B2.12 - Dinámica de equipo y emociones
B2.12 - Dinámica de equipo y emociones

B2.12 - Dinámica de equipo y emociones - Ejercicios

Dinámica de equipos y emociones


Ejercicio 1: Emparejar una palabra

Instrucción: Relaciona cada palabra con su significado.

la impuntualidad: Hábito de llegar tarde; me dijeron que llegara a tiempo.
la inconstancia: Falta de regularidad en el trabajo; la profesora pidió que fuéramos más constantes.
actuar correctamente: Comportarse de manera profesional; nos dijeron que actuáramos correctamente en la reunión.
tener complejo de inferioridad: Sentirse menos capaz que los demás, a pesar de evidencias contrarias.
estar como una cabra: Comportarse de forma muy excéntrica o imprevisible; parecer un poco loco.

Ejercicio 2: Comprensión auditiva

Instrucción: Escucha el fragmento de audio e indica si las siguientes afirmaciones son verdaderas o falsas.

Ayer tuvimos una reunión tensa por el retraso del informe. No fue solo impuntualidad: Marta está siendo inconstante y eso nos descuadra. Yo intenté actuar correctamente y con buenos modales, pero Luis, que suele ser callado, reaccionó con un carácter brusco. Se notaba que estaba susceptible. Después hablé con él a solas y me dijo que le falta valentía para decir las cosas a tiempo, porque cree que no está a la altura y tiene complejo de inferioridad. Le propuse un plan más constante y que sea discreto al pedir ayuda, para evitar reproches.
Verdadero Falso

Ejercicio 3: Redacción de correspondencia

Instrucción: Escribe una respuesta al siguiente mensaje adecuada a la situación


Asunto: Reunión de ayer y próximos pasos

Hola,

Te escribo porque la reunión de ayer terminó bastante tensa. Me preocupa que estemos perdiendo tiempo por malentendidos: a Carlos le pedí que llegara puntual y que preparara el resumen, pero volvió a llegar tarde y se puso a la defensiva. Marta, en cambio, está callada y luego me dice por privado que se siente infravalorada.

¿Puedes ayudarme a reconducir esto? El viernes tenemos la presentación y necesitamos repartir tareas hoy.

Gracias,
Laura


Asunto: Reunión de ayer y próximos pasos

Hola,

Te escribo porque la reunión de ayer terminó bastante tensa. Me preocupa que estemos perdiendo tiempo por malentendidos: a Carlos le pedí que llegara puntual y que preparara el resumen, pero volvió a llegar tarde y se puso a la defensiva. Marta, en cambio, está callada y luego me dice por privado que se siente infravalorada.

¿Puedes ayudarme a reconducir esto? El viernes tenemos la presentación y necesitamos repartir tareas hoy.

Gracias,
Laura


Frases útiles:

  1. Me preocupa que estemos..., así que te propongo que...

  2. Si te parece, podríamos repartir las tareas así:...

  3. Laura me dijo que + subjuntivo (p. ej., que llegara puntual / que preparara el resumen).

Hola Laura:

Gracias por avisar. A mí también me preocupó el tono de la reunión. Entiendo que la impuntualidad de Carlos es frustrante; si se pone a la defensiva, creo que es mejor hablar con él a solas y con calma. Si quieres, yo puedo llamarlo esta tarde y pedirle que llegue puntual el viernes y que entregue el resumen antes de mañana.

Con respecto a Marta, me da la impresión de que es más bien tímida en público y que necesita reconocimiento. Propongo darle un turno claro en la presentación para que exponga su parte y pedirle feedback al final para que se sienta valorada.

Para asegurar que todo esté listo, sugiero repartir hoy las tareas así:
- Carlos: resumen ejecutivo (1 página) y dos diapositivas clave.
- Marta: análisis de riesgos y recomendaciones.
- Yo: estructura final y ensayo (30 min) el jueves por la tarde.

¿Te viene bien una reunión corta hoy a las 17:00 para confirmar y asignar entregables? Si prefieres otra hora, dímelo.

Un saludo,
[Tu nombre]