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A2.39 - Travail d'équipe
Les 5 erreurs à éviter en tant que manager d’équipe

Les 5 erreurs à éviter en tant que manager d’équipe

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Dans une équipe de travail, tant le manager comme les employés doivent avoir un comportement correct pour assurer une bonne cohésion et ainsi une efficacité.
Dans une équipe de travail, tant le manager comme les employés doivent avoir un comportement correct pour assurer une bonne cohésion et ainsi une efficacité.

Exercice 1: Immersion linguistique

Instruction: Regardez la vidéo et répondez aux questions associées.

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Vous n’avez pas besoin de comprendre toute la vidéo. Écoutez les mots-clés et saisissez l’essentiel pour vous habituer au son de la langue.
Mot
L'erreur courante
La communication
Étouffer
La motivation
Être en mesure de
Inspirante
Gratuit FR

Préparation de l'audio…

Dans une équipe, un manager doit éviter des erreurs qui cassent l'ambiance. D'abord, une mauvaise communication peut créer des malentendus, donc il faut parler clairement. Ensuite, la microgestion peut étouffer le travail et ralentir le projet. Il est nécessaire de donner de la reconnaissance pour garder la motivation. Enfin, un bon manager aide son équipe et donne une vision simple et inspirante.

En tant que manager, il faut éviter certaines erreurs.
La première erreur est une mauvaise communication.
Il est important de parler clairement avec son équipe.
La deuxième erreur est la microgestion, quand le manager contrôle tout.
Cela peut bloquer le travail de l'équipe.
La troisième erreur est le manque de reconnaissance.
Il faut valoriser le travail des employés pour les motiver.
La quatrième erreur est le manque d'empathie.
Le manager doit comprendre et aider son équipe.
La cinquième erreur est le manque de vision, qui peut réduire la motivation.

1. Quelle erreur peut bloquer le travail de l'équipe ?


2. Que doit faire un manager pour motiver les employés ?


3. Quel est l'effet possible d'un manque de vision ?


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