How to delegate a task well

Comment bien déléguer une tâche

Savoir déléguer efficacement est essentiel pour un responsable d'équipe, et ce n'est pas quelque chose d'évident.

Knowing how to delegate effectively is essential for a team leader, and it is not something obvious.

Instruction: Watch the video and answer the related questions.

Video transcript

Il y a une différence entre déléguer et se débarrasser d’une tâche.	(There is a difference between delegating and getting rid of a task.)
Un mauvais manager donne une tâche sans expliquer et sans aider.	(A bad manager gives a task without explaining and without helping.)
Ensuite, il se plaint si le travail n’est pas fait.	(Then, he complains if the work is not done.)
Un bon manager délègue correctement.	(A good manager delegates properly.)
Il demande si la personne est capable de faire la tâche.	(He asks whether the person is able to do the task.)
Il vérifie si elle a les moyens de réussir.	(He checks whether they have the resources to succeed.)
Il accompagne la personne pendant le travail.	(He supports the person during the work.)
Il suit l’avancement étape par étape.	(He follows progress step by step.)
À la fin, il félicite l’employé pour son travail.	(At the end, he congratulates the employee for their work.)
Avec le temps, la personne devient autonome et la tâche devient plus facile.	(Over time, the person becomes autonomous and the task becomes easier.)

1. Que fait un mauvais manager après avoir donné une tâche ?

2. Que vérifie un bon manager pour aider quelqu’un à réussir ?

3. Que se passe-t-il avec le temps pour l’employé ?

Practise this dialogue with a real teacher!

This dialogue is part of our learning materials. During our conversation classes, you practise the situations with a teacher and other students.