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A2.39 - Teamwork
The 5 mistakes to avoid as a team manager

The 5 mistakes to avoid as a team manager

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Dans une équipe de travail, tant le manager comme les employés doivent avoir un comportement correct pour assurer une bonne cohésion et ainsi une efficacité.
In a work team, both the manager and the employees must behave correctly to ensure good cohesion and thus effectiveness.

Exercise 1: Language immersion

Instruction: Watch the video and answer the related questions.

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You do not need to understand the whole video. Listen for key words and get the gist to get used to the sound of the language.
Word Translation
L'erreur courante The common mistake
La communication Communication
Étouffer Suffocate
La motivation Motivation
Être en mesure de To be able to
Inspirante Inspiring
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Dans une équipe, un manager doit éviter des erreurs qui cassent l'ambiance. D'abord, une mauvaise communication peut créer des malentendus, donc il faut parler clairement. Ensuite, la microgestion peut étouffer le travail et ralentir le projet. Il est nécessaire de donner de la reconnaissance pour garder la motivation. Enfin, un bon manager aide son équipe et donne une vision simple et inspirante.

En tant que manager, il faut éviter certaines erreurs. (As a manager, you must avoid certain mistakes.)
La première erreur est une mauvaise communication. (The first mistake is poor communication.)
Il est important de parler clairement avec son équipe. (It is important to speak clearly with your team.)
La deuxième erreur est la microgestion, quand le manager contrôle tout. (The second mistake is micromanagement, when the manager controls everything.)
Cela peut bloquer le travail de l'équipe. (This can block the team's work.)
La troisième erreur est le manque de reconnaissance. (The third mistake is a lack of recognition.)
Il faut valoriser le travail des employés pour les motiver. (You must value employees' work to motivate them.)
La quatrième erreur est le manque d'empathie. (The fourth mistake is a lack of empathy.)
Le manager doit comprendre et aider son équipe. (The manager must understand and help their team.)
La cinquième erreur est le manque de vision, qui peut réduire la motivation. (The fifth mistake is a lack of vision, which can reduce motivation.)

1. Quelle erreur peut bloquer le travail de l'équipe ?

(Which mistake can block the team's work?)

2. Que doit faire un manager pour motiver les employés ?

(What must a manager do to motivate employees?)

3. Quel est l'effet possible d'un manque de vision ?

(What is a possible effect of a lack of vision?)
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