A2.40 - Escritório e reuniões

Não esperes o chefe na reunião

Nie czekaj na szefa na spotkaniu

Czy czekasz na szefa, nawet gdy się spóźnia? Jeśli chcesz równego zaangażowania - traktuj wszystkich równo.
Esperas pelo chefe, mesmo quando ele se atrasa? Se queres o mesmo empenho, trata todos por igual.

Exercício 1: Imersão linguística

Instruction: Assista ao vídeo e responda às perguntas relacionadas.

A buscar as suas correções... Por favor, não feche esta página ainda.

Palavra Tradução
Poczekajmy Vamos esperar
Będziemy startować Vamos começar
Szefa jeszcze nie ma O chefe ainda não chegou
Odwołujemy spotkanie Cancelamos a reunião
Jest niezbędny É indispensável
Podjęcie decyzji Tomada de decisão
Wyznaczy nowy termin Marcará uma nova data
Traktujesz szefa inaczej Você trata o chefe de forma diferente
Spóźniać się Atrasar-se
Równe zaangażowanie Comprometimento igual
Często czekamy na szefa, gdy się spóźnia. To jest błąd. (Muitas vezes esperamos pelo chefe quando ele se atrasa. Isso é um erro.)
Jeśli szefa nie ma, powiedz: „Odwołujemy spotkanie.” (Se o chefe não estiver, diga: “Cancelamos a reunião.”)
Szef jest dziś potrzebny, bo musi podjąć decyzję. (O chefe é necessário hoje, porque precisa tomar uma decisão.)
On znajdzie nowy termin. (Ele encontrará uma nova data.)
Nie czekaj na szefa dłużej niż na innych ludzi. (Não espere pelo chefe mais do que pelos outros.)
Jeśli czekasz tylko na niego, traktujesz go inaczej. (Se você espera só por ele, você o trata de forma diferente.)
Wtedy nie możesz prosić innych o równe zaangażowanie. (Então você não pode pedir aos outros um comprometimento igual.)
Traktuj szefa tak samo jak wszystkich. (Trate o chefe como todos os outros.)
Jeśli szef się bardzo spóźnia i nie mówi ci o tym wcześniej - to jego problem. (Se o chefe se atrasa muito e não avisa antes — isso é problema dele.)
On musi znaleźć nowy termin spotkania. (Ele precisa encontrar uma nova data para a reunião.)

1. Co grupa powinna powiedzieć, gdy szefa nie ma na spotkaniu?

(O que o grupo deve dizer quando o chefe não está na reunião?)

2. Dlaczego nie warto czekać tylko na szefa dłużej niż na innych?

(Por que não vale a pena esperar só pelo chefe por mais tempo do que pelos outros?)

3. Kto powinien znaleźć nowy termin, gdy szef bardzo się spóźnia i nie informuje wcześniej?

(Quem deve encontrar uma nova data quando o chefe se atrasa muito e não avisa antes?)

Exercício 2: Use o website ou o texto de leitura

Instruction: A sua empresa está à procura de um escritório privado para uma pequena equipa em Varsóvia e está a comparar ofertas antes da reunião.

A buscar as suas correções... Por favor, não feche esta página ainda.

Tarefa: Znajdź miesięczną cenę biura dla małego zespołu w Warszawie i napisz krótko, czy jesteś za czy przeciw tej ofercie oraz dlaczego.

(Encontre o preço mensal do escritório para uma pequena equipa em Varsóvia e escreva brevemente se está a favor ou contra esta oferta e porquê.)

URL: Biura dla małych zespołów

Regus oferuje biura dla małych zespołów w różnych miastach. To są prywatne miejsca pracy, profesjonalne i w pełni wyposażone. W biurze są biurka, internet i miejsca do siedzenia, więc możesz zacząć pracę od razu. Firma mówi o jednej prostej cenie miesięcznej. W tej cenie są też media, sprzątanie i wsparcie administracyjne.

Są różne opcje: kompaktowe biuro, większe biuro kierownicze i bardziej ekskluzywne biuro prezydenckie. Możesz też dopasować układ i wybrać wyposażenie, na przykład lepsze krzesła lub salę konferencyjną.

Nie zgadzam się z tym, że zawsze najdroższa opcja jest najlepsza; czasem warto dopłacić za wygodę, ale trzeba porównać ceny i usługi.

Use in your answer: biura dla małych zespołów / prywatne / w pełni wyposażone / jedna prosta cena / za / przeciw