Lekcje

A2.39 - Praca zespołowa

5 sposobów na usprawnienie pracy zespołowej

Efektywne zespoły napędzają sukces organizacji - inwestycja w usprawnienie ich współpracy to inwestycja w jakość i produktywność.
Efektywne zespoły napędzają sukces organizacji - inwestycja w usprawnienie ich współpracy to inwestycja w jakość i produktywność.

Ćwiczenie 1: Nauka przez zanurzenie w języku

Instrukcja: Obejrzyj wideo i odpowiedz na powiązane pytania.

Uzyskaj dostęp do kursu, aby zapisywać postępy i otrzymywać poprawki pisemne

Pobieranie Twoich poprawek... Proszę nie zamykać jeszcze tej strony.

Nie musisz rozumieć całego filmu. Wysłuchaj słów-kluczy i zrozum ogólny sens, aby przyzwyczaić się do brzmienia języka.
Słowo
Usprawnić
Praca zespołowa
Spotkania online
Swój ekran
Integracja
Organizacja pracy
Ustalenia na Slacku
Organizować spotkania
Efektywna komunikacja
Darmowy PL

Przygotowywanie audio…

W pracy w biurze i zdalnie ważne jest to, że zespół ma jasne zasady. Na spotkaniach online każdy powinien mieć swój ekran, bo łatwiej wtedy rozmawiać i pokazywać pomysły. Dobre narzędzia, jak Slack lub GitHub, pomagają w organizacji pracy. Warto też programować w parach i dzielić się wiedzą. Trzeba zapisywać ustalenia w jednym miejscu i organizować regularne spotkania dla lepszej komunikacji.

Jak usprawnić pracę zespołową?
Zasada pierwsza: każdy powinien mieć swój ekran na spotkaniach online.
To pomaga lepiej rozmawiać i pokazywać swoje pomysły.
Zasada druga: używaj dobrych narzędzi, na przykład GitHub lub Slack.
One pomagają w organizacji pracy i komunikacji.
Zasada trzecia: programujcie razem w parach.
To dobry sposób na dzielenie się wiedzą.
Zasada czwarta: zapisujcie wszystkie ustalenia w jednym miejscu.
Rozmowy na korytarzu mogą zostać zapomniane.
Zasada piąta: organizujcie regularne spotkania, żeby rozmawiać o komunikacji w zespole.

1. Co jest zalecane podczas spotkań online?


2. Po co używa się narzędzi takich jak Slack lub GitHub?


3. Dlaczego warto zapisywać wszystkie ustalenia w jednym miejscu?


Ćwiczenie 2: Użyj strony internetowej lub tekstu do czytania

Instrukcja: W twojej firmie szef tworzy nowy zespół do projektu i chce wiedzieć, jakie role mają pracownicy.

Uzyskaj dostęp do kursu, aby zapisywać postępy i otrzymywać poprawki pisemne

Pobieranie Twoich poprawek... Proszę nie zamykać jeszcze tej strony.

Zadanie: Wybierz dwie role zespołowe Belbina i napisz po dwie mocne strony i po dwie dopuszczalne słabości dla każdej roli.

(Wybierz dwie role zespołowe Belbina i napisz po dwie mocne strony oraz po dwie dopuszczalne słabości dla każdej roli.)

URL: Role zespołowe Belbina

W pracy w zespole ludzie mają różne role zespołowe. Belbin wyróżnia dziewięć ról. Są role socjalne, intelektualne i zadaniowe. Ważne jest to, że jedna osoba może mieć więcej niż jedną rolę.

  • Koordynator - ustala cele i dobrze deleguje zadania. Jego mocne strony to pewność siebie i umiejętność łączenia ludzi. Dopuszczalne słabości: czasem inni myślą, że manipuluje, albo zleca swoją pracę.
  • Specjalista - wnosi unikalną wiedzę i jest oddany pracy. Jego mocne strony to koncentracja i samodzielność. Dopuszczalne słabości: skupia się na wąskiej dziedzinie i może za bardzo rozmawiać o szczegółach.

Każda rola daje zespołowi korzyści, ale ma też swoje minusy. Dobrze jest znać mocne strony i słabości kolegów, gdy tworzy się zespół.

Use in your answer: role zespołowe / mocne strony / dopuszczalne słabości / koordynator / specjalista / ważne jest to, że

Poprzedni Dalej