A2.39 - Teamwork

5 ways to improve teamwork

5 sposobów na usprawnienie pracy zespołowej

Efektywne zespoły napędzają sukces organizacji - inwestycja w usprawnienie ich współpracy to inwestycja w jakość i produktywność.
Effective teams drive an organisation's success - investing in improving their collaboration is an investment in quality and productivity.

Exercise 1: Language immersion

Instruction: Watch the video and answer the related questions.

Fetching your corrections... Please don't close this page yet.

Word Translation
Usprawnić Improve
Praca zespołowa Teamwork
Spotkania online Online meetings
Swój ekran Your own screen
Integracja Integration
Organizacja pracy Work organization
Ustalenia na Slacku Arrangements on Slack
Organizować spotkania Organize meetings
Efektywna komunikacja Effective communication
Jak usprawnić pracę zespołową? (How to improve teamwork?)
Zasada pierwsza: każdy powinien mieć swój ekran na spotkaniach online. (Rule one: everyone should have their own screen during online meetings.)
To pomaga lepiej rozmawiać i pokazywać swoje pomysły. (This helps you talk and present your ideas better.)
Zasada druga: używaj dobrych narzędzi, na przykład GitHub lub Slack. (Rule two: use good tools, for example GitHub or Slack.)
Pomagają one w organizacji pracy i komunikacji. (They help with work organization and communication.)
Zasada trzecia: programujcie razem w parach. (Rule three: program together in pairs.)
To dobry sposób na dzielenie się wiedzą. (It’s a good way to share knowledge.)
Zasada czwarta: zapisujcie wszystkie ustalenia w jednym miejscu. (Rule four: write down all arrangements in one place.)
Rozmowy na korytarzu mogą zostać zapomniane. (Hallway conversations can be forgotten.)
Zasada piąta: organizujcie regularne spotkania, żeby rozmawiać o komunikacji w zespole. (Rule five: organize regular meetings to talk about communication in the team.)

1. Dlaczego każdy powinien mieć swój ekran na spotkaniu online?

(Why should everyone have their own screen during an online meeting?)

2. Jakie narzędzia pomagają w organizacji pracy i komunikacji?

(What tools help with work organization and communication?)

3. Po co zespół ma organizować regularne spotkania?

(Why should the team organize regular meetings?)

Exercise 2: Use the website or the reading text

Instruction: In your company, the boss is creating a new project team and wants to learn the roles and strengths of the employees.

Fetching your corrections... Please don't close this page yet.

Task: Wybierz jedną rolę zespołową Belbina i napisz: 1) dwie mocne strony, 2) jedną słabość, 3) Ważne jest to, że jak ta rola pomaga zespołowi.

(Choose one Belbin team role and write: 1) two strengths, 2) one weakness, 3) It is important that how this role helps the team.)

URL: Role zespołowe Belbina

W firmie ważna jest praca w zespole. Badania Belbina pokazują, że efektywny zespół ma różne role zespołowe. Każda rola ma swoje mocne strony i słabości.

  • Koordynator jasno ustala cele i dobrze deleguje zadania, ale czasami deleguje zbyt dużo.
  • Specjalista ma unikalną wiedzę i jest zaangażowany, ale pracuje głównie w wąskiej dziedzinie.
  • Dusza zespołu dobrze współpracuje i buduje relacje, ale unika konfrontacji.
  • Implementer organizuje pracę i wprowadza plany w życie, ale jest mało elastyczny.

Ważne jest to, że w jednym zespole mogą być różne role — wtedy członkowie lepiej się uzupełniają i efektywniej działają razem.

Use in your answer: rola zespołowa / Koordynator / Specjalista / mocne strony / słabości / współpracować