2. Grammatica
B1.3.1 Grammatica
Indicatief of aanvoegende wijs?
Belangrijk werkwoord
Enfadarse (boos worden)
Belangrijk werkwoord
Soportar ((to) verdragen)
3. Oefeningen
Oefening 1: Examenvoorbereiding
Instructie: Lees de tekst, vul de lege plekken in met de ontbrekende woorden en beantwoord de vragen hieronder
Correo interno: gestionar el malestar en el equipo
Woorden om te gebruiken: enfadarse, tensión, estresado, pedir disculpas, frustración, conflicto, malestar, sientan valoradas
(Interne e-mail: omgaan met onvrede in het team)
De: Recursos Humanos
Asunto: Prevención del y la en la oficina
En las últimas semanas varios compañeros han comentado que se sienten cansados y que hay más en algunos proyectos. Es posible que algunos equipos estén demasiado cargados de trabajo y que algunas personas no se . Para evitar que la aumente, recomendamos hablar con el responsable directo cuando uno se encuentre mal o esté muy . Probablemente no sea fácil, pero es mejor expresar el malestar con calma que con los compañeros.
Si notas que estás desbordado, quizá sea buena idea tomar un descanso breve y desconectar del correo unos minutos. También puedes si has levantado la voz o te has puesto de mal humor en una reunión. Tal vez haya discrepancias en la forma de trabajar, pero es posible resolverlas si todos muestran paciencia y tranquilidad. Si el problema continúa, es probable que Recursos Humanos proponga una reunión para buscar soluciones para todo el equipo.Van: Personeelszaken
Onderwerp: Voorkomen van onvrede en spanning op kantoor
In de afgelopen weken hebben meerdere collega’s aangegeven dat ze zich moe voelen en dat er in sommige projecten meer conflicten zijn. Het kan zijn dat sommige teams te veel werk hebben en dat sommige mensen zich niet gewaardeerd voelen. Om te voorkomen dat de frustratie toeneemt, raden we aan met de directe leidinggevende te praten wanneer je je slecht voelt of erg gestrest bent. Het zal waarschijnlijk niet gemakkelijk zijn, maar het is beter het ongemak rustig te uiten dan boos te worden op collega’s.
Als je merkt dat je overbelast bent, kan het een goed idee zijn een korte pauze te nemen en even los te koppelen van de e-mail. Je kunt ook je excuses aanbieden als je je stem hebt verheven of chagrijnig bent geweest in een vergadering. Misschien zijn er meningsverschillen over de manier van werken, maar die zijn op te lossen als iedereen geduld en kalmte toont. Als het probleem aanhoudt, is het waarschijnlijk dat Personeelszaken een vergadering voorstelt om oplossingen voor het hele team te zoeken.
-
¿Qué recomienda el correo cuando una persona se siente estresada o desbordada en el trabajo?
(Wat raadt de e-mail aan te doen wanneer iemand zich gestrest of overbelast voelt op het werk?)
-
¿En qué casos sugiere el texto que Recursos Humanos debería intervenir?
(In welke gevallen suggereert de tekst dat Personeelszaken zou moeten ingrijpen?)
Oefening 2: Gesprekskaarten
Instructie: Kies een situatie en oefen het gesprek met je docent of medestudenten.
Oefening 3: Schrijfopdracht
Instructie: Schrijf 8 tot 10 regels waarin je een situatie van spanning of conflict beschrijft die je hebt meegemaakt in een baan (echt of denkbeeldig) en hoe dit op een professionele manier opgelost zou kunnen worden.
Nuttige uitdrukkingen:
En mi opinión, la mejor solución sería… / Creo que el problema empezó cuando… / Me sentiría mejor si… / Para reducir la tensión en el equipo, es importante que…