A2.39 - Travail d'équipe
Les 5 erreurs à éviter en tant que manager d’équipe
Les 5 erreurs à éviter en tant que manager d’équipe

Les 5 erreurs à éviter en tant que manager d’équipe

Les 5 erreurs à éviter en tant que manager d’équipe

Dans une équipe de travail, tant le manager comme les employés doivent avoir un comportement correct pour assurer une bonne cohésion et ainsi une efficacité.
Dans une équipe de travail, tant le manager comme les employés doivent avoir un comportement correct pour assurer une bonne cohésion et ainsi une efficacité.

Exercice 1: Immersion linguistique

Instruction: Regardez la vidéo et répondez aux questions associées.

Récupération de vos corrections… Veuillez ne pas fermer cette page pour l’instant.

Mot
L'erreur courante
La communication
Étouffer
La motivation
Être en mesure de
Inspirante
En tant que manager, il faut éviter certaines erreurs.
La première erreur est une mauvaise communication.
Il est important de parler clairement avec son équipe.
La deuxième erreur est la microgestion, quand le manager contrôle tout.
Cela peut bloquer le travail de l'équipe.
La troisième erreur est le manque de reconnaissance.
Il faut valoriser le travail des employés pour les motiver.
La quatrième erreur est le manque d'empathie.
Le manager doit comprendre et aider son équipe.
La cinquième erreur est le manque de vision, qui peut réduire la motivation.

1. Quelle erreur peut bloquer le travail de l'équipe ?


2. Que doit faire un manager pour motiver les employés ?


3. Quel est l'effet possible d'un manque de vision ?