2. Grammaire
B1.3.1 Grammaire
Indicatif ou subjonctif ?
Verbe clé
Enfadarse (se fâcher)
Verbe clé
Soportar (supporter)
3. Exercices
Exercice 1: Préparation à l'examen
Instruction: Lisez le texte, comblez les lacunes avec les mots manquants et répondez aux questions ci-dessous
Correo interno: gestionar el malestar en el equipo
Mots à utiliser: malestar, sientan valoradas, enfadarse, tensión, frustración, conflicto, estresado, pedir disculpas
(Courriel interne : gérer le malaise au sein de l'équipe)
De: Recursos Humanos
Asunto: Prevención del y la en la oficina
En las últimas semanas varios compañeros han comentado que se sienten cansados y que hay más en algunos proyectos. Es posible que algunos equipos estén demasiado cargados de trabajo y que algunas personas no se . Para evitar que la aumente, recomendamos hablar con el responsable directo cuando uno se encuentre mal o esté muy . Probablemente no sea fácil, pero es mejor expresar el malestar con calma que con los compañeros.
Si notas que estás desbordado, quizá sea buena idea tomar un descanso breve y desconectar del correo unos minutos. También puedes si has levantado la voz o te has puesto de mal humor en una reunión. Tal vez haya discrepancias en la forma de trabajar, pero es posible resolverlas si todos muestran paciencia y tranquilidad. Si el problema continúa, es probable que Recursos Humanos proponga una reunión para buscar soluciones para todo el equipo.De : Ressources Humaines
Objet : Prévention du malaise et de la tension au bureau
Ces dernières semaines, plusieurs collègues ont dit se sentir fatigués et qu'il y a plus de conflit dans certains projets. Il est possible que certaines équipes soient surchargées de travail et que certaines personnes ne se sentent pas valorisées. Pour éviter que la frustration augmente, nous recommandons de parler avec le responsable direct lorsqu'on se sent mal ou très stressé. Ce ne sera probablement pas facile, mais il vaut mieux exprimer son malaise calmement que se fâcher contre ses collègues.
Si vous constatez que vous êtes débordé, il peut être judicieux de faire une courte pause et de vous déconnecter des courriels quelques minutes. Vous pouvez aussi présenter vos excuses si vous avez élevé la voix ou si vous êtes devenu de mauvaise humeur lors d'une réunion. Il peut y avoir des désaccords sur la façon de travailler, mais il est possible de les résoudre si chacun fait preuve de patience et de calme. Si le problème persiste, il est probable que les Ressources Humaines proposent une réunion pour chercher des solutions pour toute l'équipe.
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¿Qué recomienda el correo cuando una persona se siente estresada o desbordada en el trabajo?
(Que recommande le courriel lorsqu'une personne se sent stressée ou débordée au travail ?)
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¿En qué casos sugiere el texto que Recursos Humanos debería intervenir?
(Dans quels cas le texte suggère-t-il que les Ressources Humaines devraient intervenir ?)
Exercice 2: Cartes de dialogue
Instruction: Choisissez une situation et entraînez-vous à la conversation avec votre professeur ou vos camarades.
Exercice 3: Exercice d'écriture
Instruction: Écris 8 à 10 lignes expliquant une situation de tension ou de conflit que tu as vécue dans un travail (réel ou imaginaire) et comment on pourrait la résoudre de manière professionnelle.
Expressions utiles:
En mi opinión, la mejor solución sería… / Creo que el problema empezó cuando… / Me sentiría mejor si… / Para reducir la tensión en el equipo, es importante que…