Leçons

Étudiez avec un professeur professionnel

Demander un enseignant

5 façons d'améliorer le travail d'équipe

Efektywne zespoły napędzają sukces organizacji - inwestycja w usprawnienie ich współpracy to inwestycja w jakość i produktywność.
Des équipes efficaces sont le moteur du succès d'une organisation : investir dans l'amélioration de leur collaboration, c'est investir dans la qualité et la productivité.

Exercice 1: Immersion linguistique

Instruction: Regardez la vidéo et répondez aux questions associées.

Récupération de vos corrections… Veuillez ne pas fermer cette page pour l’instant.

Vous n’avez pas besoin de comprendre la vidéo en entier. Écoutez les mots-clés et saisissez l’idée générale du message.
Mot Traduction
Usprawnić Améliorer
Praca zespołowa Travail d’équipe
Spotkania online Réunions en ligne
Swój ekran Son écran
Integracja Intégration
Organizacja pracy Organisation du travail
Ustalenia na Slacku Accords sur Slack
Organizować spotkania Organiser des réunions
Efektywna komunikacja Communication efficace
Jak usprawnić pracę zespołową? (Comment améliorer le travail d’équipe ?)
Zasada pierwsza: każdy powinien mieć swój ekran na spotkaniach online. (Première règle : chacun devrait avoir son propre écran lors des réunions en ligne.)
To pomaga lepiej rozmawiać i pokazywać swoje pomysły. (Cela aide à mieux discuter et à présenter ses idées.)
Zasada druga: używaj dobrych narzędzi, na przykład GitHub lub Slack. (Deuxième règle : utilisez de bons outils, par exemple GitHub ou Slack.)
One pomagają w organizacji pracy i komunikacji. (Ils aident à l’organisation du travail et à la communication.)
Zasada trzecia: programujcie razem w parach. (Troisième règle : programmez ensemble en binômes.)
To dobry sposób na dzielenie się wiedzą. (C’est une bonne façon de partager les connaissances.)
Zasada czwarta: zapisujcie wszystkie ustalenia w jednym miejscu. (Quatrième règle : notez tous les accords en un seul endroit.)
Rozmowy na korytarzu mogą zostać zapomniane. (Les conversations dans le couloir peuvent être oubliées.)
Zasada piąta: organizujcie regularne spotkania, żeby rozmawiać o komunikacji w zespole. (Cinquième règle : organisez des réunions régulières pour parler de la communication au sein de l’équipe.)

1. Co jest zalecane podczas spotkań online?

(Qu’est-ce qui est recommandé pendant les réunions en ligne ?)

2. Po co używa się narzędzi takich jak Slack lub GitHub?

(Pourquoi utilise-t-on des outils comme Slack ou GitHub ?)

3. Dlaczego warto zapisywać wszystkie ustalenia w jednym miejscu?

(Pourquoi vaut-il la peine de noter tous les accords en un seul endroit ?)

Exercice 2: Utilisez le site web ou le texte de lecture

Instruction: Dans ton entreprise, le chef crée une nouvelle équipe pour un projet et veut savoir quels rôles ont les employés.

Récupération de vos corrections… Veuillez ne pas fermer cette page pour l’instant.

Tâche: Wybierz dwie role zespołowe Belbina i napisz po dwie mocne strony i po dwie dopuszczalne słabości dla każdej roli.

(Choisis deux rôles d’équipe de Belbin et écris pour chacun deux points forts et deux faiblesses acceptables.)

URL: Role zespołowe Belbina

W pracy w zespole ludzie mają różne role zespołowe. Belbin wyróżnia dziewięć ról. Są role socjalne, intelektualne i zadaniowe. Ważne jest to, że jedna osoba może mieć więcej niż jedną rolę.

  • Koordynator - ustala cele i dobrze deleguje zadania. Jego mocne strony to pewność siebie i umiejętność łączenia ludzi. Dopuszczalne słabości: czasem inni myślą, że manipuluje, albo zleca swoją pracę.
  • Specjalista - wnosi unikalną wiedzę i jest oddany pracy. Jego mocne strony to koncentracja i samodzielność. Dopuszczalne słabości: skupia się na wąskiej dziedzinie i może za bardzo rozmawiać o szczegółach.

Każda rola daje zespołowi korzyści, ale ma też swoje minusy. Dobrze jest znać mocne strony i słabości kolegów, gdy tworzy się zespół.

Use in your answer: role zespołowe / mocne strony / dopuszczalne słabości / koordynator / specjalista / ważne jest to, że

Apprendre le polonais A2 élémentaire. Cours avec support audio et vidéo

ISBN 979-13-88475-07-8

Cette application prend en charge ce livre.

Amazon.fr