10K+ studenci - 4.8/5
Ucz się z nauczycielem Materiały dydaktyczne wliczone Ćwicz rozmowę

Ćwiczenie 1: Tekst

Instrukcja: 1. Czytaj tekst w parach. 2. Zapamiętuj zwroty, zasłaniając tłumaczenie.

Este texto presenta los principales beneficios y desafíos del teletrabajo, analizando cómo afecta tanto a trabajadores como a empresas.

Ten tekst przedstawia główne korzyści i wyzwania pracy zdalnej, analizując, jak wpływa ona zarówno na pracowników, jak i na firmy.

Hoy en día, muchas personas pueden trabajar de forma remota gracias al uso de herramientas digitales y una buena conexión a internet. Esta nueva forma de empleo se conoce como teletrabajo, y ofrece muchas ventajas para quienes desean más libertad en su vida diaria.

Una de las principales ventajas es la flexibilidad. El trabajador puede organizar su jornada según sus necesidades personales. Por ejemplo, puede cuidar a sus hijos, hacer ejercicio o evitar el tráfico. También se puede conectar desde cualquier lugar: desde su casa, una cafetería o un espacio de coworking. Solo necesita un buen ordenador portátil y acceso a las plataformas de trabajo. Además, no se pierde tiempo en el transporte y se reduce el estrés.

Sin embargo, el teletrabajo también tiene desventajas. A veces es difícil desconectarse, y el trabajador puede sentirse solo. No hay contacto directo con los compañeros, y eso puede afectar la comunicación y el trabajo en equipo. Además, no todas las personas tienen el equipamiento necesario en casa: buena silla, escritorio o una buena conexión. Algunas empresas todavía prefieren el trabajo presencial porque creen que hay más control y productividad.

Para muchas personas, la solución es combinar los dos modelos: trabajar algunos días en casa y otros en la oficina. Esto permite disfrutar de la flexibilidad del teletrabajo y de la estructura del trabajo presencial. Al final, lo más importante es que cada persona se sienta cómoda y pueda opinar sobre lo que necesita. Las empresas también deben escuchar a sus empleados y adaptarse a los cambios.

Obecnie wiele osób może pracować zdalnie dzięki użyciu cyfrowych narzędzi i dobrej łączności internetowej. Ten nowy sposób zatrudnienia nazywa się telepracą i oferuje wiele korzyści dla tych, którzy pragną większej swobody w codziennym życiu.

Jedną z głównych zalet jest elastyczność. Pracownik może organizować swoją zmianę według własnych potrzeb osobistych. Na przykład, może opiekować się dziećmi, ćwiczyć lub unikać korków. Można też łączyć się z dowolnego miejsca: z domu, kawiarni czy przestrzeni coworkingowej. Wystarczy dobry laptop i dostęp do platform pracy. Co więcej, nie traci się czasu na dojazdy i zmniejsza się stres.

Jednak telepraca ma też swoje wady. Czasami trudno jest się odłączyć, a pracownik może czuć się samotny. Brakuje bezpośredniego kontaktu z kolegami, co może wpływać na komunikację i pracę zespołową. Dodatkowo nie każda osoba ma w domu odpowiedni sprzęt: wygodne krzesło, biurko czy dobrą łączność. Niektóre firmy nadal wolą pracę stacjonarną, ponieważ uważają, że daje to większą kontrolę i efektywność.

Dla wielu osób rozwiązaniem jest połączenie obu modeli: praca kilka dni w domu, a kilka w biurze. Pozwala to korzystać z elastyczności telepracy oraz struktury pracy stacjonarnej. Ostatecznie najważniejsze jest, aby każda osoba czuła się komfortowo i mogła wyrażać opinię na temat swoich potrzeb. Firmy także powinny słuchać swoich pracowników i dostosowywać się do zmian.

Ćwiczenie 2: Pytania dotyczące tekstu

Instrukcja: Przeczytaj powyższy tekst i wybierz poprawną odpowiedź.

1. ¿Cuál es una ventaja principal del teletrabajo según el texto?

(Jaka jest główna zaleta pracy zdalnej według tekstu?)

2. ¿Qué se necesita para trabajar desde cualquier lugar con teletrabajo?

(Co jest potrzebne do pracy z dowolnego miejsca w trybie pracy zdalnej?)

3. ¿Cuál es una desventaja del teletrabajo mencionada en el texto?

(Jaka jest wada pracy zdalnej wymieniona w tekście?)

4. ¿Qué solución propone el texto para combinar lo mejor del teletrabajo y el trabajo presencial?

(Jakie rozwiązanie proponuje tekst, aby połączyć najlepsze cechy pracy zdalnej i pracy stacjonarnej?)

Ćwiczenie 3: Pytania do otwartej rozmowy

Instrukcja: Przedyskutuj następujące pytania ze swoim nauczycielem, używając słownictwa z tej lekcji, i zapisz swoje odpowiedzi.

  1. ¿Cómo crees que la flexibilidad del teletrabajo puede mejorar la calidad de vida de los empleados?
    2. Jak myślisz, w jaki sposób elastyczność telepracy może poprawić jakość życia pracowników?
  2. ¿Qué elementos consideras esenciales para tener un buen espacio de teletrabajo en casa?
    3. Jakie elementy uważasz za niezbędne, aby mieć dobre miejsce do telepracy w domu?
  3. ¿Qué dificultades sociales o de comunicación pueden surgir cuando se trabaja de forma remota?
    4. Jakie problemy społeczne lub komunikacyjne mogą się pojawić podczas pracy zdalnej?
  4. ¿Prefieres un modelo de trabajo mixto (teletrabajo y presencial)? Explica por qué.
    5. Czy wolisz model pracy mieszany (telepraca i praca stacjonarna)? Wyjaśnij dlaczego.

Ćwiczenie 4: Ćwiczenia w kontekście

Instrukcja: Explica si estás de acuerdo o en desacuerdo con lo que dice el artículo.

  1. https://www.santanderopenacademy.com/es/blog/ventajas-y-desventajas-del-teletrabajo.html