Lessen

Studeren met een professionele docent

Vraag een docent aan

—

—

A2.39 - Teamwork

5 manieren om teamwork te verbeteren

Efektywne zespoły napędzają sukces organizacji - inwestycja w usprawnienie ich współpracy to inwestycja w jakość i produktywność.
Effectieve teams drijven het succes van organisaties aan - investeren in het verbeteren van hun samenwerking is een investering in kwaliteit en productiviteit.

Oefening 1: Taalonderdompeling

Instructie: Bekijk de video en beantwoord de bijbehorende vragen.

Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.

Je hoeft de hele video niet te begrijpen. Let op sleutelwoorden en pak de strekking van de boodschap.
Woord Vertaling
Usprawnić Efficiënter maken
Praca zespołowa Teamwerk
Spotkania online Online vergaderingen
Swój ekran Eigen scherm
Integracja Integratie
Organizacja pracy Werkorganisatie
Ustalenia na Slacku Afspraken op Slack
Organizować spotkania Vergaderingen organiseren
Efektywna komunikacja Effectieve communicatie
Jak usprawnić pracę zespołową? (Hoe maak je teamwerk efficiënter?)
Zasada pierwsza: każdy powinien mieć swój ekran na spotkaniach online. (Eerste regel: iedereen moet zijn eigen scherm hebben tijdens online vergaderingen.)
To pomaga lepiej rozmawiać i pokazywać swoje pomysły. (Dat helpt om beter te praten en je ideeën te laten zien.)
Zasada druga: używaj dobrych narzędzi, na przykład GitHub lub Slack. (Tweede regel: gebruik goede tools, bijvoorbeeld GitHub of Slack.)
One pomagają w organizacji pracy i komunikacji. (Die helpen bij de werkorganisatie en communicatie.)
Zasada trzecia: programujcie razem w parach. (Derde regel: programmeer samen in duo’s.)
To dobry sposób na dzielenie się wiedzą. (Dat is een goede manier om kennis te delen.)
Zasada czwarta: zapisujcie wszystkie ustalenia w jednym miejscu. (Vierde regel: noteer alle afspraken op één plek.)
Rozmowy na korytarzu mogą zostać zapomniane. (Gesprekken in de gang kunnen worden vergeten.)
Zasada piąta: organizujcie regularne spotkania, żeby rozmawiać o komunikacji w zespole. (Vijfde regel: organiseer regelmatig vergaderingen om te praten over communicatie in het team.)

1. Co jest zalecane podczas spotkań online?

(Wat wordt aanbevolen tijdens online vergaderingen?)

2. Po co używa się narzędzi takich jak Slack lub GitHub?

(Waarvoor gebruikt men tools zoals Slack of GitHub?)

3. Dlaczego warto zapisywać wszystkie ustalenia w jednym miejscu?

(Waarom is het de moeite waard om alle afspraken op één plek te noteren?)

Oefening 2: Gebruik de website of de leesstof

Instructie: In jouw bedrijf maakt de baas een nieuw team voor een project en wil weten welke rollen de medewerkers hebben.

Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.

Taak: Wybierz dwie role zespołowe Belbina i napisz po dwie mocne strony i po dwie dopuszczalne słabości dla każdej roli.

(Kies twee Belbin-teamrollen en schrijf per rol twee sterke punten en twee toelaatbare zwakke punten.)

URL: Role zespołowe Belbina

W pracy w zespole ludzie mają różne role zespołowe. Belbin wyróżnia dziewięć ról. Są role socjalne, intelektualne i zadaniowe. Ważne jest to, że jedna osoba może mieć więcej niż jedną rolę.

  • Koordynator - ustala cele i dobrze deleguje zadania. Jego mocne strony to pewność siebie i umiejętność łączenia ludzi. Dopuszczalne słabości: czasem inni myślą, że manipuluje, albo zleca swoją pracę.
  • Specjalista - wnosi unikalną wiedzę i jest oddany pracy. Jego mocne strony to koncentracja i samodzielność. Dopuszczalne słabości: skupia się na wąskiej dziedzinie i może za bardzo rozmawiać o szczegółach.

Każda rola daje zespołowi korzyści, ale ma też swoje minusy. Dobrze jest znać mocne strony i słabości kolegów, gdy tworzy się zespół.

Use in your answer: role zespołowe / mocne strony / dopuszczalne słabości / koordynator / specjalista / ważne jest to, że

Vorige Volgende

Pools leren A2 basis. Een stap voor stap cursus inclusief audio

ISBN 979-13-88475-06-1

Deze app ondersteunt dit boek.

Amazon.nl