B2.23 - Évolutions démographiques et migration - Exercices
Exercice 1: Associer un mot
Instruction: Associez chaque mot à sa définition.
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Exercice 2:
Préparation à l'examen 
Instruction: Lisez le texte, comblez les lacunes avec les mots manquants et répondez aux questions ci-dessous
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Note d'analyse - Attractivité d'une ville moyenne et tensions locales
Selon la dernière note de l’Observatoire territorial, plusieurs villes moyennes gagnent des habitants grâce à et à l’arrivée de ménages en provenance des grandes métropoles. La reste modérée, mais la augmente, ce qui soutient le marché du travail. Les entreprises locales déclarent , sans pour autant trouver partout les profils recherchés.
Cette dynamique ne résout pas tout. Le devient le principal point de friction : les loyers augmentent et l’offre sociale n’est pas suffisante. La mairie annonce qu’elle ne financera des projets « utiles » et qu’elle ne restreindra pas l’accès aux services, mais qu’elle renforcera l’accompagnement pour durablement. Les associations alertent enfin sur la situation des , souvent invisibles dans les statistiques.
-
Quelles conséquences positives et quelles tensions ce texte identifie-t-il, et quelles mesures la mairie propose-t-elle pour y répondre?
Exercice 3:
Compréhension orale
Instruction: Écoutez l'audio et répondez aux questions.
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| Vrai | Faux | |
|---|---|---|
Exercice 4: Conjugaisons des verbes
Instruction: Choisissez la bonne solution
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1. Dans certaines zones rurales, les jeunes ___ pas seulement pour le salaire, mais aussi parce qu’ils ne trouvent pas de logement abordable.
2. Avec la pression sur les services publics, la mairie ne ___ pas l’accès aux aides, mais elle le conditionne à la durée de résidence.
3. Dans ce secteur, l’entreprise ne ___ que des profils déjà formés, car la pénurie sur le marché du travail est forte.
Exercice 5:
Compréhension du dialogue
Instruction: Entraînez la conversation avec votre professeur ou vos camarades.
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Réunion RH - pénurie de main-d'œuvre
Claire (DRH): Montrer Sur les deux dernières années, la natalité a baissé et la population active vieillit, donc le marché du travail’offre moins de candidats, surtout pour les postes techniques.
Mathieu (Chef de service): Montrer Je le constate aussi : nos délais de recrutement s’allongent et on perd des collaborateurs avec les départs. On pourrait recruter à l’étranger, mais l’intégration prend du temps et notre budget est limité.
Claire (DRH): Montrer C’est pourquoi je propose une politique d’accueil structurée : parrainage, cours de français et aide au logement au début, car se loger ici coûte cher et cela pèse sur le niveau de vie des nouveaux arrivants.
Mathieu (Chef de service): Montrer D’accord, mais il faut éviter d’embaucher trop vite sans accompagnement : si les attentes ne sont pas claires, on risque des conflits et des départs.
Claire (DRH): Montrer Proposition concrète : lancer un recrutement ciblé pour deux profils prêts à s’installer en France et évaluer les résultats sur six mois, incluant la satisfaction des équipes et la progression des compétences.
Questions ouvertes:
1. Quels indices démographiques Claire évoque-t-elle et quel est leur impact sur le marché du travail ?
Exercice 6: Questions de discussion
Instruction: Parler : traduire et répondre
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Expressions utiles:
Ce n’est pas seulement une question de…, c’est aussi une question de… / On ne peut pas expliquer ce phénomène sans parler de l’immigration et du marché du travail. / Il n’y a pas que l’État - les entreprises et les associations ont aussi un rôle.
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Dans votre région en France, quels changements démographiques avez-vous observés ces dernières années (arrivées, départs, vieillissement) et quelles en sont, selon vous, les principales causes ?
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Pour vous, qu’est-ce qu’une bonne politique d’accueil et d’intégration ? Que faudrait-il prioriser pour l’emploi, le logement et les services publics ?
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Exercice 7: Rédaction de correspondance
Instruction: Rédigez une réponse au message suivant appropriée à la situation
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Bonjour,
Je t'écris car on prépare la prochaine réunion de copropriété (mardi, 19h). Dans notre quartier, la location touristique a explosé : plusieurs appartements ne sont plus loués à l'année, et on a du mal à trouver des artisans qui acceptent de venir. En même temps, l'école du secteur accueille davantage d'enfants de familles récemment installées ici, et la mairie évoque l'adaptation des services.
Peux-tu me dire ce que tu constates (bruit, travaux, loyers, vie de quartier) et ce que tu proposerais ? J'aimerais arriver avec des idées concrètes.
Merci,
Claire Martin
Conseil syndical - Résidence des Tilleuls
Bonjour,
Je t'écris car on prépare la prochaine réunion de copropriété (mardi, 19h). Dans notre quartier, la location touristique a explosé : plusieurs appartements ne sont plus loués à l'année, et on a du mal à trouver des artisans qui acceptent de venir. En même temps, l'école du secteur accueille davantage d'enfants de familles récemment installées ici, et la mairie évoque l'adaptation des services.
Peux-tu me dire ce que tu constates (bruit, travaux, loyers, vie de quartier) et ce que tu proposerais ? J'aimerais arriver avec des idées concrètes.
Merci,
Claire Martin
Conseil syndical - Résidence des Tilleuls
Phrases utiles:
-
De mon côté, je ne constate pas seulement..., mais aussi...
-
Je ne suis pas contre..., toutefois...
-
On pourrait envisager de..., à condition que...
Merci pour ton message. De mon côté, je constate surtout une rotation très rapide des occupants : ce n'est pas uniquement une question de bruit le week-end, c'est aussi une perte de lien dans l'immeuble (personne ne se connaît, on ne sait plus à qui s'adresser). Côté logement, j'ai l'impression que certains propriétaires ne cherchent plus de locataires à l'année, et cela tire les loyers vers le haut.
Je ne suis pas contre la location touristique, toutefois je propose de restreindre son usage dans la copropriété : demander une déclaration au syndic, fixer des règles claires (horaires, respect des parties communes, tri des déchets) et prévoir des pénalités en cas de non-respect. On pourrait aussi solliciter la mairie pour connaître les dispositifs existants et vérifier s'il existe des aides pour encourager la location longue durée.
Si tu veux, je peux préparer un point bref à présenter mardi.
Bonne journée,
[Votre prénom]
