Lekcje

Ucz się z profesjonalnym nauczycielem

Poproś o nauczyciela

—

—

A2.40 - Biuro i spotkania

Nie czekaj na szefa na spotkaniu

Czy czekasz na szefa, nawet gdy się spóźnia? Jeśli chcesz równego zaangażowania - traktuj wszystkich równo.
Czy czekasz na szefa, nawet gdy się spóźnia? Jeśli chcesz równego zaangażowania - traktuj wszystkich równo.

Ćwiczenie 1: Nauka przez zanurzenie w języku

Instrukcja: Obejrzyj wideo i odpowiedz na powiązane pytania.

Pobieranie Twoich poprawek... Proszę nie zamykać jeszcze tej strony.

Nie musisz rozumieć całego wideo. Wsłuchaj się w słowa-klucze i złap sedno przekazu.
Słowo
Poczekajmy
Będziemy zaczynać
Szefa jeszcze nie ma
Odwołujemy spotkanie
Jest niezbędny
Podjęcie decyzji
Wyznaczy nowy termin
Traktujesz szefa inaczej
Spóźniać się
Równe zaangażowanie
Często czekamy na szefa, gdy się spóźnia. To jest błąd.
Jeśli szefa nie ma, powiedz: „Odwołujemy spotkanie.”
Szef jest dziś potrzebny, bo musi podjąć decyzję.
On wyznaczy nowy termin.
Nie czekaj na szefa dłużej niż na innych ludzi.
Jeśli czekasz tylko na niego, traktujesz go inaczej.
Wtedy nie możesz prosić innych o równe zaangażowanie.
Traktuj szefa tak samo jak wszystkich.
Jeśli szef się bardzo spóźnia i nie mówi ci o tym wcześniej - to jego problem.
On musi wyznaczyć nowy termin spotkania.

1. Co należy zrobić, gdy szefa nie ma na spotkaniu?


2. Dlaczego szef jest tego dnia potrzebny na spotkaniu?


3. Jaki jest skutek czekania tylko na szefa?


Ćwiczenie 2: Użyj strony internetowej lub tekstu do czytania

Instrukcja: Szukasz w Warszawie prywatnego biura dla małego zespołu i chcesz przygotować argumenty za i przeciw wynajmowi.

Pobieranie Twoich poprawek... Proszę nie zamykać jeszcze tej strony.

Zadanie: Wybierz jedno biuro dla małego zespołu w Warszawie, podaj miesięczną cenę i napisz krótko, czy zgadzasz się na wynajem oraz dlaczego (1 argument i 1 kontrargument).

(Wybierz jedno biuro dla małego zespołu w Warszawie, podaj miesięczną cenę i napisz krótko, czy zgadzasz się na wynajem oraz dlaczego (1 argument i 1 kontrargument).)

URL: Biura dla małych zespołów

Regus oferuje biura dla małych zespołów. To prywatne miejsca pracy, profesjonalne i gotowe do użycia od pierwszego dnia. Biuro jest w pełni wyposażone: są biurka, internet i krzesła. Możesz też zmieniać układ i wybrać dodatkowe elementy, na przykład lepsze krzesła lub małą strefę spotkań.

Firma proponuje jedna prosta cena miesięczna. W cenie są media, sprzątanie i wsparcie administracyjne, więc nie ma ukrytych kosztów. Są różne typy biur: kompaktowe, kierownicze i prezydenckie. Nie zgadzam się z tym, że zawsze potrzebujesz największego biura — czasem mniejsze biuro wystarczy, jeśli zespół pracuje cicho i ma tylko kilka spotkań.

Use in your answer: Biura dla małych zespołów / prywatne / w pełni wyposażone / jedna prosta cena / Zgadzam się / Nie zgadzam się

Poprzedni Dalej