2. Oefeningen
Oefening 1: Examenvoorbereiding
Instructie: Lees de tekst, vul de lege plekken in met de ontbrekende woorden en beantwoord de vragen hieronder
Extrait de contrat de travail – cadre en CDI
Woorden om te gebruiken: indemnité de licenciement, démission, période d’essai, licenciement économique, mutuelle d’entreprise, allocation chômage, préavis, CDI
(Uittreksel van de arbeidsovereenkomst – kader in vaste dienst)
Extrait du contrat de travail
Vous êtes embauché par la société DATALEX en à temps plein. Votre poste de « chef de projet digital » commence le 1er mars, après une de deux mois renouvelable une fois. La durée hebdomadaire de travail est de 39 heures, avec 4 heures supplémentaires payées chaque semaine. Votre salaire brut mensuel est de 3 900 €, versé à la fin de chaque mois, conformément à la convention collective Syntec.
L’entreprise propose une obligatoire, dont 60 % de la cotisation est payée par l’employeur. En cas de , vous devez respecter un de deux mois. En cas de , vous pouvez avoir droit à une et, si vous remplissez les conditions, à une . Toute modification importante du contrat doit faire l’objet d’un avenant écrit, signé par les deux parties.Uittreksel van de arbeidsovereenkomst
U wordt aangenomen door het bedrijf DATALEX in een vast contract (CDI) voor een voltijdse functie. Uw functie als « digitaal projectmanager » begint op 1 maart, na een proeftijd van twee maanden die éénmaal verlengd kan worden. De wekelijkse arbeidsduur is 39 uur, met 4 overuren die elke week worden uitbetaald. Uw bruto maandsalaris bedraagt €3.900, uitbetaald aan het einde van elke maand, conform de cao Syntec.
Het bedrijf biedt een verplichte bedrijfsaanvullende verzekering (mutuelle d’entreprise) , waarvan 60% van de premie door de werkgever wordt betaald. In geval van ontslag op eigen verzoek (démission) moet u een opzegtermijn van twee maanden in acht nemen. In geval van een economisch ontslag kunt u recht hebben op een ontslagvergoeding en, als u aan de voorwaarden voldoet, op een werkloosheidsuitkering . Elke belangrijke wijziging van het contract moet in een schriftelijke aanhangsel worden vastgelegd en door beide partijen worden ondertekend.
-
Quelles sont les principales caractéristiques de ce poste (type de contrat, durée du travail, salaire) ?
(Wat zijn de belangrijkste kenmerken van deze functie (soort contract, arbeidsduur, salaris)?)
-
Dans quelles situations le salarié doit-il respecter un préavis, et de quelle durée ?
(In welke situaties moet de werknemer een opzegtermijn respecteren en hoe lang is die?)
-
Quels avantages ou protections ce contrat offre-t-il au salarié en cas de difficultés professionnelles ?
(Welke voordelen of welke bescherming biedt dit contract de werknemer bij professionele problemen?)
-
Que pensez-vous, dans votre pays ou votre secteur, de ce type de contrat et de ces conditions ?
(Wat vindt u, in uw land of in uw sector, van dit type contract en van deze voorwaarden?)
Oefening 2: Gesprekskaarten
Instructie: Kies een situatie en oefen het gesprek met je docent of medestudenten.
Oefening 3: Schrijfopdracht
Instructie: Beschrijf in 8 tot 10 regels de belangrijkste elementen van uw huidige of ideale arbeidsovereenkomst (soort contract, arbeidsduur, voordelen, einde van het contract).
Nuttige uitdrukkingen:
Dans mon contrat, il est prévu que… / Je dois respecter un préavis de… / Je bénéficie également de… / Si mon contrat se termine, je peux / je ne peux pas…