2. Oefeningen
Oefening 1: Examenvoorbereiding
Instructie: Lees de tekst, vul de lege plekken in met de ontbrekende woorden en beantwoord de vragen hieronder
Nuevo organigrama en una empresa tecnológica
Woorden om te gebruiken: reestructuración, matriz, supervisan, director, toma, consejo, filial, organigrama, subdirector
(Nieuw organigram in een technologiebedrijf)
La empresa tecnológica DevSolar ha presentado un nuevo después de una . La en Madrid mantiene el de administración, pero ahora el general trabaja con un para mejorar la de decisiones. Cada departamento tiene un jefe de equipo y un coordinador que los proyectos y reportan los resultados.
En la de Valencia, la plantilla ha crecido y se ha creado el puesto de responsable de recursos humanos. Esta persona debe coordinar la gestión del desempeño y negociar los ascensos con los socios de la empresa. Gracias a la delegación de funciones, los gerentes de proyecto pueden liderar mejor a sus equipos y evaluar cómo se desempeñan los empleados en los objetivos trimestrales.Het technologiebedrijf DevSolar heeft na een herstructurering een nieuw organigram gepresenteerd. De moedermaatschappij in Madrid behoudt de raad van bestuur, maar de algemeen directeur werkt nu samen met een adjunct-directeur om de besluitvorming te verbeteren. Elk departement heeft een teamleider en een coördinator die de projecten toezien en de resultaten rapporteren.
In de dochteronderneming in Valencia is het personeel gegroeid en is de functie van verantwoordelijke voor personeelszaken gecreëerd. Deze persoon moet het prestatiebeheer coördineren en promoties onderhandelen met de partners van het bedrijf. Dankzij de delegatie van taken kunnen projectmanagers hun teams beter aansturen en beoordelen hoe medewerkers presteren ten opzichte van de kwartaaldoelstellingen.
-
¿Por qué ha presentado DevSolar un nuevo organigrama?
(Waarom heeft DevSolar een nieuw organigram gepresenteerd?)
-
¿Qué cambios hay en la dirección de la matriz en Madrid?
(Welke veranderingen zijn er in het management van de moedermaatschappij in Madrid?)
-
¿Qué tareas tiene el responsable de recursos humanos en la filial de Valencia?
(Welke taken heeft de verantwoordelijke voor personeelszaken in de dochteronderneming in Valencia?)
-
En tu empresa o sector, ¿cómo se organiza normalmente la cadena de mando?
(Hoe is de hiërarchie normaal georganiseerd in jouw bedrijf of sector?)
Oefening 2: Gesprekskaarten
Instructie: Kies een situatie en oefen het gesprek met je docent of medestudenten.
Oefening 3: Schrijfopdracht
Instructie: Schrijf ongeveer 8 tot 10 regels om uit te leggen hoe de structuur van jouw huidige bedrijf of een bedrijf dat je kent is georganiseerd, en welke voordelen of problemen je ziet in die organisatie.
Nuttige uitdrukkingen:
En mi empresa, la estructura es… / La persona responsable de… se encarga de… / Una ventaja de este sistema es que… / En mi opinión, sería mejor si…