A2.39 - Trabajo en equipo
Las 5 errores a evitar como responsable de equipo
Las 5 errores a evitar como responsable de equipo

Las 5 errores a evitar como responsable de equipo

Les 5 erreurs à éviter en tant que manager d’équipe

Dans une équipe de travail, tant le manager comme les employés doivent avoir un comportement correct pour assurer une bonne cohésion et ainsi une efficacité.
En un equipo de trabajo, tanto el/la gerente como los empleados deben comportarse correctamente para asegurar una buena cohesión y, por tanto, eficacia.

Ejercicio 1: Inmersión lingüística

Instrucción: Mira el vídeo y responde a las preguntas relacionadas.

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Palabra Traducción
L'erreur courante El error común
La communication La comunicación
Étouffer Asfixiar
La motivation La motivación
Être en mesure de Estar en condiciones de
Inspirante Inspiradora
En tant que manager, il faut éviter certaines erreurs. (Como manager, hay que evitar ciertos errores.)
La première erreur est une mauvaise communication. (El primer error es una mala comunicación.)
Il est important de parler clairement avec son équipe. (Es importante hablar claramente con su equipo.)
La deuxième erreur est la microgestion, quand le manager contrôle tout. (El segundo error es la microgestión, cuando el manager lo controla todo.)
Cela peut bloquer le travail de l'équipe. (Eso puede bloquear el trabajo del equipo.)
La troisième erreur est le manque de reconnaissance. (El tercer error es la falta de reconocimiento.)
Il faut valoriser le travail des employés pour les motiver. (Hay que valorar el trabajo de los empleados para motivarlos.)
La quatrième erreur est le manque d'empathie. (El cuarto error es la falta de empatía.)
Le manager doit comprendre et aider son équipe. (El manager debe comprender y ayudar a su equipo.)
La cinquième erreur est le manque de vision, qui peut réduire la motivation. (El quinto error es la falta de visión, que puede reducir la motivación.)

1. Quelle erreur peut bloquer le travail de l'équipe ?

(¿Qué error puede bloquear el trabajo del equipo?)

2. Que doit faire un manager pour motiver les employés ?

(¿Qué debe hacer un manager para motivar a los empleados?)

3. Quel est l'effet possible d'un manque de vision ?

(¿Cuál es el posible efecto de una falta de visión?)