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B2.23 - Demographic changes and migration - Exercises

Changements démographiques et migration

Exercise 1: Match a word

Instruction: Match each word with its definition.

Exercise 2: Exam preparation (QR: Audio)

Instruction: Read the text, fill in the gaps with the missing words, and answer the questions below

Note d'analyse - Attractivité d'une ville moyenne et tensions locales

Fill in the gaps: natalité, sans-papiers, s’installer, population active, l’immigration, que, recruter, logement

Selon la dernière note de l’Observatoire territorial, plusieurs villes moyennes gagnent des habitants grâce à et à l’arrivée de ménages en provenance des grandes métropoles. La reste modérée, mais la augmente, ce qui soutient le marché du travail. Les entreprises locales déclarent , sans pour autant trouver partout les profils recherchés.

Cette dynamique ne résout pas tout. Le devient le principal point de friction : les loyers augmentent et l’offre sociale n’est pas suffisante. La mairie annonce qu’elle ne financera des projets « utiles » et qu’elle ne restreindra pas l’accès aux services, mais qu’elle renforcera l’accompagnement pour durablement. Les associations alertent enfin sur la situation des , souvent invisibles dans les statistiques.
According to the latest note from the Territorial Observatory, several mid-sized cities are gaining inhabitants thanks to immigration and the arrival of households coming from major metropolitan areas. The birth rate remains moderate, but the working population is increasing, which supports the labor market. Local companies say they are hiring, without necessarily finding the profiles they are looking for everywhere.

This dynamic does not solve everything. Housing is becoming the main point of friction: rents are rising and the supply of social housing is not sufficient. The city hall announces that it will fund only “useful” projects and that it will not restrict access to services, but that it will strengthen support to settle in the long term. Associations finally warn about the situation of undocumented people, often invisible in the statistics.

Quelles conséquences positives et quelles tensions ce texte identifie-t-il, et quelles mesures la mairie propose-t-elle pour y répondre?

(What positive consequences and what tensions does this text identify, and what measures does the city hall propose to respond to them?)

Exercise 3: Listening

Instruction: Listen to the audio and answer the questions.

	True	False
La personne dit que la population active vieillit à cause d'une baisse des naissances et d'une légère hausse des décès. (The person says that the working population is aging because of a drop in births and a slight rise in deaths.)
Elle affirme que l'immigration n'apporte pas les compétences recherchées par le marché du travail local. (She claims that immigration does not bring the skills sought by the local labor market.)
Selon elle, la situation du logement complique l'intégration et pousse la mairie à réfléchir à une politique d'accueil. (According to her, the housing situation complicates integration and pushes city hall to think about a reception policy.)

Exercise 4: Multiple Choice

Instruction: Choose the correct solution

1. Dans certaines zones rurales, les jeunes ___ pas seulement pour le salaire, mais aussi parce qu’ils ne trouvent pas de logement abordable.

2. Avec la pression sur les services publics, la mairie ne ___ pas l’accès aux aides, mais elle le conditionne à la durée de résidence.

3. Dans ce secteur, l’entreprise ne ___ que des profils déjà formés, car la pénurie sur le marché du travail est forte.

Exercise 5: Dialogue Cards

Instruction: Practice the conversation with your teacher or fellow students.

Réunion RH - pénurie de main-d'œuvre

Claire (DRH): Show Sur les deux dernières années, la natalité a baissé et la population active vieillit, donc le marché du travail’offre moins de candidats, surtout pour les postes techniques.

Mathieu (Chef de service): Show Je le constate aussi : nos délais de recrutement s’allongent et on perd des collaborateurs avec les départs. On pourrait recruter à l’étranger, mais l’intégration prend du temps et notre budget est limité.

Claire (DRH): Show C’est pourquoi je propose une politique d’accueil structurée : parrainage, cours de français et aide au logement au début, car se loger ici coûte cher et cela pèse sur le niveau de vie des nouveaux arrivants.

Mathieu (Chef de service): Show D’accord, mais il faut éviter d’embaucher trop vite sans accompagnement : si les attentes ne sont pas claires, on risque des conflits et des départs.

Claire (DRH): Show Proposition concrète : lancer un recrutement ciblé pour deux profils prêts à s’installer en France et évaluer les résultats sur six mois, incluant la satisfaction des équipes et la progression des compétences.

Open questions:

1. Quels indices démographiques Claire évoque-t-elle et quel est leur impact sur le marché du travail ?

2. Pourquoi Mathieu craint-il un recrutement trop rapide et quelles contraintes évoque-t-il ?

3. Dans votre secteur, constatez-vous une pénurie de candidats ? Quelles mesures proposeriez-vous pour recruter et favoriser l’intégration ?

Exercise 6: Discussion questions (QR: AI+)

Instruction: Speaking: translate and respond (QR: AI+)

Useful expressions:

Ce n’est pas seulement une question de…, c’est aussi une question de… / On ne peut pas expliquer ce phénomène sans parler de l’immigration et du marché du travail. / Il n’y a pas que l’État - les entreprises et les associations ont aussi un rôle.

Show/hide translations

Dans votre région en France, quels changements démographiques avez-vous observés ces dernières années (arrivées, départs, vieillissement) et quelles en sont, selon vous, les principales causes ?
In your region in France, what demographic changes have you observed in recent years (arrivals, departures, aging), and what do you think are the main causes?

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Pour vous, qu’est-ce qu’une bonne politique d’accueil et d’intégration ? Que faudrait-il prioriser pour l’emploi, le logement et les services publics ?
In your view, what is a good policy for welcoming and integrating people? What should be prioritized for employment, housing, and public services?

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Exercise 7: Writing correspondence (QR: AI+)

Instruction: Write a reply to the following message appropriate to the situation

Show translation

Bonjour,
Je t'écris car on prépare la prochaine réunion de copropriété (mardi, 19h). Dans notre quartier, la location touristique a explosé : plusieurs appartements ne sont plus loués à l'année, et on a du mal à trouver des artisans qui acceptent de venir. En même temps, l'école du secteur accueille davantage d'enfants de familles récemment installées ici, et la mairie évoque l'adaptation des services.
Peux-tu me dire ce que tu constates (bruit, travaux, loyers, vie de quartier) et ce que tu proposerais ? J'aimerais arriver avec des idées concrètes.
Merci,
Claire Martin
Conseil syndical - Résidence des Tilleuls

Hello,
I’m writing because we’re preparing the next co-ownership meeting (Tuesday, 7 p.m.). In our neighborhood, tourist rentals have exploded: several apartments are no longer rented year-round, and we’re having trouble finding tradespeople who agree to come. At the same time, the local school is welcoming more children from families who have recently settled here, and the city hall is talking about adapting services.
Can you tell me what you’re noticing (noise, construction, rents, neighborhood life) and what you would propose? I’d like to come with concrete ideas.
Thank you,
Claire Martin
Co-owners’ council - Résidence des Tilleuls

Useful phrases:

De mon côté, je ne constate pas seulement..., mais aussi...

(For my part, I don’t just notice..., but also...)
Je ne suis pas contre..., toutefois...

(I’m not against..., however...)
On pourrait envisager de..., à condition que...

(We could consider..., on the condition that...)