A2.42 - Organisation et délégation
Comment bien déléguer une tâche
Comment bien déléguer une tâche

Comment bien déléguer une tâche

Comment bien déléguer une tâche

Savoir déléguer efficacement est essentiel pour un responsable d'équipe, et ce n'est pas quelque chose d'évident.
Savoir déléguer efficacement est essentiel pour un responsable d'équipe, et ce n'est pas quelque chose d'évident.

Exercice 1: Immersion linguistique

Instruction: Regardez la vidéo et répondez aux questions associées.

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Mot
Un employé
Tous les moyens
Transmettre
Processus
Féliciter
Devenir une habitude
Il y a une différence entre déléguer et se débarrasser d’une tâche.
Un mauvais manager donne une tâche sans expliquer et sans aider.
Ensuite, il se plaint si le travail n’est pas fait.
Un bon manager délègue correctement.
Il demande si la personne est capable de faire la tâche.
Il vérifie si elle a les moyens de réussir.
Il accompagne la personne pendant le travail.
Il suit l’avancement étape par étape.
À la fin, il félicite l’employé pour son travail.
Avec le temps, la personne devient autonome et la tâche devient plus facile.

1. Que fait un mauvais manager après avoir donné une tâche ?


2. Que vérifie un bon manager pour aider quelqu’un à réussir ?


3. Que se passe-t-il avec le temps pour l’employé ?