Ejercicio 1: Emparejar una palabra

Instrucción: Relaciona cada palabra con su significado.

La inconstancia: Falta de continuidad en el trabajo; te han dicho que seas constante en proyectos.
El egoísmo: Actitud de quien solo piensa en sí mismo; le han pedido que colabore más.
Tener un carácter brusco: Ser directo y poco cuidadoso al hablar; le han dicho que hable con más tacto.
Tener buenos modales: Comportarse con educación y respeto; te han pedido que saludes y escuches siempre.
Ser solidario: Mostrar apoyo y ayuda a los demás; te han dicho que ayudes al equipo cuando haga falta.

Ejercicio 2: Comprensión auditiva

Instrucción: Escucha el fragmento de audio e indica si las siguientes afirmaciones son verdaderas o falsas.

Ayer tuvimos una reunión complicada por el cierre del proyecto. El problema no fue el contenido, sino el ambiente. Marta llegó tarde otra vez y eso generó impacacia. Dani, que suele ser callado y discreto, soltó un comentario con un carácter brusco y a Marta le afectó mucho; está bastante susceptible últimamente. Intenté bajar el tono y actuar correctamente, pero también pedí valentía para decir las cosas a tiempo y con buenos modales. Esta semana hablaré con cada uno: necesitamos ser más constantes y solidarios, y dejar el egoísmo fuera del equipo.
Verdadero Falso

Ejercicio 3: Redacción de correspondencia

Instrucción: Escribe una respuesta al siguiente mensaje adecuada a la situación

Asunto: Organización y clima del equipo (presentación viernes)

Hola,

Te escribo porque me preocupa cómo estamos trabajando. Ayer, otra vez, Luis llegó tarde y eso nos descolocó a todos. Además, en la reunión contestó de forma bastante brusca y Ana se quedó muy susceptible; desde entonces casi no participa en el chat. Yo intento mantenerme constante, pero con estos cambios cuesta avanzar.

¿Podemos acordar hoy un plan claro: horarios, reparto de tareas y cómo darnos feedback sin tensiones? Si te parece, lo comentamos y luego se lo trasladamos al resto.

Gracias,
Marta

Asunto: Organización y clima del equipo (presentación viernes)

Hola,

Te escribo porque me preocupa cómo estamos trabajando. Ayer, otra vez, Luis llegó tarde y eso nos descolocó a todos. Además, en la reunión contestó de forma bastante brusca y Ana se quedó muy susceptible; desde entonces casi no participa en el chat. Yo intento mantenerme constante, pero con estos cambios cuesta avanzar.

¿Podemos acordar hoy un plan claro: horarios, reparto de tareas y cómo darnos feedback sin tensiones? Si te parece, lo comentamos y luego se lo trasladamos al resto.

Gracias,
Marta

Frases útiles:

  1. Me preocupa que estemos… y creo que podríamos…

  2. Te propongo que acordemos… y que a partir de hoy…

  3. Si estás de acuerdo, me encargo de… y te pido que…

Hola Marta,

Gracias por avisar. A mí también me preocupa el ambiente: la impuntualidad y el tono brusco de ayer nos perjudican. Propongo cerrar hoy un plan breve y concreto:

1) Horarios: conectarnos 5 minutos antes; quien vaya a retrasarse, avisar por el chat con antelación.
2) Reparto de tareas: yo preparo las diapositivas 1–4 y tú revisas el hilo argumental; a Luis le pedimos que deje listas las cifras y la demo antes de mañana a las 12:00.
3) Feedback: en la reunión hablar de hechos y no de personas; si alguien se siente incómodo, comentarlo primero en privado.

Puedo hablar con Luis con calma para pedirle más constancia y que actúe correctamente en las reuniones. También escribiré a Ana para ver cómo está y animarla a participar.

¿Te viene bien una llamada a las 17:30 y, si sí, enviamos luego un resumen al resto?

Un saludo,
[Tu nombre]