B1.28 - Offre d'emploi et entretien

Lucía (amiga): Montrer Oye, Carlos, he visto una oferta de empleo en LinkedIn para un puesto de responsable de proyectos en Barcelona, ¿la has mirado?

(Hé, Carlos, j'ai vu une offre sur LinkedIn pour un poste de responsable de projets à Barcelone, tu l'as vue ?)

Carlos (candidato): Montrer Sí, justo la estaba leyendo; la descripción del puesto encaja bastante con mi perfil profesional y piden experiencia laboral en gestión de equipos, que es lo que hago ahora.

(Oui, je la lisais justement ; la description correspond assez bien à mon profil professionnel et ils demandent de l'expérience en gestion d'équipes, ce que je fais actuellement.)

Lucía (amiga): Montrer ¿Y qué tal las condiciones? ¿Hablan del salario, del tipo de contrato o de la jornada laboral?

(Et les conditions alors ? Ils parlent du salaire, du type de contrat ou de l'organisation du temps de travail ?)

Carlos (candidato): Montrer Ofrecen contrato indefinido, jornada flexible con algo de teletrabajo y un salario negociable según la formación y la experiencia, pero piden inglés C1 como requisito indispensable.

(Ils proposent un contrat à durée indéterminée, des horaires flexibles avec un peu de télétravail et un salaire négociable selon la formation et l'expérience, mais l'anglais niveau C1 est exigé.)

Lucía (amiga): Montrer Bueno, tu inglés es bastante bueno, y además tienes buenas referencias laborales; yo me postularía sin dudarlo, mandando el currículum y una carta de presentación bien cuidada.

(Bon, ton anglais est plutôt bon, et en plus tu as de bonnes références professionnelles ; je postulerais sans hésiter, en envoyant le CV et une lettre de motivation soignée.)

Carlos (candidato): Montrer Tienes razón, este tipo de vacante no sale cada día; esta noche actualizo el CV, preparo la candidatura y envío todo antes de que cierre el proceso de selección de personal.

(Tu as raison, ce type de poste ne se présente pas tous les jours ; ce soir je mets à jour mon CV, prépare la candidature et j'envoie tout avant la clôture du processus de sélection.)

Questions ouvertes:

1. En tu caso, qué es más importante cuando miras una oferta de empleo: el salario, la jornada laboral o las posibilidades de promoción interna? ¿Por qué?

Dans ton cas, qu'est-ce qui est le plus important quand tu regardes une offre d'emploi : le salaire, l'organisation du temps de travail ou les possibilités d'évolution interne ? Pourquoi ?

2. Piensa en tu trabajo ideal: cómo sería la descripción del puesto y qué requisitos indispensables tendría?

Pense à ton travail idéal : comment serait la description du poste et quelles seraient les exigences indispensables ?

Marta (responsable de selección): Montrer Bueno, Diego, tu perfil profesional encaja muy bien con la vacante, así que nos gustaría proponerte el puesto con un contrato temporal de un año y posibilidad de promoción interna.

(Alors, Diego, ton profil correspond très bien au poste, donc nous aimerions te proposer un contrat temporaire d'un an avec possibilité d'évolution interne.)

Diego (candidato): Montrer Me alegra escuchar eso, Marta; el contenido del puesto y las responsabilidades me interesan mucho, pero me gustaría saber un poco más sobre la jornada laboral y el teletrabajo.

(Je suis content de l'entendre, Marta ; le contenu du poste et les responsabilités m'intéressent beaucoup, mais j'aimerais en savoir un peu plus sur l'organisation du temps de travail et le télétravail.)

Marta (responsable de selección): Montrer La jornada es completa, de lunes a jueves hasta las seis y los viernes hasta las tres, y ofrecemos dos días de teletrabajo a la semana una vez pasado el periodo de prueba.

(L'horaire est à temps plein : du lundi au jeudi jusqu'à 18h et le vendredi jusqu'à 15h. Nous proposons deux jours de télétravail par semaine une fois la période d'essai passée.)

Diego (candidato): Montrer Perfecto, me parece razonable; en cuanto al salario, en la oferta de empleo veo una banda bastante amplia, ¿hay margen para una pequeña negociación salarial dada mi experiencia laboral?

(Parfait, cela me semble raisonnable ; concernant le salaire, l'offre indique une fourchette assez large, y a-t-il une possibilité de négociation au vu de mon expérience ?)

Marta (responsable de selección): Montrer Sí, tenemos margen dentro del rango publicado; si finalmente te incorporas, podríamos empezar en la parte alta y revisar el salario cuando termine el periodo de prueba.

(Oui, nous avons une marge au sein de la fourchette publiée ; si tu rejoins l'équipe, nous pourrions commencer sur la partie haute et revoir le salaire à la fin de la période d'essai.)

Diego (candidato): Montrer En ese caso, la propuesta me convence; si os parece bien, presento la documentación que falta y podría incorporarme a principios del mes que viene.

(Dans ce cas, la proposition me convient ; si cela vous va, je fournis les documents manquants et je pourrais commencer au début du mois prochain.)

Questions ouvertes:

1. Cuando te llaman para una entrevista de trabajo, qué sueles preguntar sobre el puesto antes de aceptar la oferta definitiva?

Quand on t'appelle pour un entretien, que demandes-tu habituellement sur le poste avant d'accepter l'offre définitive ?

2. Has negociado alguna vez tu salario o tu jornada laboral? ¿Cómo fue la experiencia?

As-tu déjà négocié ton salaire ou ton organisation du temps de travail ? Comment s'est passée l'expérience ?