1. Vocabulaire (25)

Les conditions de travail Montrer

Les conditions de travail Montrer

La fiche de paie Montrer

La fiche de paie Montrer

Le salaire Montrer

Le salaire Montrer

La convention collective Montrer

La convention collective Montrer

Le CDI Montrer

Le CDI Montrer

Le CDD Montrer

Le CDD Montrer

La période d’essai Montrer

La période d’essai Montrer

Les horaires flexibles Montrer

Les horaires flexibles Montrer

Le RTT Montrer

Le RTT Montrer

Le congé maladie Montrer

Le congé maladie Montrer

Les congés payés Montrer

Les congés payés Montrer

Le licenciement Montrer

Le licenciement Montrer

La démission Montrer

La démission Montrer

Rompre le contrat Montrer

Rompre le contrat Montrer

Licencier Montrer

Licencier Montrer

Intégrer une entreprise Montrer

Intégrer une entreprise Montrer

Négocier les conditions Montrer

Négocier les conditions Montrer

Le salarié Montrer

Le salarié Montrer

Le bosseur Montrer

Le bosseur Montrer

Avoir un bon boulot Montrer

Avoir un bon boulot Montrer

Le chômage Montrer

Le chômage Montrer

Les allocations chômage Montrer

Les allocations chômage Montrer

Le syndicat Montrer

Le syndicat Montrer

La retraite Montrer

La retraite Montrer

Partir à la retraite Montrer

Partir à la retraite Montrer

2. Exercices

Exercice 1: Préparation à l'examen

Instruction: Lisez le texte, comblez les lacunes avec les mots manquants et répondez aux questions ci-dessous


Extrait de contrat de travail – cadre en CDI

Mots à utiliser: mutuelle d’entreprise, licenciement économique, indemnité de licenciement, CDI, allocation chômage, préavis, période d’essai, démission

(Extrait de contrat de travail – cadre en CDI)

Extrait du contrat de travail

Vous êtes embauché par la société DATALEX en à temps plein. Votre poste de « chef de projet digital » commence le 1er mars, après une de deux mois renouvelable une fois. La durée hebdomadaire de travail est de 39 heures, avec 4 heures supplémentaires payées chaque semaine. Votre salaire brut mensuel est de 3 900 €, versé à la fin de chaque mois, conformément à la convention collective Syntec.

L’entreprise propose une obligatoire, dont 60 % de la cotisation est payée par l’employeur. En cas de , vous devez respecter un de deux mois. En cas de , vous pouvez avoir droit à une et, si vous remplissez les conditions, à une . Toute modification importante du contrat doit faire l’objet d’un avenant écrit, signé par les deux parties.

  1. Quelles sont les principales caractéristiques de ce poste (type de contrat, durée du travail, salaire) ?

  2. Dans quelles situations le salarié doit-il respecter un préavis, et de quelle durée ?

  3. Quels avantages ou protections ce contrat offre-t-il au salarié en cas de difficultés professionnelles ?

  4. Que pensez-vous, dans votre pays ou votre secteur, de ce type de contrat et de ces conditions ?

Exercice 2: Cartes de dialogue

Instruction: Choisissez une situation et entraînez-vous à la conversation avec votre professeur ou vos camarades.

Exercice 3: Exercice d'écriture

Instruction: En 8 à 10 lignes, décrivez les éléments principaux de votre contrat de travail actuel ou idéal (type de contrat, durée du travail, avantages, fin de contrat).

Expressions utiles:

Dans mon contrat, il est prévu que… / Je dois respecter un préavis de… / Je bénéficie également de… / Si mon contrat se termine, je peux / je ne peux pas…