2. Ćwiczenia
Ćwiczenie 1: Przygotowanie do egzaminu
Instrukcja: Read the text, fill in the gaps with the missing words, and answer the questions below Przeczytaj tekst, uzupełnij luki brakującymi wyrazami i odpowiedz na poniższe pytania.
Note interne : nouvelle organisation de l’entreprise
Słowa do użycia: service, promotion, responsable, président-directeur, général, chefs, siège, délègue, stagiaire
(Notatka wewnętrzna: nowa organizacja firmy)
À partir du 1er mars, la société TransLogik modifie son organigramme. Le reste responsable de la stratégie globale, mais il davantage aux directeurs de service. Le des ressources humaines et le service comptable sont désormais rattachés directement au social à Lyon.
Un nouveau marketing rejoint l’équipe pour développer l’image de l’entreprise de transport. Il supervise trois de projet et deux collaborateurs, ainsi qu’une assistante administrative. Le service des ressources humaines accueille aussi un , qui sera formé par le responsable RH. Dans les agences régionales, les employés chargés de la trésorerie travailleront plus étroitement avec le service administratif. L’objectif de cette réorganisation est de clarifier les rôles, améliorer la communication interne et préparer la de certains employés vers des postes de management.Od 1 marca firma TransLogik zmienia swoją strukturę organizacyjną. Prezes‑dyrektor generalny pozostaje odpowiedzialny za ogólną strategię, ale przekazuje więcej kompetencji dyrektorom działów. Dział zasobów ludzkich i dział księgowości są od teraz bezpośrednio podporządkowane centrali w Lyonie.
Nowy kierownik ds. marketingu dołącza do zespołu, aby rozwijać wizerunek firmy transportowej. Nadzoruje trzech kierowników projektów i dwóch współpracowników, a także asystentkę administracyjną. Dział zasobów ludzkich przyjmuje również praktykanta, który będzie szkolony przez kierownika HR. W oddziałach regionalnych pracownicy zajmujący się kasą/skarbcem będą ściślej współpracować z działem administracyjnym. Celem tej reorganizacji jest uporządkowanie ról, poprawa komunikacji wewnętrznej oraz przygotowanie awansu niektórych pracowników na stanowiska kierownicze.
-
Quels services ont été rattachés au siège social à Lyon et pourquoi est-ce significatif ?
(Które działy zostały przypisane do centrali w Lyonie i dlaczego jest to istotne?)
-
Quels changements concrets sont prévus pour les équipes régionales selon le texte ?
(Jakie konkretne zmiany przewidziano dla zespołów regionalnych według tekstu?)
Ćwiczenie 2: Karty dialogowe
Instrukcja: Wybierz sytuację i przećwicz rozmowę z nauczycielem lub kolegami z klasy.
Ćwiczenie 3: Ćwiczenie pisemne
Instrukcja: Opisz w 8–10 wierszach schemat organizacyjny swojej firmy (lub firmy, którą znasz), wskazując, kto kieruje jakimi działami i jak są rozdzielone zadania.
Przydatne wyrażenia:
Dans mon entreprise, le service… est responsable de… / Le / La responsable de… supervise… / Les collaborateurs travaillent avec… pour… / Cette organisation permet de…