Lektionen

B1.38 - Führung im Team
Die Führungskraft

Die Führungskraft

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Diese Kriterien und Stärken sprechen für eine Führungskraft.
Diese Kriterien und Stärken sprechen für eine Führungskraft.

Übung 1: Sprachimmersion

Anleitung: Sehen Sie sich das Video an und beantworten Sie die zugehörigen Fragen.

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Du musst das ganze Video nicht verstehen. Hör auf Schlüsselwörter und schnapp dir das Grundverständnis, um dich an den Klang der Sprache zu gewöhnen.
Wort
Die Konfliktfähigkeit
Die Entscheidungsfähigkeit
Der Teamplayer
Der Einzelkämpfer
Die Lösungsorientierung
Das Problem
Die Beförderung
Gerade stehen
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Wenn in einem Unternehmen eine Beförderung ansteht, sind klare Kriterien wichtig. Eine gute Führungskraft braucht Konfliktfähigkeit und spricht Probleme offen an, statt sie zu vermeiden. Außerdem zählt Entscheidungsfähigkeit: Entscheidungen müssen getroffen werden, und man sollte dafür gerade stehen. Ein Teamplayer kommuniziert gut und arbeitet im Team, deshalb sind praktische Lösungsvorschläge wichtig, damit Probleme gelöst werden.

Ich gebe dir vier Kriterien, die für einen Kandidaten sprechen, den du befördern solltest.
Erstens: Konfliktfähigkeit - Befördere keinen Mitarbeiter, der Konflikte vermeidet, weil diese später stärker werden könnten.
Zweitens: Entscheidungsfähigkeit - Eine Führungskraft sollte Entscheidungen treffen können und auch dafür gerade stehen.
Drittens: Teamplayer - Befördere Menschen, die gerne im Team arbeiten und kommunizieren, nicht Einzelkämpfer.
Viertens: Lösungsorientierung - Eine gute Führungskraft sollte Probleme selbst lösen oder Lösungsvorschläge machen.
Diese Kriterien helfen dir, die richtige Person für eine Beförderung auszuwählen.

1. Warum sollte man keinen Mitarbeiter befördern, der Konflikte vermeidet?


2. Was wird von einer Führungskraft beim Thema Entscheidungen erwartet?


3. Welche Person ist für eine Beförderung besonders geeignet?


Deutsch als Fremdsprache lernen. Kompletter B1-Kurs für die Mittelstufe (inkl. Audio)

ISBN 979-13-88253-77-5

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