Lektionen

Lerne mit einer professionellen Lehrkraft

Lehrer anfordern

—

—

A2.39 - Teamarbeit

5 Wege zur Verbesserung der Teamarbeit

Efektywne zespoły napędzają sukces organizacji - inwestycja w usprawnienie ich współpracy to inwestycja w jakość i produktywność.
Effektive Teams treiben den Erfolg einer Organisation voran – in ihre Zusammenarbeit zu investieren bedeutet eine Investition in Qualität und Produktivität.

Übung 1: Sprachimmersion

Anleitung: Sehen Sie sich das Video an und beantworten Sie die zugehörigen Fragen.

Ihre Korrekturen werden abgerufen... Bitte schließen Sie diese Seite noch nicht.

Sie müssen das ganze Video nicht verstehen. Hören Sie auf Schlüsselwörter und erfassen Sie die Kernaussage.
Wort Übersetzung
Usprawnić Verbessern
Praca zespołowa Teamarbeit
Spotkania online Online-Meetings
Swój ekran Den eigenen Bildschirm
Integracja Integration
Organizacja pracy Arbeitsorganisation
Ustalenia na Slacku Absprachen in Slack
Organizować spotkania Meetings organisieren
Efektywna komunikacja Effektive Kommunikation
Jak usprawnić pracę zespołową? (Wie kann man die Teamarbeit verbessern?)
Zasada pierwsza: każdy powinien mieć swój ekran na spotkaniach online. (Regel eins: Jeder sollte in Online-Meetings seinen eigenen Bildschirm haben.)
To pomaga lepiej rozmawiać i pokazywać swoje pomysły. (Das hilft, besser zu sprechen und seine Ideen zu zeigen.)
Zasada druga: używaj dobrych narzędzi, na przykład GitHub lub Slack. (Regel zwei: Verwende gute Tools, zum Beispiel GitHub oder Slack.)
One pomagają w organizacji pracy i komunikacji. (Sie helfen bei der Arbeitsorganisation und Kommunikation.)
Zasada trzecia: programujcie razem w parach. (Regel drei: Programmiert gemeinsam im Pair Programming.)
To dobry sposób na dzielenie się wiedzą. (Das ist eine gute Methode, um Wissen zu teilen.)
Zasada czwarta: zapisujcie wszystkie ustalenia w jednym miejscu. (Regel vier: Haltet alle Absprachen an einem Ort fest.)
Rozmowy na korytarzu mogą zostać zapomniane. (Gespräche auf dem Flur können vergessen werden.)
Zasada piąta: organizujcie regularne spotkania, żeby rozmawiać o komunikacji w zespole. (Regel fünf: Organisiert regelmäßige Meetings, um über die Kommunikation im Team zu sprechen.)

1. Co jest zalecane podczas spotkań online?

(Was wird während Online-Meetings empfohlen?)

2. Po co używa się narzędzi takich jak Slack lub GitHub?

(Wozu verwendet man Tools wie Slack oder GitHub?)

3. Dlaczego warto zapisywać wszystkie ustalenia w jednym miejscu?

(Warum lohnt es sich, alle Absprachen an einem Ort festzuhalten?)

Übung 2: Verwenden Sie die Website oder den Lesetext

Anleitung: In deiner Firma stellt der Chef ein neues Projektteam zusammen und möchte wissen, welche Rollen die Mitarbeiter haben.

Ihre Korrekturen werden abgerufen... Bitte schließen Sie diese Seite noch nicht.

Aufgabe: Wybierz dwie role zespołowe Belbina i napisz po dwie mocne strony i po dwie dopuszczalne słabości dla każdej roli.

(Wähle zwei Belbin-Teamrollen aus und schreibe zu jeder Rolle jeweils zwei Stärken und zwei zulässige Schwächen.)

URL: Role zespołowe Belbina

W pracy w zespole ludzie mają różne role zespołowe. Belbin wyróżnia dziewięć ról. Są role socjalne, intelektualne i zadaniowe. Ważne jest to, że jedna osoba może mieć więcej niż jedną rolę.

  • Koordynator - ustala cele i dobrze deleguje zadania. Jego mocne strony to pewność siebie i umiejętność łączenia ludzi. Dopuszczalne słabości: czasem inni myślą, że manipuluje, albo zleca swoją pracę.
  • Specjalista - wnosi unikalną wiedzę i jest oddany pracy. Jego mocne strony to koncentracja i samodzielność. Dopuszczalne słabości: skupia się na wąskiej dziedzinie i może za bardzo rozmawiać o szczegółach.

Każda rola daje zespołowi korzyści, ale ma też swoje minusy. Dobrze jest znać mocne strony i słabości kolegów, gdy tworzy się zespół.

Use role zespołowe / mocne strony / dopuszczalne słabości / koordynator / specjalista / ważne jest to, że

Previous Weiter

Polnisch lernen A2 Grundstufe. Ein Kurs für Erwachsene mit audio

ISBN 979-13-88475-13-9

Diese App unterstützt dieses Buch.

Amazon.de