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B2.8 - Conseguir un ascenso - Ejercicios

Conseguir un ascenso

Ejercicio 1: Emparejar una palabra

Instrucción: Relaciona cada palabra con su significado.

Ejercicio 2: Preparación del examen (QR: Audio)

Instrucción: Lee el texto, rellena los huecos con las palabras que faltan y responde a las preguntas que aparecen a continuación

Circular interna: reorganización y promoción

Rellena los huecos: negociar el contrato, realizar el presupuesto, cargo, ocupará, ascender a subdirector, responsable de unidad, coordinará, ampliara el contrato, trabajo en equipo

RR. HH. informa de la reorganización del área de Operaciones. A partir del 1 de septiembre, Marta Ríos el de y el departamento de Planificación. Su función principal será asegurar la ejecución de proyectos y fomentar el entre las sedes de Madrid y Valencia. Además, supervisará la elaboración de informes y la gestión de proveedores.

En el nuevo organigrama, la responsable de unidad reportará al director de Operaciones y trabajará con Finanzas para anual. Durante el primer trimestre se revisarán objetivos y recursos. Si la empresa con el cliente principal, se abriría la opción de . Para cualquier duda sobre condiciones, RR. HH. propone una reunión para y aclarar responsabilidades.

¿Qué cambios concretos implica la reorganización para la persona promovida (responsabilidades, a quién reporta y posibles pasos futuros) y qué aspectos negociarías tú en la reunión con RR. HH.?

Ejercicio 3: Comprensión auditiva

Instrucción: Escucha el audio y responde a las preguntas.

	Verdadero	Falso
Tras el ascenso, dirige un departamento y su trabajo exige mayor coordinación con otros equipos.
Su responsabilidad principal será ejercer de abogado y encargarse de temas legales de la empresa.
Ha solicitado mejorar sus condiciones laborales, incluyendo salario y más flexibilidad para teletrabajar.

Ejercicio 4: Opción múltiple

Instrucción: Elige la solución correcta

1. Si me ascienden a subdirector, ___ de abogado solo en casos puntuales.

2. Ya veremos si ___ por cuenta ajena o si nos haremos autónomos este año.

3. Si ___ en buenas condiciones, tendrás margen para coordinar el departamento sin tantas horas extra.

Ejercicio 5: Tarjetas de diálogo

Instrucción: Practica la conversación con tu profesor o tus compañeros de clase.

Reunión para negociar ascenso

Laura (RR. HH.): Mostrar Miguel, gracias por venir; la dirección quiere que ocupes el cargo de subdirector y coordines el departamento de Operaciones.

Miguel (candidato a subdirector): Mostrar Me interesa, pero quiero dejar claro el alcance: ahora realizo trabajo cualificado y mucho trabajo en equipo, ¿qué cambiaría en el día a día?

Laura (RR. HH.): Mostrar Tendrías a tu cargo dos responsables de unidad, prepararías el presupuesto trimestral y reportarías directamente al director de área.

Miguel (candidato a subdirector): Mostrar Perfecto; entonces me gustaría negociar el contrato: ampliar la parte variable y asegurar que trabajamos en buenas condiciones, además de dos días de teletrabajo.

Laura (RR. HH.): Mostrar Me parece razonable; lo consulto con Finanzas y te envío una propuesta para cerrarlo esta semana.

Preguntas abiertas:

1. ¿Qué puesto le proponen a Miguel y qué responsabilidades nuevas asume?

2. En la conversación, ¿qué condiciones concreta Miguel al negociar el contrato?

3. Piensa en tu trabajo: si solicitaras un aumento o un ascenso, ¿qué argumentos darías y qué condiciones serían prioritarias para ti?

Ejercicio 6: Preguntas de debate (QR: IA+)

Instrucción: Hablar: traducir y responder (QR: IA+)

Expresiones útiles:

Con el nuevo cargo, tendré que… / Me gustaría negociar… porque… / Podríamos ampliar el contrato y revisar las condiciones.

Te acaban de ascender a responsable de unidad: ¿qué nuevas responsabilidades asumirás y con qué departamentos tendrás que coordinarte?
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En una reunión con Recursos Humanos quieres renegociar tu contrato tras la promoción: ¿qué condiciones te gustaría mejorar y cómo las plantearías?
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Ejercicio 7: Redacción de correspondencia (QR: IA+)

Instrucción: Escribe una respuesta al siguiente mensaje adecuada a la situación

Hola, Laura:
Quería confirmarte que el comité ha aprobado que pases a ocupar el cargo de responsable de unidad en Operaciones a partir del 1 de julio. Reportarías a mí y coordinarías a 6 personas (Logística y Atención al Cliente). Entre tus tareas estarían coordinar el departamento, hacer seguimiento de KPIs y realizar un presupuesto trimestral.
¿Podemos hablar mañana para cerrar condiciones (banda salarial, teletrabajo) y el plan de los primeros 90 días? Si te encaja, te envío el borrador de ampliación de contrato.
Gracias,
Marta Ruiz
Directora de Operaciones

Hola, Laura:
Quería confirmarte que el comité ha aprobado que pases a ocupar el cargo de responsable de unidad en Operaciones a partir del 1 de julio. Reportarías a mí y coordinarías a 6 personas (Logística y Atención al Cliente). Entre tus tareas estarían coordinar el departamento, hacer seguimiento de KPIs y realizar un presupuesto trimestral.
¿Podemos hablar mañana para cerrar condiciones (banda salarial, teletrabajo) y el plan de los primeros 90 días? Si te encaja, te envío el borrador de ampliación de contrato.
Gracias,
Marta Ruiz
Directora de Operaciones

Frases útiles:

Gracias por la propuesta; me interesa el puesto, pero tendré que...
¿Podrías confirmarme cómo quedaría el organigrama y a quién reportaría cada equipo?
Si te parece, mañana lo hablamos y ya veremos si podemos ajustar...