Übung 1: Ein Wort zuordnen

Anleitung: Ordnen Sie jedes Wort seiner Definition zu.

die Verantwortung: Die Pflicht, für Entscheidungen und deren Folgen im Team zu sorgen.
Konflikte lösen: Bei Streit gemeinsam nach einer fairen Lösung suchen und vereinbaren.
sich kümmern um: Für eine Aufgabe oder Person sorgen und darauf achten, dass alles klappt.
teamfähig: Fähigkeit: gut mit anderen zusammenzuarbeiten und Rücksicht zu nehmen.
respektvoll: So sprechen oder handeln, dass man andere ernst nimmt und nicht verletzt.

Übung 2: Prüfungsvorbereitung

Anleitung: Lies den Text, fülle die Lücken mit den fehlenden Wörtern und beantworte die untenstehenden Fragen.

Leitung im Team: Was wirklich zählt

Fülle die Lücken aus: Verantwortung, geduldig, Konflikte lösen, Vertrauen, Bitte Ruhe jetzt!, zusammenarbeiten, selbstbewusst, Ordnung, Leitung, mitzuteilen, Danke an alle!

(Leitung im Team: Was wirklich zählt)

Viele Teams arbeiten heute hybrid. In einem internen Beitrag im Intranet einer Firma wird erklärt, warum gute nicht nur Fachwissen ist. Eine Leiterin oder ein Leiter übernimmt , setzt Prioritäten und sorgt für , besonders wenn viele Aufgaben gleichzeitig anfallen. Wichtig ist die Persönlichkeit: zu sein hilft, wenn neue Kolleginnen oder Kollegen eingearbeitet werden. zu sein ist nützlich, um Entscheidungen zu treffen und sie klar , ohne laut zu werden.

Der Beitrag empfiehlt außerdem, Konflikte früh anzusprechen. Wer respektvoll bleibt und aktiv zuhört, kann , bevor sie das Projekt bremsen. Teamfähigkeit zeigt sich auch darin, dass man unterstützt, sich um andere kümmert und aufbaut. Kleine Signale im Alltag wirken oft stärker als große Reden: ein „ “ nach einem anstrengenden Sprint oder die Bitte „ “, wenn sich alle konzentrieren müssen. So gelingt – auch unter Druck.

  1. Welche Eigenschaften nennt der Text als wichtig für gute Leitung, und warum sind sie nützlich?

Übung 3: Hörverstehen

Anleitung: Hören Sie sich das Audiofragment an und geben Sie an, ob die folgenden Aussagen wahr oder falsch sind.

Seit zwei Monaten leite ich unser Projekt, vorher war ich nur Teammitglied. Mir ist Ordnung wichtig, damit wir keine Zeit verlieren. Letzte Woche gab es einen persönlichen Konflikt zwischen zwei Kolleginnen. Ich habe beide einzeln angehört und dann ein kurzes Gespräch mit ihnen zusammen geleitet. Meine Strategie ist respektvoll zu bleiben, ruhig zu sagen „Bitte Ruhe jetzt!“, und die Aufgaben klar zu ordnen. Ich versuche geduldig und kooperativ zu sein, aber auch entscheidungsfähig. Wenn jemand Hilfe braucht, kümmere ich mich darum und unterstütze. Am Ende habe ich mich bei allen bedankt und gesagt: Danke an alle!
Wahr Falsch

Übung 4: Dialogkarten

Anleitung: Übe das Gespräch mit deinem Lehrer oder deinen Mitschülern.

1

Teamkonflikt im Projektmeeting

2

Aufgaben ordnen vor Kundentermin

Übung 5: Korrespondenz verfassen

Anleitung: Schreibe eine Antwort auf folgende Nachricht, die der Situation angemessen ist.