1. Vocabulary (29)

Le président-directeur général Show

Chief Executive Officer (CEO) Show

Le directeur des ressources humaines Show

Human Resources Director Show

Le responsable RH Show

HR Manager Show

Le responsable marketing Show

Marketing Manager Show

Le chef de projet Show

Project Manager Show

Le collaborateur Show

Colleague / Team Member Show

L’assistant Show

Assistant Show

L’employé de banque Show

Bank Employee Show

Le stagiaire Show

Intern Show

Le remplaçant Show

Substitute / Temporary Replacement Show

Le couturier Show

Fashion Designer / Dressmaker Show

Le designer Show

Designer Show

Le traducteur Show

Translator Show

L’économiste Show

Economist Show

La profession libérale Show

Liberal Profession / Self-employed Professional Show

Le métier Show

Occupation / Trade Show

Le service des ressources humaines Show

Human Resources Department Show

Le service comptable Show

Accounting Department Show

Le service administratif Show

Administrative Department Show

Le siège social Show

Head Office / Headquarters Show

Le cabinet d'avocats Show

Law Firm Show

Travailler dans une entreprise de services Show

To work in a services company Show

Travailler dans une entreprise de transport Show

To work in a transport company Show

Diriger Show

To manage / To lead Show

Superviser Show

To supervise Show

Déléguer Show

To delegate Show

Exercer Show

To practice / To carry out (a profession) Show

Être assistant Show

To be an assistant Show

Être promu Show

To be promoted Show

2. Exercises

Exercise 1: Exam preparation

Instruction: Read the text, fill in the gaps with the missing words, and answer the questions below


Note interne : nouvelle organisation de l’entreprise

Words to use: siège, général, chefs, promotion, délègue, stagiaire, service, responsable, président-directeur

(Internal note: new company organization)

À partir du 1er mars, la société TransLogik modifie son organigramme. Le reste responsable de la stratégie globale, mais il davantage aux directeurs de service. Le des ressources humaines et le service comptable sont désormais rattachés directement au social à Lyon.

Un nouveau marketing rejoint l’équipe pour développer l’image de l’entreprise de transport. Il supervise trois de projet et deux collaborateurs, ainsi qu’une assistante administrative. Le service des ressources humaines accueille aussi un , qui sera formé par le responsable RH. Dans les agences régionales, les employés chargés de la trésorerie travailleront plus étroitement avec le service administratif. L’objectif de cette réorganisation est de clarifier les rôles, améliorer la communication interne et préparer la de certains employés vers des postes de management.
From March 1, the company TransLogik is changing its organizational chart. The chief executive officer remains responsible for the overall strategy, but he is delegating more to the department heads. The human resources department and the accounting department are now directly attached to the head office in Lyon.

A new marketing manager joins the team to develop the transport company's image. He supervises three project leads and two team members, as well as an administrative assistant. The human resources department also welcomes an intern, who will be trained by the HR manager. In the regional branches, the employees responsible for treasury will work more closely with the administrative department. The aim of this reorganization is to clarify roles, improve internal communication, and prepare some employees for promotion to management positions.

  1. Quels services ont été rattachés au siège social à Lyon et pourquoi est-ce significatif ?

    (Which departments were attached to the head office in Lyon, and why is this significant?)

  2. Quels changements concrets sont prévus pour les équipes régionales selon le texte ?

    (What concrete changes are planned for the regional teams according to the text?)

Exercise 2: Dialogue Cards

Instruction: Select a situation and practice the conversation with your teacher or fellow students.

Exercise 3: Writing exercise

Instruction: Describe in 8 to 10 lines the organizational chart of your company (or a company you know), indicating who manages which departments and how tasks are distributed.

Useful expressions:

Dans mon entreprise, le service… est responsable de… / Le / La responsable de… supervise… / Les collaborateurs travaillent avec… pour… / Cette organisation permet de…