B2.23 - Demografische veranderingen en migratie - Oefeningen
Haal je boekOefening 1: Een woord matchen
Instructie: Koppel elk woord aan de juiste definitie.
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
Oefening 2:
Examenvoorbereiding 
Instructie: Lees de tekst, vul de lege plekken in met de ontbrekende woorden en beantwoord de vragen hieronder
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
Note d'analyse - Attractivité d'une ville moyenne et tensions locales
Selon la dernière note de l’Observatoire territorial, plusieurs villes moyennes gagnent des habitants grâce à et à l’arrivée de ménages en provenance des grandes métropoles. La reste modérée, mais la augmente, ce qui soutient le marché du travail. Les entreprises locales déclarent , sans pour autant trouver partout les profils recherchés.
Cette dynamique ne résout pas tout. Le devient le principal point de friction : les loyers augmentent et l’offre sociale n’est pas suffisante. La mairie annonce qu’elle ne financera des projets « utiles » et qu’elle ne restreindra pas l’accès aux services, mais qu’elle renforcera l’accompagnement pour durablement. Les associations alertent enfin sur la situation des , souvent invisibles dans les statistiques.Volgens de laatste nota van het Territoriaal Observatorium winnen verschillende middelgrote steden inwoners dankzij immigratie en de komst van huishoudens uit de grote metropolen. Het geboortecijfer blijft gematigd, maar de beroepsbevolking neemt toe, wat de arbeidsmarkt ondersteunt. Lokale bedrijven geven aan te werven, zonder overal de gezochte profielen te vinden.
Deze dynamiek lost niet alles op. Huisvesting wordt het belangrijkste wrijvingspunt: de huren stijgen en het sociale aanbod is niet voldoende. Het stadsbestuur kondigt aan dat het alleen « nuttige » projecten zal financieren en dat het de toegang tot diensten niet zal beperken, maar dat het de begeleiding zal versterken om zich duurzaam te vestigen. Verenigingen waarschuwen ten slotte voor de situatie van mensen zonder papieren, die vaak onzichtbaar zijn in de statistieken.
-
Quelles conséquences positives et quelles tensions ce texte identifie-t-il, et quelles mesures la mairie propose-t-elle pour y répondre?
(Welke positieve gevolgen en welke spanningen identificeert deze tekst, en welke maatregelen stelt het stadsbestuur voor om daarop te reageren?)
Oefening 3:
Luistervaardigheid
Instructie: Luister naar de audio en beantwoord de vragen.
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
| Waar | Onwaar | |
|---|---|---|
|
(De persoon zegt dat de beroepsbevolking vergrijst door een daling van het aantal geboorten en een lichte stijging van het aantal sterfgevallen.) |
||
|
(Zij beweert dat immigratie niet de vaardigheden aanbrengt waarnaar de lokale arbeidsmarkt op zoek is.) |
||
|
(Volgens haar bemoeilijkt de huisvestingssituatie de integratie en zet die het gemeentehuis aan om na te denken over een opvangbeleid.) |
Oefening 4: Werkwoordsvervoegingen
Instructie: Kies de juiste oplossing
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
1. Dans certaines zones rurales, les jeunes ___ pas seulement pour le salaire, mais aussi parce qu’ils ne trouvent pas de logement abordable.
(In sommige landelijke gebieden ___ jongeren niet alleen voor het salaris, maar ook omdat ze geen betaalbare woning kunnen vinden.)2. Avec la pression sur les services publics, la mairie ne ___ pas l’accès aux aides, mais elle le conditionne à la durée de résidence.
(Met de druk op de openbare diensten ___ het gemeentehuis de toegang tot hulp niet, maar stelt het die afhankelijk van de verblijfsduur.)3. Dans ce secteur, l’entreprise ne ___ que des profils déjà formés, car la pénurie sur le marché du travail est forte.
(In deze sector ___ het bedrijf alleen al opgeleide profielen aan, omdat het tekort op de arbeidsmarkt groot is.)
Oefening 5:
Dialoogbegrip
Instructie: Oefen het gesprek met je docent of medestudenten.
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
Réunion RH - pénurie de main-d'œuvre
Claire (DRH): Show Sur les deux dernières années, la natalité a baissé et la population active vieillit, donc le marché du travail’offre moins de candidats, surtout pour les postes techniques.
(In de afgelopen twee jaar is het geboortecijfer gedaald en vergrijst de beroepsbevolking, dus biedt de arbeidsmarkt minder kandidaten, vooral voor technische functies.)
Mathieu (Chef de service): Show Je le constate aussi : nos délais de recrutement s’allongent et on perd des collaborateurs avec les départs. On pourrait recruter à l’étranger, mais l’intégration prend du temps et notre budget est limité.
(Ik merk het ook: onze wervingstermijnen worden langer en we verliezen medewerkers door vertrek. We zouden in het buitenland kunnen werven, maar de integratie kost tijd en ons budget is beperkt.)
Claire (DRH): Show C’est pourquoi je propose une politique d’accueil structurée : parrainage, cours de français et aide au logement au début, car se loger ici coûte cher et cela pèse sur le niveau de vie des nouveaux arrivants.
(Daarom stel ik een gestructureerd onthaalbeleid voor: mentorschap, Franse lessen en hulp bij huisvesting in het begin, want hier een woning vinden is duur en dat drukt op de levensstandaard van nieuwkomers.)
Mathieu (Chef de service): Show D’accord, mais il faut éviter d’embaucher trop vite sans accompagnement : si les attentes ne sont pas claires, on risque des conflits et des départs.
(Akkoord, maar we moeten vermijden om te snel aan te werven zonder begeleiding: als de verwachtingen niet duidelijk zijn, riskeren we conflicten en vertrek.)
Claire (DRH): Show Proposition concrète : lancer un recrutement ciblé pour deux profils prêts à s’installer en France et évaluer les résultats sur six mois, incluant la satisfaction des équipes et la progression des compétences.
(Concrete voorstel: een gerichte werving opstarten voor twee profielen die klaar zijn om zich in Frankrijk te vestigen en de resultaten over zes maanden evalueren, inclusief de tevredenheid van de teams en de vooruitgang van de vaardigheden.)
Open vragen:
1. Quels indices démographiques Claire évoque-t-elle et quel est leur impact sur le marché du travail ?
Welke demografische signalen noemt Claire en wat is hun impact op de arbeidsmarkt?
Oefening 6: Discussievragen
Instructie: Spreken: vertaal en beantwoord
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
Nuttige uitdrukkingen:
Ce n’est pas seulement une question de…, c’est aussi une question de… / On ne peut pas expliquer ce phénomène sans parler de l’immigration et du marché du travail. / Il n’y a pas que l’État - les entreprises et les associations ont aussi un rôle.
-
Dans votre région en France, quels changements démographiques avez-vous observés ces dernières années (arrivées, départs, vieillissement) et quelles en sont, selon vous, les principales causes ?
Welke demografische veranderingen heeft u de afgelopen jaren in uw regio in Frankrijk waargenomen (aankomsten, vertrekken, vergrijzing) en wat zijn volgens u de belangrijkste oorzaken?
__________________________________________________________________________________________________________
-
Pour vous, qu’est-ce qu’une bonne politique d’accueil et d’intégration ? Que faudrait-il prioriser pour l’emploi, le logement et les services publics ?
Wat is volgens u een goed beleid voor opvang en integratie? Wat zou men moeten prioriteren voor werkgelegenheid, huisvesting en openbare diensten?
__________________________________________________________________________________________________________
Oefening 7: Brief schrijven
Instructie: Schrijf een antwoord op het volgende bericht dat passend is voor de situatie
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
Bonjour,
Je t'écris car on prépare la prochaine réunion de copropriété (mardi, 19h). Dans notre quartier, la location touristique a explosé : plusieurs appartements ne sont plus loués à l'année, et on a du mal à trouver des artisans qui acceptent de venir. En même temps, l'école du secteur accueille davantage d'enfants de familles récemment installées ici, et la mairie évoque l'adaptation des services.
Peux-tu me dire ce que tu constates (bruit, travaux, loyers, vie de quartier) et ce que tu proposerais ? J'aimerais arriver avec des idées concrètes.
Merci,
Claire Martin
Conseil syndical - Résidence des Tilleuls
Hallo,
Ik schrijf je omdat we de volgende vergadering van de mede-eigendom voorbereiden (dinsdag, 19.00 uur). In onze wijk is de toeristische verhuur geëxplodeerd: verschillende appartementen worden niet langer per jaar verhuurd, en we hebben moeite om vaklui te vinden die willen langskomen. Tegelijkertijd ontvangt de school in de buurt meer kinderen van gezinnen die zich hier onlangs gevestigd hebben, en het stadsbestuur heeft het over het aanpassen van de diensten.
Kun je me vertellen wat jij vaststelt (lawaai, werken, huren, wijkleven) en wat jij zou voorstellen? Ik wil graag met concrete ideeën aankomen.
Dank je,
Claire Martin
Syndicale raad - Residentie De Lindes
Nuttige zinnen:
-
De mon côté, je ne constate pas seulement..., mais aussi...
(Van mijn kant stel ik niet alleen ..., maar ook ... vast)
-
Je ne suis pas contre..., toutefois...
(Ik ben niet tegen ..., maar toch ...)
-
On pourrait envisager de..., à condition que...
(We zouden kunnen overwegen om ..., op voorwaarde dat ...)
Merci pour ton message. De mon côté, je constate surtout une rotation très rapide des occupants : ce n'est pas uniquement une question de bruit le week-end, c'est aussi une perte de lien dans l'immeuble (personne ne se connaît, on ne sait plus à qui s'adresser). Côté logement, j'ai l'impression que certains propriétaires ne cherchent plus de locataires à l'année, et cela tire les loyers vers le haut.
Je ne suis pas contre la location touristique, toutefois je propose de restreindre son usage dans la copropriété : demander une déclaration au syndic, fixer des règles claires (horaires, respect des parties communes, tri des déchets) et prévoir des pénalités en cas de non-respect. On pourrait aussi solliciter la mairie pour connaître les dispositifs existants et vérifier s'il existe des aides pour encourager la location longue durée.
Si tu veux, je peux préparer un point bref à présenter mardi.
Bonne journée,
[Votre prénom]
Hallo Claire,
Dank je voor je bericht. Van mijn kant merk ik vooral een heel snelle wisseling van bewoners: het is niet alleen een kwestie van lawaai in het weekend, het is ook een verlies aan verbondenheid in het gebouw (niemand kent elkaar, we weten niet meer tot wie we ons moeten wenden). Wat huisvesting betreft, heb ik de indruk dat sommige eigenaars niet langer op zoek zijn naar huurders voor het hele jaar, en dat drijft de huren omhoog.
Ik ben niet tegen toeristische verhuur, maar ik stel voor om het gebruik ervan binnen de mede-eigendom te beperken: een aangifte bij de syndicus vragen, duidelijke regels vastleggen (uren, respect voor de gemeenschappelijke delen, afvalsortering) en sancties voorzien bij niet-naleving. We zouden ook de gemeente kunnen benaderen om de bestaande regelingen te kennen en na te gaan of er steunmaatregelen zijn om langdurige verhuur aan te moedigen.
Als je wilt, kan ik een kort punt voorbereiden om dinsdag te presenteren.
Fijne dag,
[Uw voornaam]
