Jeszcze nie ma nauczyciela
Poproś nauczyciela
Jak to działa?
A2.39 - Praca zespołowa

5 sposobów na usprawnienie pracy zespołowej

5 sposobów na usprawnienie pracy zespołowej

Efektywne zespoły napędzają sukces organizacji - inwestycja w usprawnienie ich współpracy to inwestycja w jakość i produktywność.
Efektywne zespoły napędzają sukces organizacji - inwestycja w usprawnienie ich współpracy to inwestycja w jakość i produktywność.

Ćwiczenie 1: Nauka przez zanurzenie w języku

Instrukcja: Obejrzyj wideo i odpowiedz na powiązane pytania.

Pobieranie Twoich poprawek... Proszę nie zamykać jeszcze tej strony.

Słowo
Usprawnić
Praca zespołowa
Spotkania online
Swój ekran
Integracja
Organizacja pracy
Ustalenia na Slacku
Organizować spotkania
Efektywna komunikacja
Jak usprawnić pracę zespołową?
Zasada pierwsza: każdy powinien mieć swój ekran na spotkaniach online.
To pomaga lepiej rozmawiać i pokazywać swoje pomysły.
Zasada druga: używaj dobrych narzędzi, na przykład GitHub lub Slack.
Pomagają one w organizacji pracy i komunikacji.
Zasada trzecia: programujcie razem w parach.
To dobry sposób na dzielenie się wiedzą.
Zasada czwarta: zapisujcie wszystkie ustalenia w jednym miejscu.
Rozmowy na korytarzu mogą zostać zapomniane.
Zasada piąta: organizujcie regularne spotkania, żeby rozmawiać o komunikacji w zespole.
Dobra komunikacja to najważniejsze narzędzie w pracy zespołowej.

1. Co pomaga lepiej rozmawiać i pokazywać pomysły podczas spotkań online?


2. Jakie narzędzia są wymienione jako pomoc w organizacji pracy i komunikacji?


3. Dlaczego warto zapisywać wszystkie ustalenia w jednym miejscu?


Ćwiczenie 2: Użyj strony internetowej lub tekstu do czytania

Instrukcja: W twojej firmie powstaje nowy zespół do projektu i szef chce lepiej podzielić role między pracownikami.

Pobieranie Twoich poprawek... Proszę nie zamykać jeszcze tej strony.

Zadanie: Wybierz 2 role Belbina i napisz, jaka jest ich mocna strona i słabość oraz komu w zespole dał(a)byś te zadania.

(Wybierz 2 role Belbina i napisz, jaka jest ich mocna strona i słabość oraz komu w zespole dał(a)byś te zadania.)

URL: Role zespołowe Belbina

W pracy w zespole ludzie mają różne zachowania. W metodzie Belbina są role zespołowe. Dobry zespół ma różne role, ale nie musi mieć dziewięciu osób. Każda rola ma mocne strony i słabości.

  • Koordynator jasno określa cele i dobrze dzieli zadania. Słabość: czasem deleguje za dużo swojej pracy.
  • Specjalista wnosi unikalną wiedzę i umiejętności. Słabość: koncentruje się tylko na swojej dziedzinie.
  • Dusza zespołu dobrze współpracuje, słucha i łagodzi konflikty. Słabość: unika konfrontacji.
  • Implementer jest praktyczny i zamienia pomysły w działanie. Słabość: bywa mało elastyczny.

Ważne jest to, że w firmie każdy pracownik może mieć więcej niż jedną rolę.

Use in your answer: role zespołowe / mocne strony / słabości / koordynator / specjalista / ważne jest to, że