Lecciones

Estudia con un profesor profesional

Solicitar un profesor

—

—

A2.39 - Trabajo en equipo

5 maneras de mejorar el trabajo en equipo

Efektywne zespoły napędzają sukces organizacji - inwestycja w usprawnienie ich współpracy to inwestycja w jakość i produktywność.
Los equipos eficaces impulsan el éxito de la organización: invertir en mejorar su colaboración es invertir en calidad y productividad.

Ejercicio 1: Inmersión lingüística

Instrucción: Mira el vídeo y responde a las preguntas relacionadas.

Obteniendo tus correcciones... Por favor, no cierres esta página todavía.

No necesitas entender todo el vídeo. Escucha palabras clave y capta la idea del mensaje.
Palabra Traducción
Usprawnić Mejorar
Praca zespołowa Trabajo en equipo
Spotkania online Reuniones en línea
Swój ekran Tu propia pantalla
Integracja Integración
Organizacja pracy Organización del trabajo
Ustalenia na Slacku Acuerdos en Slack
Organizować spotkania Organizar reuniones
Efektywna komunikacja Comunicación eficaz
Jak usprawnić pracę zespołową? (¿Cómo mejorar el trabajo en equipo?)
Zasada pierwsza: każdy powinien mieć swój ekran na spotkaniach online. (Primera regla: todos deberían tener su propia pantalla en las reuniones en línea.)
To pomaga lepiej rozmawiać i pokazywać swoje pomysły. (Esto ayuda a hablar mejor y a mostrar tus ideas.)
Zasada druga: używaj dobrych narzędzi, na przykład GitHub lub Slack. (Segunda regla: usa buenas herramientas, por ejemplo GitHub o Slack.)
One pomagają w organizacji pracy i komunikacji. (Ayudan en la organización del trabajo y la comunicación.)
Zasada trzecia: programujcie razem w parach. (Tercera regla: programad juntos en parejas.)
To dobry sposób na dzielenie się wiedzą. (Es una buena manera de compartir conocimientos.)
Zasada czwarta: zapisujcie wszystkie ustalenia w jednym miejscu. (Cuarta regla: anotad todos los acuerdos en un solo lugar.)
Rozmowy na korytarzu mogą zostać zapomniane. (Las conversaciones en el pasillo pueden olvidarse.)
Zasada piąta: organizujcie regularne spotkania, żeby rozmawiać o komunikacji w zespole. (Quinta regla: organizad reuniones regulares para hablar sobre la comunicación en el equipo.)

1. Co jest zalecane podczas spotkań online?

(¿Qué se recomienda durante las reuniones en línea?)

2. Po co używa się narzędzi takich jak Slack lub GitHub?

(¿Para qué se usan herramientas como Slack o GitHub?)

3. Dlaczego warto zapisywać wszystkie ustalenia w jednym miejscu?

(¿Por qué vale la pena anotar todos los acuerdos en un solo lugar?)

Ejercicio 2: Utiliza el sitio web

Instrucción: En tu empresa, el jefe está creando un nuevo equipo para un proyecto y quiere saber qué roles tienen los empleados.

Obteniendo tus correcciones... Por favor, no cierres esta página todavía.

Task: Wybierz dwie role zespołowe Belbina i napisz po dwie mocne strony i po dwie dopuszczalne słabości dla każdej roli.

(Elige dos roles de equipo de Belbin y escribe dos fortalezas y dos debilidades aceptables para cada rol.)

URL: Role zespołowe Belbina

W pracy w zespole ludzie mają różne role zespołowe. Belbin wyróżnia dziewięć ról. Są role socjalne, intelektualne i zadaniowe. Ważne jest to, że jedna osoba może mieć więcej niż jedną rolę.

  • Koordynator - ustala cele i dobrze deleguje zadania. Jego mocne strony to pewność siebie i umiejętność łączenia ludzi. Dopuszczalne słabości: czasem inni myślą, że manipuluje, albo zleca swoją pracę.
  • Specjalista - wnosi unikalną wiedzę i jest oddany pracy. Jego mocne strony to koncentracja i samodzielność. Dopuszczalne słabości: skupia się na wąskiej dziedzinie i może za bardzo rozmawiać o szczegółach.

Każda rola daje zespołowi korzyści, ale ma też swoje minusy. Dobrze jest znać mocne strony i słabości kolegów, gdy tworzy się zespół.

Use in your answer: role zespołowe / mocne strony / dopuszczalne słabości / koordynator / specjalista / ważne jest to, że

Anterior Siguiente

Aprender polaco A2 básico. Curso práctico con vídeo, audio y una app

ISBN 979-13-88475-15-3

Esta aplicación es compatible con este libro.

Amazon.es