B1.30 - Urlaub und Feiertage
Urlaub buchen
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Darauf sollten Sie bei der Urlaubsvorbereitung achten.
Darauf sollten Sie bei der Urlaubsvorbereitung achten.

Übung 1: Sprachimmersion

Anleitung: Sehen Sie sich das Video an und beantworten Sie die zugehörigen Fragen.

Wort
Die Urlaubssaison
Die Pauschalreise
Der Flugpreis
Vergleichen
Flexibel
Die Hauptsaison
Die Airline
Das Reiseportal
Die Urlaubssaison beginnt bald und Reisen sind teurer geworden.
Deshalb geben wir euch Tipps, wie ihr Geld sparen könnt.
Erster Tipp: Stellt eure Reise selbst zusammen, das ist oft günstiger als Pauschalreisen.
Vergleicht Flugpreise, zum Beispiel mit Google Flights.
Seid flexibel bei den Reisedaten, dann findet ihr billigere Flüge.
Bucht eure Flüge frühzeitig, Last-Minute-Angebote sind oft nicht so gut.
Reist, wenn möglich, außerhalb der Hauptsaison, dann sind die Preise niedriger.
Vergleicht auch verschiedene Flughäfen für Abflug und Ankunft.
Ihr könnt auch ohne festes Ziel suchen und günstige Orte finden.
Bucht Flüge lieber direkt bei der Airline, das ist einfacher bei Problemen.

1. Warum lohnt es sich, die Reise selbst zusammenzustellen?


2. Was hilft besonders dabei, billigere Flüge zu finden?


3. Was wird für den Fall von Problemen beim Flug empfohlen?


Übung 2: Verwenden Sie die Website oder den Lesetext

Anleitung: Sie planen Urlaub und möchten am Arbeitsplatz wissen, wie viele Urlaubstage Ihnen zustehen und welche Folgen ungeplante Abwesenheit hat.

Aufgabe: Schreiben Sie eine kurze E-Mail (80–100 Wörter) an Ihre Führungskraft: Beantragen Sie Urlaub, nennen Sie die Mindestzahl an Urlaubstagen und begründen Sie, warum man ohne Genehmigung nicht einfach frei nimmt.

(Schreiben Sie eine kurze E-Mail (80–100 Wörter) an Ihre Führungskraft: Beantragen Sie Urlaub, nennen Sie die Mindestzahl an Urlaubstagen und begründen Sie, warum man ohne Genehmigung nicht einfach frei nimmt.)

URL: Urlaub beantragen auf der Arbeit

In Deutschland hat jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeitnehmer einen gesetzlichen Urlaubsanspruch. Während des Urlaubs wird das Arbeitsentgelt weitergezahlt. Das Gesetz legt eine Mindestanzahl fest: Bei einer Sechs-Tage-Woche sind mindestens 24 Werktage pro Jahr vorgeschrieben. In vielen Arbeitsverträgen stehen mehr Tage, etwa durch eine Vertragsklausel.

Wichtig ist: Urlaub muss beantragt und genehmigt werden. Erst nach der Genehmigung darf man frei nehmen. Wer ohne Zustimmung des Arbeitgebers Urlaub nimmt, riskiert eine Abmahnung oder sogar eine Kündigung. Deshalb sollte man rechtzeitig planen und den Urlaub schriftlich anfragen.

Es gibt keinen gesetzlichen „Menstruationsurlaub“. Bei starken Beschwerden kann man sich aber krankschreiben lassen und ein ärztliches Attest vorlegen.

Use gesetzlicher Urlaubsanspruch / Urlaubstage / Werktage / Genehmigung / Abmahnung / Kündigung