziativa Mostra

Communicatif Mostra

Comunicativo Mostra

Détestable Mostra

Detestabile Mostra

Déterminé Mostra

Determinato Mostra

Engagé Mostra

Impegnato Mostra

Franc Mostra

Franco Mostra

Habile Mostra

Abile Mostra

Introverti Mostra

Introverso Mostra

Ne pas douter de soi Mostra

Non dubitare di sé Mostra

Ouvert Mostra

Aperto Mostra

Quelqu’un de bien Mostra

Una brava persona Mostra

Quelqu’un de super Mostra

Una persona eccezionale Mostra

Réaliste Mostra

Realista Mostra

Responsable Mostra

Responsabile Mostra

Réservé Mostra

Riservato Mostra

Sérieux Mostra

Serio Mostra

Sensible Mostra

Sensibile Mostra

Sûr de soi Mostra

Sicuro di sé Mostra

Sociable Mostra

Socievole Mostra

Tenir compte des autres Mostra

Tenere conto degli altri Mostra

Volcanique Mostra

Volcanico Mostra

Avoir l’esprit d’équipe Mostra

Avere spirito di squadra Mostra

2. Esercizi

Esercizio 1: Corrispondenza scritta

Istruzione: Scrivi una risposta al seguente messaggio appropriata alla situazione

Email: Hai ricevuto un'email dal tuo responsabile di progetto che ti chiede il tuo parere sull'organizzazione del team e sul tuo ruolo; rispondi esprimendo la tua opinione e proponendo soluzioni concrete.


Objet : Nouvelle organisation de l’équipe projet

Bonjour,

Comme tu le sais, le projet Nova avance vite, mais l’équipe manque parfois de cohésion. J’aimerais améliorer notre communication et la façon de gérer les conflits.

Je pense par exemple à mieux définir les rôles et peut‑être à déléguer certaines tâches. J’ai aussi besoin de personnes plus proactives pour animer les réunions du lundi.

Peux-tu me dire franchement :
- ce qui fonctionne bien aujourd’hui ;
- ce qui pose problème dans le travail en équipe ;
- quel rôle tu aimerais avoir dans l’équipe.

Merci d’avance pour ton retour sincère.

Cordialement,
Claire Dupont
Cheffe de projet


Oggetto: Nuova organizzazione del team di progetto

Ciao,

Come sai, il progetto Nova procede rapidamente, ma il team a volte manca di coesione. Vorrei migliorare la nostra comunicazione e il modo in cui gestiamo i conflitti.

Penso, ad esempio, di definire meglio i ruoli e forse di delegare alcune attività. Ho anche bisogno di persone più proattive per animare le riunioni del lunedì.

Puoi dirmi sinceramente:
- cosa funziona bene oggi;
- quali sono i problemi nel lavoro di squadra;
- quale ruolo ti piacerebbe avere nel team.

Grazie in anticipo per il tuo feedback sincero.

Cordiali saluti,
Claire Dupont
Responsabile di progetto


Understand the text:

  1. Quels sont, selon Claire, les principaux problèmes actuels dans l’équipe projet ?

    (Secondo Claire, quali sono i principali problemi attuali nel team di progetto?)

  2. Quelles informations précises Claire demande-t-elle dans la réponse du destinataire ?

    (Quali informazioni precise chiede Claire nella risposta del destinatario?)

Frasi utili:

  1. Je pense que dans l’équipe, ce qui fonctionne bien, c’est…

    (Penso che nel team, ciò che funziona bene è…)

  2. À mon avis, nous pourrions améliorer la cohésion de l’équipe en…

    (Secondo me potremmo migliorare la coesione del team…)

  3. Pour ma part, j’aimerais avoir un rôle où je peux…

    (Per quanto mi riguarda, mi piacerebbe avere un ruolo in cui posso…)

Bonjour Claire,

Merci pour ton message.

Je pense que dans l’équipe, ce qui fonctionne bien, c’est l’entraide. On se soutient quand quelqu’un a un problème technique, et l’ambiance reste généralement positive.

Par contre, à mon avis, la communication pendant les réunions n’est pas très claire. Certaines décisions ne sont pas notées et on ne sait pas toujours qui est responsable de quelle tâche. Cela crée parfois des tensions.

Pour ma part, j’aimerais avoir un rôle où je peux coordonner une petite partie du projet. Je pourrais, par exemple, préparer l’ordre du jour des réunions du lundi et faire un court compte rendu pour toute l’équipe. Cela pourrait améliorer la cohésion et la crédibilité du groupe auprès de la direction.

Cordialement,

[Votre prénom]

Ciao Claire,

Grazie per il tuo messaggio.

Penso che nel team ciò che funziona bene sia l'aiuto reciproco. Ci sosteniamo quando qualcuno ha un problema tecnico e l'atmosfera resta generalmente positiva.

Tuttavia, secondo me la comunicazione durante le riunioni non è molto chiara. Alcune decisioni non vengono annotate e non sappiamo sempre chi è responsabile di quale attività. Questo a volte crea tensioni.

Per quanto mi riguarda, mi piacerebbe avere un ruolo in cui posso coordinare una piccola parte del progetto. Potrei, per esempio, preparare l'ordine del giorno delle riunioni del lunedì e redigere un breve resoconto per tutto il team. Questo potrebbe migliorare la coesione e la credibilità del gruppo agli occhi della direzione.

Cordiali saluti,

[Il tuo nome]

Esercizio 2: Carte di dialogo

Istruzione: Seleziona una situazione e pratica la conversazione con il tuo insegnante o con i compagni di classe.

Esercizio 3: Esercizio di scrittura

Istruzione: Descrivete in 8-10 righe una situazione professionale in cui la leadership di una persona ha avuto un effetto positivo o negativo sul lavoro di squadra.

Espressioni utili:

Dans mon équipe, il y a une personne qui… / Cette situation a montré que le rôle du leader est de… / Grâce à cette façon de travailler, je me suis senti(e)… / Pour améliorer la cohésion de l’équipe, je propose de…