Lektionen

Lerne mit einer professionellen Lehrkraft

Lehrer anfordern

—

—

A2.40 - Büro und Besprechungen

Warte nicht auf den Chef beim Treffen

Czy czekasz na szefa, nawet gdy się spóźnia? Jeśli chcesz równego zaangażowania - traktuj wszystkich równo.
Wartest du auf den Chef, auch wenn er sich verspätet? Wenn du gleiches Engagement willst – behandle alle gleich.

Übung 1: Sprachimmersion

Anleitung: Sehen Sie sich das Video an und beantworten Sie die zugehörigen Fragen.

Ihre Korrekturen werden abgerufen... Bitte schließen Sie diese Seite noch nicht.

Sie müssen das ganze Video nicht verstehen. Hören Sie auf Schlüsselwörter und erfassen Sie die Kernaussage.
Wort Übersetzung
Poczekajmy Warten wir
Będziemy zaczynać Wir werden anfangen
Szefa jeszcze nie ma Der Chef ist noch nicht da
Odwołujemy spotkanie Wir sagen das Treffen ab
Jest niezbędny Er ist notwendig
Podjęcie decyzji Eine Entscheidung treffen
Wyznaczy nowy termin Er wird einen neuen Termin festlegen
Traktujesz szefa inaczej Du behandelst den Chef anders
Spóźniać się Sich verspäten
Równe zaangażowanie Gleiches Engagement
Często czekamy na szefa, gdy się spóźnia. To jest błąd. (Oft warten wir auf den Chef, wenn er sich verspätet. Das ist ein Fehler.)
Jeśli szefa nie ma, powiedz: „Odwołujemy spotkanie.” (Wenn der Chef nicht da ist, sag: „Wir sagen das Treffen ab.“)
Szef jest dziś potrzebny, bo musi podjąć decyzję. (Der Chef wird heute gebraucht, weil er eine Entscheidung treffen muss.)
On wyznaczy nowy termin. (Er wird einen neuen Termin festlegen.)
Nie czekaj na szefa dłużej niż na innych ludzi. (Warte nicht länger auf den Chef als auf andere Leute.)
Jeśli czekasz tylko na niego, traktujesz go inaczej. (Wenn du nur auf ihn wartest, behandelst du ihn anders.)
Wtedy nie możesz prosić innych o równe zaangażowanie. (Dann kannst du andere nicht um gleiches Engagement bitten.)
Traktuj szefa tak samo jak wszystkich. (Behandle den Chef genauso wie alle anderen.)
Jeśli szef się bardzo spóźnia i nie mówi ci o tym wcześniej - to jego problem. (Wenn der Chef sich sehr verspätet und dir das nicht vorher sagt – ist das sein Problem.)
On musi wyznaczyć nowy termin spotkania. (Er muss einen neuen Termin für das Treffen festlegen.)

1. Co należy zrobić, gdy szefa nie ma na spotkaniu?

(Was sollte man tun, wenn der Chef nicht beim Treffen ist?)

2. Dlaczego szef jest tego dnia potrzebny na spotkaniu?

(Warum wird der Chef an diesem Tag beim Treffen gebraucht?)

3. Jaki jest skutek czekania tylko na szefa?

(Was ist die Folge davon, nur auf den Chef zu warten?)

Übung 2: Verwenden Sie die Website oder den Lesetext

Anleitung: Du suchst in Warschau ein privates Büro für ein kleines Team und möchtest Argumente für und gegen die Anmietung vorbereiten.

Ihre Korrekturen werden abgerufen... Bitte schließen Sie diese Seite noch nicht.

Aufgabe: Wybierz jedno biuro dla małego zespołu w Warszawie, podaj miesięczną cenę i napisz krótko, czy zgadzasz się na wynajem oraz dlaczego (1 argument i 1 kontrargument).

(Wähle ein Büro für ein kleines Team in Warschau aus, gib den monatlichen Preis an und schreibe kurz, ob du der Anmietung zustimmst oder nicht und warum (1 Argument und 1 Gegenargument).)

URL: Biura dla małych zespołów

Regus oferuje biura dla małych zespołów. To prywatne miejsca pracy, profesjonalne i gotowe do użycia od pierwszego dnia. Biuro jest w pełni wyposażone: są biurka, internet i krzesła. Możesz też zmieniać układ i wybrać dodatkowe elementy, na przykład lepsze krzesła lub małą strefę spotkań.

Firma proponuje jedna prosta cena miesięczna. W cenie są media, sprzątanie i wsparcie administracyjne, więc nie ma ukrytych kosztów. Są różne typy biur: kompaktowe, kierownicze i prezydenckie. Nie zgadzam się z tym, że zawsze potrzebujesz największego biura — czasem mniejsze biuro wystarczy, jeśli zespół pracuje cicho i ma tylko kilka spotkań.

Use Biura dla małych zespołów / prywatne / w pełni wyposażone / jedna prosta cena / Zgadzam się / Nie zgadzam się

Previous Weiter

Polnisch lernen A2 Grundstufe. Ein Kurs für Erwachsene mit audio

ISBN 979-13-88475-13-9

Diese App unterstützt dieses Buch.

Amazon.de