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B1.39 - Titres de poste et structure de l'entreprise
Les ressources humaines (RH)

Les ressources humaines (RH)

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Que sont les ressources humaines ? Quelles sont les missions des RH ? Quelles relations entretiennent les RH ?
Que sont les ressources humaines ? Quelles sont les missions des RH ? Quelles relations entretiennent les RH ?

Exercice 1: Immersion linguistique

Instruction: Regardez la vidéo et répondez aux questions associées.

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Vous n’avez pas besoin de comprendre toute la vidéo. Écoutez les mots-clés et saisissez l’essentiel pour vous habituer au son de la langue.
Mot
Les ressources humaines
Le recrutement
La rémunération
La paie
La formation
Les compétences
Les conditions de travail
La communication interne
Le salarié
Gratuit FR

Préparation de l'audio…

Dans une entreprise, les ressources humaines jouent un rôle central : elles gèrent le personnel et facilitent les relations entre employeurs et salariés. Elles s'occupent du recrutement, par exemple en organisant des entretiens et en choisissant des profils qualifiés. Elles suivent aussi la paie et la rémunération. Pour développer les compétences, elles proposent des formations et parfois des promotions. Pour améliorer le quotidien, elles renforcent les conditions de travail et assurent la communication interne. Qui contacter en cas de question ? Souvent, un responsable RH dédié.

Les ressources humaines (RH) gèrent le personnel dans l'entreprise.
Elles organisent les relations entre les employeurs et les salariés.
Ce service aide l'entreprise à trouver des employés qualifiés.
Les RH veillent aussi au bien-être du personnel au travail.
Les RH recrutent des talents avec des offres d'emploi et des entretiens.
Elles s'occupent aussi des salaires, des augmentations et de la paie.
Les RH développent les compétences avec des formations et des promotions.
Elles améliorent les conditions de travail, les congés et les avantages.
Les RH gèrent aussi l'administration et la communication dans les équipes.
Dans une équipe RH, il y a des responsables de la paie, des carrières et de la communication interne.

1. Quel est un objectif important des ressources humaines dans l'entreprise ?


2. Quels outils sont utilisés pour recruter des talents ?


3. Quels postes peuvent faire partie d'une équipe RH ?


Exercice 2: Utilisez le site web ou le texte de lecture

Instruction: Vous postulez chez Carrefour et devez comprendre l'organigramme du siège.

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Tâche: Notez le nom du Directeur Exécutif Ressources Humaines et Patrimoine et écrivez en 3-4 phrases qui il supervise et à qui il peut déléguer.

(Notez le nom du Directeur Exécutif Ressources Humaines et Patrimoine et écrivez en 3-4 phrases qui il supervise et à qui il peut déléguer.)

URL: Découvrir l’organisation d’une grande entreprise

Dans une grande entreprise comme Carrefour, l'organisation au siège social est claire: les décisions stratégiques sont prises et suivies par le Comité Exécutif. Ce comité réunit plusieurs dirigeants qui pilotent les activités du groupe. Le Président-Directeur Général, Alexandre Bompard, coordonne l'ensemble et définit les priorités.

Chaque membre du comité a une responsabilité précise: finance, communication, supply chain ou pays. Les Ressources Humaines sont représentées par Jérôme Nanty, Directeur Exécutif Ressources Humaines et Patrimoine pour le Groupe et la France. Il supervise les équipes RH et peut déléguer des tâches à un assistant ou à des responsables de service. Qui fait quoi dépend de la mission de chaque direction.

Use in your answer: Comité Exécutif / Président-Directeur Général / Directeur Exécutif Ressources Humaines et Patrimoine / siège social / Ressources Humaines / qui / à qui

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