2. Oefeningen
Oefening 1: Examenvoorbereiding
Instructie: Lees de tekst, vul de lege plekken in met de ontbrekende woorden en beantwoord de vragen hieronder
Note interne : nouvelle organisation de l’entreprise
Woorden om te gebruiken: service, promotion, stagiaire, général, siège, président-directeur, délègue, responsable, chefs
(Interne nota: nieuwe organisatie van het bedrijf)
À partir du 1er mars, la société TransLogik modifie son organigramme. Le reste responsable de la stratégie globale, mais il davantage aux directeurs de service. Le des ressources humaines et le service comptable sont désormais rattachés directement au social à Lyon.
Un nouveau marketing rejoint l’équipe pour développer l’image de l’entreprise de transport. Il supervise trois de projet et deux collaborateurs, ainsi qu’une assistante administrative. Le service des ressources humaines accueille aussi un , qui sera formé par le responsable RH. Dans les agences régionales, les employés chargés de la trésorerie travailleront plus étroitement avec le service administratif. L’objectif de cette réorganisation est de clarifier les rôles, améliorer la communication interne et préparer la de certains employés vers des postes de management.Vanaf 1 maart wijzigt het bedrijf TransLogik zijn organogram. De algemeen directeur blijft verantwoordelijk voor de algemene strategie, maar hij delegeert meer aan de afdelingshoofden. De afdeling personeelszaken en de boekhoudafdeling zijn vanaf nu rechtstreeks ondergebracht bij het hoofdkantoor in Lyon.
Een nieuwe marketingverantwoordelijke komt het team versterken om het imago van het transportbedrijf uit te bouwen. Hij stuurt drie projectleiders en twee medewerkers aan, evenals een administratief assistent. De afdeling personeelszaken neemt ook een stagiair aan, die door de HR-verantwoordelijke zal worden opgeleid. In de regionale vestigingen zullen de medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de schatkist nauwer samenwerken met de administratieve dienst. Het doel van deze reorganisatie is de rollen te verduidelijken, de interne communicatie te verbeteren en de promotie van bepaalde medewerkers naar managementfuncties voor te bereiden.
-
Quels services ont été rattachés au siège social à Lyon et pourquoi est-ce significatif ?
(Welke afdelingen zijn ondergebracht bij het hoofdkantoor in Lyon en waarom is dat belangrijk?)
-
Quels changements concrets sont prévus pour les équipes régionales selon le texte ?
(Welke concrete veranderingen worden er voor de regionale teams voorzien volgens de tekst?)
Oefening 2: Gesprekskaarten
Instructie: Kies een situatie en oefen het gesprek met je docent of medestudenten.
Oefening 3: Schrijfopdracht
Instructie: Beschrijf in 8 tot 10 regels het organogram van jouw bedrijf (of van een bedrijf dat je kent) en geef aan wie welke afdeling leidt en hoe de taken verdeeld zijn.
Nuttige uitdrukkingen:
Dans mon entreprise, le service… est responsable de… / Le / La responsable de… supervise… / Les collaborateurs travaillent avec… pour… / Cette organisation permet de…