A2.39 - Travail d'équipe

5 façons d'améliorer le travail d'équipe

5 sposobów na usprawnienie pracy zespołowej

Efektywne zespoły napędzają sukces organizacji - inwestycja w usprawnienie ich współpracy to inwestycja w jakość i produktywność.
Des équipes efficaces sont le moteur du succès d'une organisation : investir dans l'amélioration de leur collaboration, c'est investir dans la qualité et la productivité.

Exercice 1: Immersion linguistique

Instruction: Regardez la vidéo et répondez aux questions associées.

Récupération de vos corrections… Veuillez ne pas fermer cette page pour l’instant.

Mot Traduction
Usprawnić Améliorer
Praca zespołowa Travail d’équipe
Spotkania online Réunions en ligne
Swój ekran Son propre écran
Integracja Intégration
Organizacja pracy Organisation du travail
Ustalenia na Slacku Accords sur Slack
Organizować spotkania Organiser des réunions
Efektywna komunikacja Communication efficace
Jak usprawnić pracę zespołową? (Comment améliorer le travail d’équipe ?)
Zasada pierwsza: każdy powinien mieć swój ekran na spotkaniach online. (Première règle : chacun devrait avoir son propre écran lors des réunions en ligne.)
To pomaga lepiej rozmawiać i pokazywać swoje pomysły. (Cela aide à mieux discuter et à présenter ses idées.)
Zasada druga: używaj dobrych narzędzi, na przykład GitHub lub Slack. (Deuxième règle : utilisez de bons outils, par exemple GitHub ou Slack.)
Pomagają one w organizacji pracy i komunikacji. (Ils aident à l’organisation du travail et à la communication.)
Zasada trzecia: programujcie razem w parach. (Troisième règle : programmez ensemble en binômes.)
To dobry sposób na dzielenie się wiedzą. (C’est une bonne façon de partager ses connaissances.)
Zasada czwarta: zapisujcie wszystkie ustalenia w jednym miejscu. (Quatrième règle : notez tous les accords au même endroit.)
Rozmowy na korytarzu mogą zostać zapomniane. (Les discussions dans le couloir peuvent être oubliées.)
Zasada piąta: organizujcie regularne spotkania, żeby rozmawiać o komunikacji w zespole. (Cinquième règle : organisez des réunions régulières pour parler de la communication dans l’équipe.)
Dobra komunikacja to najważniejsze narzędzie w pracy zespołowej. (Une bonne communication est l’outil le plus important dans le travail d’équipe.)

1. Co pomaga lepiej rozmawiać i pokazywać pomysły podczas spotkań online?

(Qu’est-ce qui aide à mieux discuter et à présenter des idées pendant les réunions en ligne ?)

2. Jakie narzędzia są wymienione jako pomoc w organizacji pracy i komunikacji?

(Quels outils sont mentionnés comme une aide à l’organisation du travail et à la communication ?)

3. Dlaczego warto zapisywać wszystkie ustalenia w jednym miejscu?

(Pourquoi vaut-il la peine de noter tous les accords au même endroit ?)

Exercice 2: Utilisez le site web ou le texte de lecture

Instruction: Dans ton entreprise, une nouvelle équipe est en train d’être créée pour un projet et le chef veut mieux répartir les rôles entre les employés.

Récupération de vos corrections… Veuillez ne pas fermer cette page pour l’instant.

Tâche: Wybierz 2 role Belbina i napisz, jaka jest ich mocna strona i słabość oraz komu w zespole dał(a)byś te zadania.

(Choisis 2 rôles de Belbin et écris quels sont leur point fort et leur point faible, et à qui, dans l’équipe, tu confierais ces tâches.)

URL: Role zespołowe Belbina

W pracy w zespole ludzie mają różne zachowania. W metodzie Belbina są role zespołowe. Dobry zespół ma różne role, ale nie musi mieć dziewięciu osób. Każda rola ma mocne strony i słabości.

  • Koordynator jasno określa cele i dobrze dzieli zadania. Słabość: czasem deleguje za dużo swojej pracy.
  • Specjalista wnosi unikalną wiedzę i umiejętności. Słabość: koncentruje się tylko na swojej dziedzinie.
  • Dusza zespołu dobrze współpracuje, słucha i łagodzi konflikty. Słabość: unika konfrontacji.
  • Implementer jest praktyczny i zamienia pomysły w działanie. Słabość: bywa mało elastyczny.

Ważne jest to, że w firmie każdy pracownik może mieć więcej niż jedną rolę.

Use in your answer: role zespołowe / mocne strony / słabości / koordynator / specjalista / ważne jest to, że