B1.29 - Your work contract

Teamleiterin Frau König: Show Herr Weber, Ihre Probezeit läuft nächsten Monat aus, wir möchten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag anbieten.

(Mr. Weber, your probationary period ends next month; we would like to offer you a permanent employment contract.)

Mitarbeiter Herr Weber: Show Das freut mich sehr, danke – können wir kurz über die Arbeitszeitregelung und die Kündigungsfrist sprechen?

(I'm very pleased, thank you — could we quickly go over the working hours arrangement and the notice period?)

Teamleiterin Frau König: Show Ja, klar: Die wöchentliche Arbeitszeit bleibt bei 40 Stunden, Überstunden leisten Sie nur mit vorheriger Absprache, und sie werden mit Freizeit ausgeglichen.

(Yes, of course. The weekly working time remains 40 hours; you may work overtime only by prior agreement, and it will be compensated with time off.)

Mitarbeiter Herr Weber: Show In Ordnung, und wie lang ist die Kündigungsfrist im neuen Vertrag?

(All right. And how long is the notice period in the new contract?)

Teamleiterin Frau König: Show Nach der Probezeit gilt eine Kündigungsfrist von sechs Wochen zum Quartalsende, das orientiert sich an unserem Tarifvertrag.

(After the probationary period a notice period of six weeks to the end of the quarter applies; this follows our collective agreement.)

Mitarbeiter Herr Weber: Show Gut, das passt für mich, dann würde ich den Arbeitsvertrag gern in Ruhe durchlesen und morgen unterschreiben.

(Good, that works for me. I'd like to read the contract carefully and sign it tomorrow.)

Open questions:

1. Warum ist Herr Weber mit dem neuen Vertrag grundsätzlich zufrieden, und welche Punkte klärt er noch nach?

Why is Mr. Weber generally satisfied with the new contract, and which points does he still want to clarify?

2. Welche Regelungen zu Arbeitszeit und Kündigung sind für Sie persönlich wichtig, wenn Sie einen Arbeitsvertrag unterschreiben?

Which arrangements about working hours and notice periods are personally important to you when you sign an employment contract?

3. Haben Sie schon einmal über eine Probezeit oder Befristung verhandelt? Wie war die Situation?

Have you ever negotiated a probationary period or a fixed-term contract? What was the situation?

4. Wie würden Sie reagieren, wenn Ihr Chef Ihnen nur einen befristeten Vertrag anbieten würde?

How would you react if your boss offered you only a fixed-term contract?

Arbeitssuchende Frau Richter: Show Guten Tag, mein Arbeitgeber hat mir gestern die Kündigung ausgesprochen, und ich möchte mich arbeitslos melden.

(Good day. My employer gave me notice yesterday, and I would like to register as unemployed.)

Sachbearbeiterin Arbeitsagentur: Show Guten Tag Frau Richter, haben Sie die schriftliche Kündigung dabei und wissen Sie, wann die Kündigungsfrist endet?

(Good day, Ms. Richter. Do you have the written notice with you, and do you know when the notice period ends?)

Arbeitssuchende Frau Richter: Show Ja, hier ist das Schreiben, meine Kündigungsfrist läuft bis Ende nächsten Monats, und ich bin bis dahin freigestellt.

(Yes, here is the letter. My notice period runs until the end of next month, and I am released from work until then.)

Sachbearbeiterin Arbeitsagentur: Show In Ordnung, dann melden wir Sie heute arbeitssuchend und ab dem ersten Tag nach Ende des Arbeitsvertrags arbeitslos, damit Sie keine Lücke in der Sozialversicherung haben.

(All right. We'll register you as job-seeking today and as unemployed starting the first day after the end of your employment contract so you don't have a gap in social insurance.)

Arbeitssuchende Frau Richter: Show Muss ich noch etwas beachten, zum Beispiel für die Lohnabrechnung oder das Arbeitszeugnis?

(Is there anything else I should pay attention to, for example regarding the final payslip or the reference letter?)

Sachbearbeiterin Arbeitsagentur: Show Bitte fordern Sie die letzte Lohnabrechnung, die Resturlaubstage und die Zeugnisausstellung schriftlich bei Ihrem Arbeitgeber an und bringen Sie die Unterlagen zu unserem nächsten Termin mit.

(Please request the final payslip, any remaining vacation days and the issuance of your work reference in writing from your employer, and bring those documents to our next appointment.)

Open questions:

1. Welche Schritte muss Frau Richter nach der Kündigung unternehmen, und was erklärt die Sachbearbeiterin dazu?

What steps must Ms. Richter take after the dismissal, and what does the caseworker explain about this?

2. Warum ist der Zeitpunkt der Arbeitslosmeldung wichtig?

Why is the timing of the unemployment registration important?

3. Was würden Sie in Ihrem Land tun, wenn Sie gekündigt werden? An wen würden Sie sich zuerst wenden?

What would you do in your country if you were dismissed? Who would you contact first?

4. Welche Unterlagen würden Sie persönlich vor einem Termin bei der Arbeitsagentur oder einem ähnlichen Amt vorbereiten?

Which documents would you prepare before an appointment at the employment agency or a similar authority?