2. Exercises
Exercise 1: Exam preparation
Instruction: Read the text, fill in the gaps with the missing words, and answer the questions below
Nuevo organigrama en una empresa tecnológica
Words to use: filial, matriz, consejo, director, reestructuración, supervisan, toma, organigrama, subdirector
(New organizational chart at a technology company)
La empresa tecnológica DevSolar ha presentado un nuevo después de una . La en Madrid mantiene el de administración, pero ahora el general trabaja con un para mejorar la de decisiones. Cada departamento tiene un jefe de equipo y un coordinador que los proyectos y reportan los resultados.
En la de Valencia, la plantilla ha crecido y se ha creado el puesto de responsable de recursos humanos. Esta persona debe coordinar la gestión del desempeño y negociar los ascensos con los socios de la empresa. Gracias a la delegación de funciones, los gerentes de proyecto pueden liderar mejor a sus equipos y evaluar cómo se desempeñan los empleados en los objetivos trimestrales.The technology company DevSolar has unveiled a new organizational chart following a restructuring. The head office in Madrid retains the board of directors, but the general manager now works with a deputy director to improve decision-making. Each department has a team leader and a coordinator who oversee projects and report the results.
At the Valencia subsidiary, the staff has grown and a human resources manager role has been created. This person must coordinate performance management and negotiate promotions with the company's partners. Thanks to the delegation of responsibilities, project managers can better lead their teams and assess how employees are performing against quarterly goals.
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¿Por qué ha presentado DevSolar un nuevo organigrama?
(Why has DevSolar introduced a new organizational chart?)
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¿Qué cambios hay en la dirección de la matriz en Madrid?
(What changes have occurred in the management at the head office in Madrid?)
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¿Qué tareas tiene el responsable de recursos humanos en la filial de Valencia?
(What are the responsibilities of the human resources manager at the Valencia subsidiary?)
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En tu empresa o sector, ¿cómo se organiza normalmente la cadena de mando?
(In your company or sector, how is the chain of command usually organized?)
Exercise 2: Dialogue Cards
Instruction: Select a situation and practice the conversation with your teacher or fellow students.
Exercise 3: Writing exercise
Instruction: Write about 8 to 10 lines explaining how your current company—or a company you know—is organized, and what advantages or problems you see in that structure.
Useful expressions:
En mi empresa, la estructura es… / La persona responsable de… se encarga de… / Una ventaja de este sistema es que… / En mi opinión, sería mejor si…