A2.39 - Trabajo en equipo

5 maneras de mejorar el trabajo en equipo

5 sposobów na usprawnienie pracy zespołowej

Efektywne zespoły napędzają sukces organizacji - inwestycja w usprawnienie ich współpracy to inwestycja w jakość i produktywność.
Los equipos eficaces impulsan el éxito de la organización: invertir en mejorar su colaboración es invertir en calidad y productividad.

Ejercicio 1: Inmersión lingüística

Instrucción: Mira el vídeo y responde a las preguntas relacionadas.

Obteniendo tus correcciones... Por favor, no cierres esta página todavía.

Palabra Traducción
Usprawnić Mejorar
Praca zespołowa Trabajo en equipo
Spotkania online Reuniones en línea
Swój ekran Su propia pantalla
Integracja Integración
Organizacja pracy Organización del trabajo
Ustalenia na Slacku Acuerdos en Slack
Organizować spotkania Organizar reuniones
Efektywna komunikacja Comunicación eficaz
Jak usprawnić pracę zespołową? (¿Cómo mejorar el trabajo en equipo?)
Zasada pierwsza: każdy powinien mieć swój ekran na spotkaniach online. (Primera regla: cada uno debería tener su propia pantalla en las reuniones en línea.)
To pomaga lepiej rozmawiać i pokazywać swoje pomysły. (Eso ayuda a conversar mejor y a mostrar sus ideas.)
Zasada druga: używaj dobrych narzędzi, na przykład GitHub lub Slack. (Segunda regla: usa buenas herramientas, por ejemplo GitHub o Slack.)
Pomagają one w organizacji pracy i komunikacji. (Ayudan en la organización del trabajo y la comunicación.)
Zasada trzecia: programujcie razem w parach. (Tercera regla: programen juntos en parejas.)
To dobry sposób na dzielenie się wiedzą. (Es una buena forma de compartir conocimientos.)
Zasada czwarta: zapisujcie wszystkie ustalenia w jednym miejscu. (Cuarta regla: anoten todos los acuerdos en un solo lugar.)
Rozmowy na korytarzu mogą zostać zapomniane. (Las conversaciones en el pasillo pueden olvidarse.)
Zasada piąta: organizujcie regularne spotkania, żeby rozmawiać o komunikacji w zespole. (Quinta regla: organicen reuniones regulares para hablar sobre la comunicación en el equipo.)
Dobra komunikacja to najważniejsze narzędzie w pracy zespołowej. (La buena comunicación es la herramienta más importante en el trabajo en equipo.)

1. Co pomaga lepiej rozmawiać i pokazywać pomysły podczas spotkań online?

(¿Qué ayuda a conversar mejor y a mostrar ideas durante las reuniones en línea?)

2. Jakie narzędzia są wymienione jako pomoc w organizacji pracy i komunikacji?

(¿Qué herramientas se mencionan como ayuda en la organización del trabajo y la comunicación?)

3. Dlaczego warto zapisywać wszystkie ustalenia w jednym miejscu?

(¿Por qué vale la pena anotar todos los acuerdos en un solo lugar?)

Ejercicio 2: Utiliza el sitio web

Instrucción: En tu empresa se está creando un nuevo equipo para un proyecto y el jefe quiere repartir mejor los roles entre los empleados.

Obteniendo tus correcciones... Por favor, no cierres esta página todavía.

Task: Wybierz 2 role Belbina i napisz, jaka jest ich mocna strona i słabość oraz komu w zespole dał(a)byś te zadania.

(Elige 2 roles de Belbin y escribe cuál es su punto fuerte y su punto débil, y a quién en el equipo le asignarías esas tareas.)

URL: Role zespołowe Belbina

W pracy w zespole ludzie mają różne zachowania. W metodzie Belbina są role zespołowe. Dobry zespół ma różne role, ale nie musi mieć dziewięciu osób. Każda rola ma mocne strony i słabości.

  • Koordynator jasno określa cele i dobrze dzieli zadania. Słabość: czasem deleguje za dużo swojej pracy.
  • Specjalista wnosi unikalną wiedzę i umiejętności. Słabość: koncentruje się tylko na swojej dziedzinie.
  • Dusza zespołu dobrze współpracuje, słucha i łagodzi konflikty. Słabość: unika konfrontacji.
  • Implementer jest praktyczny i zamienia pomysły w działanie. Słabość: bywa mało elastyczny.

Ważne jest to, że w firmie każdy pracownik może mieć więcej niż jedną rolę.

Use in your answer: role zespołowe / mocne strony / słabości / koordynator / specjalista / ważne jest to, że