Lessons

Study with a professional teacher

Request a teacher

—

—

A2.39 - Teamwork

5 ways to improve teamwork

Efektywne zespoły napędzają sukces organizacji - inwestycja w usprawnienie ich współpracy to inwestycja w jakość i produktywność.
Effective teams drive an organisation's success - investing in improving their collaboration is an investment in quality and productivity.

Exercise 1: Language immersion

Instruction: Watch the video and answer the related questions.

Fetching your corrections... Please don't close this page yet.

You do not need to understand the whole video. Listen for key words and get the gist of the message.
Word Translation
Usprawnić Improve
Praca zespołowa Teamwork
Spotkania online Online meetings
Swój ekran Your own screen
Integracja Integration
Organizacja pracy Work organization
Ustalenia na Slacku Agreements on Slack
Organizować spotkania Organize meetings
Efektywna komunikacja Effective communication
Jak usprawnić pracę zespołową? (How to improve teamwork?)
Zasada pierwsza: każdy powinien mieć swój ekran na spotkaniach online. (Rule one: everyone should have their own screen during online meetings.)
To pomaga lepiej rozmawiać i pokazywać swoje pomysły. (This helps you talk better and show your ideas.)
Zasada druga: używaj dobrych narzędzi, na przykład GitHub lub Slack. (Rule two: use good tools, for example GitHub or Slack.)
One pomagają w organizacji pracy i komunikacji. (They help with work organization and communication.)
Zasada trzecia: programujcie razem w parach. (Rule three: program together in pairs.)
To dobry sposób na dzielenie się wiedzą. (It’s a good way to share knowledge.)
Zasada czwarta: zapisujcie wszystkie ustalenia w jednym miejscu. (Rule four: write down all agreements in one place.)
Rozmowy na korytarzu mogą zostać zapomniane. (Hallway conversations can be forgotten.)
Zasada piąta: organizujcie regularne spotkania, żeby rozmawiać o komunikacji w zespole. (Rule five: organize regular meetings to talk about communication in the team.)

1. Co jest zalecane podczas spotkań online?

(What is recommended during online meetings?)

2. Po co używa się narzędzi takich jak Slack lub GitHub?

(Why do people use tools such as Slack or GitHub?)

3. Dlaczego warto zapisywać wszystkie ustalenia w jednym miejscu?

(Why is it worth writing down all agreements in one place?)

Exercise 2: Use the website or the reading text

Instruction: In your company, the boss is creating a new project team and wants to know what roles employees have.

Fetching your corrections... Please don't close this page yet.

Task: Wybierz dwie role zespołowe Belbina i napisz po dwie mocne strony i po dwie dopuszczalne słabości dla każdej roli.

(Choose two Belbin team roles and write two strengths and two allowable weaknesses for each role.)

URL: Role zespołowe Belbina

W pracy w zespole ludzie mają różne role zespołowe. Belbin wyróżnia dziewięć ról. Są role socjalne, intelektualne i zadaniowe. Ważne jest to, że jedna osoba może mieć więcej niż jedną rolę.

  • Koordynator - ustala cele i dobrze deleguje zadania. Jego mocne strony to pewność siebie i umiejętność łączenia ludzi. Dopuszczalne słabości: czasem inni myślą, że manipuluje, albo zleca swoją pracę.
  • Specjalista - wnosi unikalną wiedzę i jest oddany pracy. Jego mocne strony to koncentracja i samodzielność. Dopuszczalne słabości: skupia się na wąskiej dziedzinie i może za bardzo rozmawiać o szczegółach.

Każda rola daje zespołowi korzyści, ale ma też swoje minusy. Dobrze jest znać mocne strony i słabości kolegów, gdy tworzy się zespół.

Use in your answer: role zespołowe / mocne strony / dopuszczalne słabości / koordynator / specjalista / ważne jest to, że

Previous Next

Learn Polish A2 elementary. Structured course with audio and video

ISBN 979-13-88475-05-4

This app supports this book.

Amazon.com