Exercise 1: Match a word

Instruction: Match each word with its definition.

die Verantwortung: Die Pflicht, für Entscheidungen und deren Folgen im Team zu sorgen. (die Verantwortung: Die Pflicht, für Entscheidungen und deren Folgen im Team zu sorgen.)
Konflikte lösen: Bei Streit gemeinsam nach einer fairen Lösung suchen und vereinbaren. (Konflikte lösen: Bei Streit gemeinsam nach einer fairen Lösung suchen und vereinbaren.)
sich kümmern um: Für eine Aufgabe oder Person sorgen und darauf achten, dass alles klappt. (sich kümmern um: Für eine Aufgabe oder Person sorgen und darauf achten, dass alles klappt.)
teamfähig: Fähigkeit: gut mit anderen zusammenzuarbeiten und Rücksicht zu nehmen. (teamfähig: Fähigkeit: gut mit anderen zusammenzuarbeiten und Rücksicht zu nehmen.)
respektvoll: So sprechen oder handeln, dass man andere ernst nimmt und nicht verletzt. (respektvoll: So sprechen oder handeln, dass man andere ernst nimmt und nicht verletzt.)

Exercise 2: Exam preparation

Instruction: Read the text, fill in the gaps with the missing words, and answer the questions below

Leitung im Team: Was wirklich zählt

Fill in the gaps: Verantwortung, Konflikte lösen, Ordnung, Vertrauen, selbstbewusst, Leitung, mitzuteilen, geduldig, Danke an alle!, Bitte Ruhe jetzt!, zusammenarbeiten

(Team Leadership: What Really Matters)

Viele Teams arbeiten heute hybrid. In einem internen Beitrag im Intranet einer Firma wird erklärt, warum gute nicht nur Fachwissen ist. Eine Leiterin oder ein Leiter übernimmt , setzt Prioritäten und sorgt für , besonders wenn viele Aufgaben gleichzeitig anfallen. Wichtig ist die Persönlichkeit: zu sein hilft, wenn neue Kolleginnen oder Kollegen eingearbeitet werden. zu sein ist nützlich, um Entscheidungen zu treffen und sie klar , ohne laut zu werden.

Der Beitrag empfiehlt außerdem, Konflikte früh anzusprechen. Wer respektvoll bleibt und aktiv zuhört, kann , bevor sie das Projekt bremsen. Teamfähigkeit zeigt sich auch darin, dass man unterstützt, sich um andere kümmert und aufbaut. Kleine Signale im Alltag wirken oft stärker als große Reden: ein „ “ nach einem anstrengenden Sprint oder die Bitte „ “, wenn sich alle konzentrieren müssen. So gelingt – auch unter Druck.
Many teams work hybrid today. An internal post on a company intranet explains why good leadership is not just technical knowledge. A leader takes responsibility, sets priorities and keeps things organized, especially when many tasks come in at once. Personality matters: patience helps when new colleagues are being onboarded. Self-confidence is useful for making decisions and communicating them clearly without raising your voice.

The post also recommends addressing conflicts early. Those who stay respectful and listen actively can resolve conflicts before they slow the project down. Team spirit is also shown by supporting others, caring for one another and building trust. Small everyday signals often have a stronger effect than big speeches: a “Thanks everyone!” after a demanding sprint or the request “Please be quiet now!” when everyone needs to concentrate. This is how collaboration succeeds—even under pressure.

  1. Welche Eigenschaften nennt der Text als wichtig für gute Leitung, und warum sind sie nützlich?

    (Which qualities does the text identify as important for good leadership, and why are they useful?)

Exercise 3: Listening

Instruction: Listen to the audio fragment and indicate whether the following statements are true or false.

Seit zwei Monaten leite ich unser Projekt, vorher war ich nur Teammitglied. Mir ist Ordnung wichtig, damit wir keine Zeit verlieren. Letzte Woche gab es einen persönlichen Konflikt zwischen zwei Kolleginnen. Ich habe beide einzeln angehört und dann ein kurzes Gespräch mit ihnen zusammen geleitet. Meine Strategie ist respektvoll zu bleiben, ruhig zu sagen „Bitte Ruhe jetzt!“, und die Aufgaben klar zu ordnen. Ich versuche geduldig und kooperativ zu sein, aber auch entscheidungsfähig. Wenn jemand Hilfe braucht, kümmere ich mich darum und unterstütze. Am Ende habe ich mich bei allen bedankt und gesagt: Danke an alle!
(I have been leading our project for two months; before that I was just a team member. Order is important to me so we don't waste time. Last week there was a personal conflict between two colleagues. I spoke to both of them individually and then facilitated a short joint conversation. My strategy is to remain respectful, calmly say "Please be quiet now!", and clearly organize the tasks. I try to be patient and cooperative, but decisive as well. If someone needs help, I take care of it and offer support. In the end I thanked everyone and said, "Thanks to everyone!")
True False

(The person had been in a leadership position for a long time before taking over the project leadership.)

(The person first spoke to those involved individually and then facilitated a joint conversation afterwards.)

(It is important to the person that tasks are clearly distributed and organized.)

Exercise 4: Dialogue Cards

Instruction: Practice the conversation with your teacher or fellow students.

1

Teamkonflikt im Projektmeeting

2

Aufgaben ordnen vor Kundentermin

Exercise 5: Writing correspondence

Instruction: Write a reply to the following message appropriate to the situation

Show translation