A2.39 - Trabalho em equipa

5 maneiras de melhorar o trabalho em equipa

5 sposobów na usprawnienie pracy zespołowej

Efektywne zespoły napędzają sukces organizacji - inwestycja w usprawnienie ich współpracy to inwestycja w jakość i produktywność.
Equipas eficazes impulsionam o sucesso das organizações — investir em melhorar a sua colaboração é investir na qualidade e na produtividade.

Exercício 1: Imersão linguística

Instruction: Assista ao vídeo e responda às perguntas relacionadas.

A buscar as suas correções... Por favor, não feche esta página ainda.

Palavra Tradução
Usprawnić Melhorar
Praca zespołowa Trabalho em equipe
Spotkania online Reuniões online
Swój ekran Sua própria tela
Integracja Integração
Organizacja pracy Organização do trabalho
Ustalenia na Slacku Acordos no Slack
Organizować spotkania Organizar reuniões
Efektywna komunikacja Comunicação eficaz
Jak usprawnić pracę zespołową? (Como melhorar o trabalho em equipe?)
Zasada pierwsza: każdy powinien mieć swój ekran na spotkaniach online. (Primeira regra: cada pessoa deve ter sua própria tela nas reuniões online.)
To pomaga lepiej rozmawiać i pokazywać swoje pomysły. (Isso ajuda a conversar melhor e a mostrar suas ideias.)
Zasada druga: używaj dobrych narzędzi, na przykład GitHub lub Slack. (Segunda regra: use boas ferramentas, por exemplo GitHub ou Slack.)
Pomagają one w organizacji pracy i komunikacji. (Elas ajudam na organização do trabalho e na comunicação.)
Zasada trzecia: programujcie razem w parach. (Terceira regra: programem juntos em pares.)
To dobry sposób na dzielenie się wiedzą. (É uma boa forma de compartilhar conhecimento.)
Zasada czwarta: zapisujcie wszystkie ustalenia w jednym miejscu. (Quarta regra: registrem todos os acordos em um só lugar.)
Rozmowy na korytarzu mogą zostać zapomniane. (Conversas no corredor podem ser esquecidas.)
Zasada piąta: organizujcie regularne spotkania, żeby rozmawiać o komunikacji w zespole. (Quinta regra: organizem reuniões regulares para falar sobre a comunicação na equipe.)

1. Dlaczego każdy powinien mieć swój ekran na spotkaniu online?

(Por que cada pessoa deve ter sua própria tela em uma reunião online?)

2. Jakie narzędzia pomagają w organizacji pracy i komunikacji?

(Quais ferramentas ajudam na organização do trabalho e na comunicação?)

3. Po co zespół ma organizować regularne spotkania?

(Para que a equipe deve organizar reuniões regulares?)

Exercício 2: Use o website ou o texto de leitura

Instruction: Na sua empresa, o chefe está criando uma nova equipe para um projeto e quer conhecer os papéis e os pontos fortes dos funcionários.

A buscar as suas correções... Por favor, não feche esta página ainda.

Tarefa: Wybierz jedną rolę zespołową Belbina i napisz: 1) dwie mocne strony, 2) jedną słabość, 3) Ważne jest to, że jak ta rola pomaga zespołowi.

(Escolha um papel de equipe de Belbin e escreva: 1) dois pontos fortes, 2) uma fraqueza, 3) É importante que como esse papel ajuda a equipe.)

URL: Role zespołowe Belbina

W firmie ważna jest praca w zespole. Badania Belbina pokazują, że efektywny zespół ma różne role zespołowe. Każda rola ma swoje mocne strony i słabości.

  • Koordynator jasno ustala cele i dobrze deleguje zadania, ale czasami deleguje zbyt dużo.
  • Specjalista ma unikalną wiedzę i jest zaangażowany, ale pracuje głównie w wąskiej dziedzinie.
  • Dusza zespołu dobrze współpracuje i buduje relacje, ale unika konfrontacji.
  • Implementer organizuje pracę i wprowadza plany w życie, ale jest mało elastyczny.

Ważne jest to, że w jednym zespole mogą być różne role — wtedy członkowie lepiej się uzupełniają i efektywniej działają razem.

Use in your answer: rola zespołowa / Koordynator / Specjalista / mocne strony / słabości / współpracować