Aulas

A2.39 - Trabalho em equipa

5 maneiras de melhorar o trabalho em equipa

Obtenha o seu livro
Efektywne zespoły napędzają sukces organizacji - inwestycja w usprawnienie ich współpracy to inwestycja w jakość i produktywność.
Equipas eficazes impulsionam o sucesso das organizações — investir em melhorar a sua colaboração é investir na qualidade e na produtividade.

Exercício 1: Imersão linguística

Instruction: Assista ao vídeo e responda às perguntas relacionadas.

Obtenha acesso ao curso para guardar o progresso e receber correções de escrita

A buscar as suas correções... Por favor, não feche esta página ainda.

Não precisa de compreender todo o vídeo. Ouça palavras-chave e perceba a ideia geral para se habituar ao som da língua.
Palavra Tradução
Usprawnić Tornar mais eficiente
Praca zespołowa Trabalho em equipe
Spotkania online Reuniões online
Swój ekran Sua própria tela
Integracja Integração
Organizacja pracy Organização do trabalho
Ustalenia na Slacku Acordos no Slack
Organizować spotkania Organizar reuniões
Efektywna komunikacja Comunicação eficaz
Grátis PL

A preparar áudio…

PL + PT

A preparar áudio…

W pracy w biurze i zdalnie ważne jest to, że zespół ma jasne zasady. Na spotkaniach online każdy powinien mieć swój ekran, bo łatwiej wtedy rozmawiać i pokazywać pomysły. Dobre narzędzia, jak Slack lub GitHub, pomagają w organizacji pracy. Warto też programować w parach i dzielić się wiedzą. Trzeba zapisywać ustalenia w jednym miejscu i organizować regularne spotkania dla lepszej komunikacji.

Jak usprawnić pracę zespołową? (Como tornar o trabalho em equipe mais eficiente?)
Zasada pierwsza: każdy powinien mieć swój ekran na spotkaniach online. (Regra número um: cada pessoa deve ter a sua própria tela nas reuniões online.)
To pomaga lepiej rozmawiać i pokazywać swoje pomysły. (Isso ajuda a conversar melhor e a mostrar as suas ideias.)
Zasada druga: używaj dobrych narzędzi, na przykład GitHub lub Slack. (Regra número dois: use boas ferramentas, por exemplo GitHub ou Slack.)
One pomagają w organizacji pracy i komunikacji. (Elas ajudam na organização do trabalho e na comunicação.)
Zasada trzecia: programujcie razem w parach. (Regra número três: programem juntos em pares.)
To dobry sposób na dzielenie się wiedzą. (É uma boa forma de compartilhar conhecimento.)
Zasada czwarta: zapisujcie wszystkie ustalenia w jednym miejscu. (Regra número quatro: registrem todos os acordos em um único lugar.)
Rozmowy na korytarzu mogą zostać zapomniane. (Conversas no corredor podem ser esquecidas.)
Zasada piąta: organizujcie regularne spotkania, żeby rozmawiać o komunikacji w zespole. (Regra número cinco: organizem reuniões regulares para falar sobre a comunicação na equipe.)

1. Co jest zalecane podczas spotkań online?

(O que é recomendado durante reuniões online?)

2. Po co używa się narzędzi takich jak Slack lub GitHub?

(Para que se usam ferramentas como Slack ou GitHub?)

3. Dlaczego warto zapisywać wszystkie ustalenia w jednym miejscu?

(Por que vale a pena registrar todos os acordos em um único lugar?)

Exercício 2: Use o website ou o texto de leitura

Instruction: Na sua empresa, o chefe está a criar uma nova equipa para um projeto e quer saber quais são os papéis dos colaboradores.

Obtenha acesso ao curso para guardar o progresso e receber correções de escrita

A buscar as suas correções... Por favor, não feche esta página ainda.

Tarefa: Wybierz dwie role zespołowe Belbina i napisz po dwie mocne strony i po dwie dopuszczalne słabości dla każdej roli.

(Escolha dois papéis de equipa de Belbin e escreva dois pontos fortes e duas fraquezas aceitáveis para cada papel.)

URL: Role zespołowe Belbina

W pracy w zespole ludzie mają różne role zespołowe. Belbin wyróżnia dziewięć ról. Są role socjalne, intelektualne i zadaniowe. Ważne jest to, że jedna osoba może mieć więcej niż jedną rolę.

  • Koordynator - ustala cele i dobrze deleguje zadania. Jego mocne strony to pewność siebie i umiejętność łączenia ludzi. Dopuszczalne słabości: czasem inni myślą, że manipuluje, albo zleca swoją pracę.
  • Specjalista - wnosi unikalną wiedzę i jest oddany pracy. Jego mocne strony to koncentracja i samodzielność. Dopuszczalne słabości: skupia się na wąskiej dziedzinie i może za bardzo rozmawiać o szczegółach.

Każda rola daje zespołowi korzyści, ale ma też swoje minusy. Dobrze jest znać mocne strony i słabości kolegów, gdy tworzy się zespół.

Use in your answer: role zespołowe / mocne strony / dopuszczalne słabości / koordynator / specjalista / ważne jest to, że

Anterior Seguinte

Aprender polaco A2 básico. Curso estruturado com áudio e vídeo

ISBN 979-13-88475-24-5

Esta aplicação suporta este livro.

Amazon.es