Unitats

A2.39 - Treball en equip
Les 5 errades a evitar com a responsable d’equip

Les 5 errades a evitar com a responsable d’equip

Dans une équipe de travail, tant le manager comme les employés doivent avoir un comportement correct pour assurer une bonne cohésion et ainsi une efficacité.
En un equip de treball, tant el cap com els empleats han de tenir un comportament correcte per garantir una bona cohesió i així una bona eficàcia.

Exercici 1: Immersió lingüística

Instrucció: Mira el vídeo i respon les preguntes relacionades.

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No cal que entenguis tot el vídeo. Escolta paraules clau i fes-te una idea general per acostumar-te al so de la llengua.
Paraula Traducció
L'erreur courante L'error habitual
La communication La comunicació
Étouffer Ofegar
La motivation La motivació
Être en mesure de Ser capaç de
Inspirante Inspiradora
Gratuït FR

Preparant àudio…

FR + CA

Preparant àudio…

Dans une équipe, un manager doit éviter des erreurs qui cassent l'ambiance. D'abord, une mauvaise communication peut créer des malentendus, donc il faut parler clairement. Ensuite, la microgestion peut étouffer le travail et ralentir le projet. Il est nécessaire de donner de la reconnaissance pour garder la motivation. Enfin, un bon manager aide son équipe et donne une vision simple et inspirante.

En tant que manager, il faut éviter certaines erreurs. (Com a mànager, cal evitar certes errades.)
La première erreur est une mauvaise communication. (La primera errada és una mala comunicació.)
Il est important de parler clairement avec son équipe. (És important parlar clarament amb el seu equip.)
La deuxième erreur est la microgestion, quand le manager contrôle tout. (La segona errada és la microgestió, quan el mànager ho controla tot.)
Cela peut bloquer le travail de l'équipe. (Això pot bloquejar la feina de l'equip.)
La troisième erreur est le manque de reconnaissance. (La tercera errada és la manca de reconeixement.)
Il faut valoriser le travail des employés pour les motiver. (Cal valorar la feina dels empleats per motivar-los.)
La quatrième erreur est le manque d'empathie. (La quarta errada és la manca d'empatia.)
Le manager doit comprendre et aider son équipe. (El mànager ha de comprendre i ajudar el seu equip.)
La cinquième erreur est le manque de vision, qui peut réduire la motivation. (La cinquena errada és la manca de visió, que pot reduir la motivació.)

1. Quelle erreur peut bloquer le travail de l'équipe ?

(Quina errada pot bloquejar la feina de l'equip?)

2. Que doit faire un manager pour motiver les employés ?

(Què ha de fer un mànager per motivar els empleats?)

3. Quel est l'effet possible d'un manque de vision ?

(Quin és l'efecte possible d'una manca de visió?)
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